Дело №2-1734/11

<данные изъяты>.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2011год город Ярославль

Ленинский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Березкиной Л.Л., при секретаре Лапчинской А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой Татьяны Александровны к ОАО «Ярославский шинный завод» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет,

У С Т А Н О В И Л:

Савельева Т.А. был уволен с ОАО «ЯШЗ» 20.11.2008г. по п.2 части 1 ст.81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников организации, Приказ №1165 от 20.11.2008г.

Савельева Т.А. обратился в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008год. Просит взыскать с ответчика вознаграждение за 2008год в сумме 25000руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000руб. Не оспаривает размер вознаграждения на сумму 5639руб.51 коп., причитающегося ей по расчетам ответчика, согласно бухгалтерской Справке.

Из заявления истца следует, что Положением об оплате труда работников ЯШЗ предусмотрена ежегодная единовременная выплата вознаграждения за выслугу лет в соответствии с Приложением Ж за 2008год согласно которому вознаграждение начисляется работникам, состоящим в штате предприятия. В силу п.3.5 Приложения Ж, основанием для начисления вознаграждения является приказ по ЯОА «ЯШЗ», работникам структурных подразделений вознаграждение начисляется в соответствии с графиком, установленным данным приказом. Действие данного приказа не распространяется на лиц, уволенных с предприятия до издания данного приказа и после срока действия. В соответствии с п.2.2. Приложения Ж, лица, отработавшие полный календарный год и уволившиеся с работы до момента принятия руководством решения о начислении вознаграждения, имеют право на получение этого вознаграждения. Приказ №684 о не начислении ЕВД по ОАО «ЯШЗ» был издан 08.12.2008г.

После увольнения истца ответчик указанное вознаграждение не выплатил, тем самым были нарушены права истца.

В апреле 2011г. от бывшей сотрудницы она узнала, что единовременное вознаграждение выплачивается ответчиком. В связи с этим она 13.04.11г. обратилась с письменным заявлением к ответчику по вопросу о выплате вознаграждения за выслугу лет за 2008год и получила ответ, что отсутствует финансовая возможность. 06.05.2011г. она снова обратилась в ЯШЗ по выплате вознаграждения, но получила отказ. Сумму вознаграждения истец указал примерную.

Причину пропуска срока для подачи иска в суд объясняет тем, что она была уволена по инициативе работодателя до издания Приказа об отказе в начислении и выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятии. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком.

В судебном заседании Савельева Т.А. исковые требования по существу поддержала. Согласилась с расчетом ответчика суммы единовременного вознаграждения за 2008год в размере 5639,51руб. Пояснила, что при увольнении и получении расчета, она сразу поняла, что ей не начислена сумму единовременного вознаграждения за 2008год. В установленный законом срок для подачи иска в суд она не обратилась. В 2009году она находилась в больнице с 10.07.2009г. по 21.07.2010г., а также с 02.02.2010г. по 16.02.2010г. с тяжелыми родами. О том, что вознаграждение выплачивается работникам в судебном порядке, она узнала от бывшей сотрудницы в апреле 2011г

Представитель ответчика по доверенности Турчанов Р.В. иск не признает. Просит на основании ст.392 ч.1 ТК РФ применить срок исковой давности по требованиям истца о взыскании вознаграждения за 2008год, который истек 20.02.2009г. Уважительные причины пропуска срока не представлены.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ЯШЗ и Приложения Ж о порядке начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата данного вознаграждения за 2008год носила обязательный характер.

Вознаграждение за выслугу лет, как правило, выплачивалось работникам завода за каждый год, но непосредственные выплаты производились по приказу в течение следующего года. С учетом судебной практики по аналогичным делам у истца имелось право требования на взыскание вознаграждение с 01.01.09г. и в течение трех месяцев, то есть по 31.03.2010г. Истец обратился в суд 09.06.11г. Уважительные причины пропуска срока для подачи иска в суд истцом не представлены. Не выплата работникам ЯШЗ вознаграждения за 2008год связана с финансовыми затруднениями завода. Был издан приказ №684 от 08.12.2008г. о не начислении ЕВД за 2008год, вознаграждение за 2008год никому на заводе не выплачивалось.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, суд считает, что иск Савельевой Т.А. не подлежит удовлетворению в связи с пропуском срока исковой давности.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

Савельева Т.А. была уволена 20.11.2008г.г., в суд обратилась 09.06.2011г. По требованиям истца о взыскании вознаграждения за 2008год срок исковой давности истек 20.02.2009г. Савельева Т.А. при увольнении и получении расчета с предприятия знала и понимала, что ее права нарушены.

Уважительные причины пропуска срока исковой давности истцом не представлены. Медицинские справки, представленные ответчиком, не свидетельствуют об уважительных причинах пропуска срока. С момента увольнения до госпитализации прошло более семи месяцев. После выписки из больницы 21.07.09г. до следующей госпитализации прошло более шести месяцев. После выписки 16.02.2010г. до подачи настоящего иска прошло более 16месяцев. Истец имел реальную возможность для подачи искового заявления в установленные законом сроки.

По указанным основаниям исковые требования Савельевой Т.А. о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008г. не подлежат удовлетворению. В связи с отказом в иске по существу не подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Савельевой Татьяне Александровне к ОАО «Ярославский шинный завод» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008год отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: