<данные изъяты> Дело № 2-1770\2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 июля 2011 г. г. Ярославль Ленинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Брюквиной С.В. при секретаре Карасевой Е.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калининой Елены Георгиевны к ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы», ЗАО «Гидроинжстрой» об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Калинина Е.Г. обратилась в суд с иском к ЗАО «Гидроинжстрой» об истребовании трудовой книжки, к ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В исковом заявлении указано, что Калинина Е.Г. работала в ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» в должности заместителя главного бухгалтера с 20.09.2004. Впоследствии она была назначена на должность финансового директора ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» с окладом 16000 рублей ежемесячно. С января 2011 г. ответчик перестал выплачивать Калининой Е.Г. заработную плату. 16.02.2011 Решением единственного учредителя были временно отстранены от должностей генеральный директор, заместитель генерального директора и главный бухгалтер, которая передала генеральному директору всю учредительную и финансовую документацию, а также трудовую книжку истца. 03.03.2011 Калинина Е.Г. подала заявление об увольнении по собственному желанию, которое было принято генеральным директором учредителя ЗАО «Гидроинжстрой» ФИО 1 , однако расчет и трудовая книжка выданы не были. 20.04.2001 истец повторно направила заявление работодателю заказным письмом с уведомлением, однако письмо вернулось по истечении срока хранения. Истец считает, что фактически её увольнение не состоялось, трудовая книжка не выдана, окончательный расчет не произведен. В связи с этим просит взыскать с работодателя ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» заработную плату с 01.01.2011 по 16.02.2011 в размере 25263 руб. 16 коп, заработную плату за время вынужденного прогула с 16.02.2011 по 13.06.2011 в размере 61217,80 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11435,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. Также истец понесла расходы на оплату услуг представителя в размере 16000 рублей, которые просит взыскать с данного ответчика. Помимо этого истец просит обязать ЗАО «Гидроинжстрой» в трехдневный срок с момента вынесения решения произвести возврат трудовой книжки и иных документов, касающихся трудовой деятельности. В судебном заседании истец и её представитель по доверенности ФИО 2 исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения. Представитель ответчика ЗАО «Гидроинжстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об отложении дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал. Представитель ответчика ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об отложении дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал. С согласия истца судом постановлено о рассмотрении дела в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства. Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» создано 02.12.2003. Учредителем данного юридического лица является ЗАО «Гидроинжстрой». Калинина Е.Г. с 20.09.2004 работала в ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» в должности заместителя главного бухгалтера. С ней заключен трудовой договор от 20.09.2004. В дальнейшем Калинина Е.Г. назначена на должность финансового директора ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы». Решением единственного участника ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» - ЗАО «Гидроинжстрой» от 16.02.2011 с 16.02.2011 отстранены от занимаемых должностей с лишением права подписи финансово-хозяйственных и бухгалтерских документов генеральный директор ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» ФИО 3 , заместитель генерального директора по общим вопросам ФИО 4 , главный бухгалтер ФИО 5 На основании передаточного акта от 20.02.2011 трудовая книжка Калининой Е.Г. в числе иных документов ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» главным бухгалтером ФИО 5 передана генеральному директору ЗАО «Гидроинжстрой» ФИО 1 На основании решения единственного участника от 16.02.2011 выполнение функций генерального директора и главного бухгалтера ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» возложена на финансового директора Калинину Е.Г. с правом подписи финансово-хозяйственных и бухгалтерских документов. Как пояснила в судебном заседании истец, она отказалась от возложения на нее обязанностей финансового директора. С 16.02.2011 истек срок аренды офиса, она осталась без рабочего места, не была обеспечена работодателем работой. Данный отказ не противоречит положениям главы 12 ТК РФ. 03.03.2011 Калинина Е.Г. написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое получено 03.03.2011 ФИО 1 20.04.2011 Калининой Е.Г. в адрес ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» направлено заявление об увольнении по собственному желанию, которое было возвращено почтой без вручения. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Поскольку единственным участником ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» действующее руководство было отстранено от занимаемых должностей с лишением права подписи документов, то данное лицо и было обязано принять меры к возложению обязанностей руководителя на других лиц с их согласия. При отсутствии в организации руководителя истец Калинина Е.Г. обоснованно обратилась с заявлением об увольнении непосредственно к единственному участнику ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы». Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 17.04.2011 – воскресение, соответственно в последний день – пятницу 15.04.2011 истцу должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет. ЗАО «Гидроинжстрой» незаконно удерживает трудовую книжку, принадлежащую истцу, что позволяет ей в силу ст. 301 ГК РФ истребовать документ у данного ответчика в судебном порядке. В соответствии с трудовым договором, заработная плата, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачиваются не позднее десятого числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Ответчик ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» не выплачивает заработную плату с января 2011 г. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказ об увольнении Калининой Е.Г. до настоящего времени не издан. Расчет с работником не произведен. Трудовая книжка не выдана. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 по 16.02.2011 составляет 25.263,16 руб. С 16.02.2011 работодателем не были обеспечены условия труда Калининой Е.Г. Данное время подлежит оплате. Трудовая книжка работнику до настоящего времени не выдана. В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться, за период с 16.02.2011 по 13.06.2011 компенсация составляет 61.217,89 руб. согласно расчету истца. Кроме того, за период работы с 18.09.2010 у истца возникло право на получение при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. Истцом заявлено ко взысканию 11.435,34 руб. за период с 18.09.2010 по 13.06.2010. Суд считает возможным удовлетворить данное требование, поскольку до настоящего времени прекращение трудовых отношений работодателем не оформлены. Истец вправе ставить вопрос об изменении даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки. В связи с изложенным в пользу Калининой Е.Г. с ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» подлежит взысканию 97916,39 руб. (25.263,16+61.217,89+11.435,34). Расчет указанных сумм соответствует размеру заработной платы истца, который подтверждается сведениями из налогового органа и информацией из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Расчет средней заработной платы, произведенный истцом, не противоречит ст.139 ТК РФ, Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, установленной Постановлением Правительством РФ от 24.12.2007 № 922. Неправомерными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, истцу причинен моральный вред. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, в размере 10000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3337 руб. 49 коп. С ответчика ЗАО «Гидроинжстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. В силу ст. 84.1 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. На ЗАО «Гидроинжстрой» не может быть возложена обязанность по выдаче документов, связанных с работой, поскольку оно работодателем истца не являлось. С письменным заявлением к работодателю Калинина Е.Г. не обращалась, в судебном порядке таких требований к работодателю не заявляла. На основании ст.94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела. В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты. Размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и зависит от продолжительности дела, квалификации и опыта представителя. Представитель истца принимал участие в одном судебном заседании первой инстанции, осуществлял подготовку исковых заявлений, давал устные консультации. Истцом за услуги представителя было оплачено 16.000 руб., что подтверждается квитанцией. Учитывая обстоятельства дела в целом, его сложность и особенности, объем работы представителя, представленные им доказательства по делу, суд считает требования подлежащими удовлетворению частично в размере 5.000 руб. В остальной части требований должно быть отказано. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Калининой Елены Георгиевны удовлетворить частично. Обязать ЗАО «Гидроинжстрой» возвратить Калининой Елене Георгиевне трудовую книжку. Взыскать с ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» в пользу Калининой Елены Георгиевны заработную плату в размере 97.916 руб. 39 коп, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., расходы на услуги представителя в размере 5.000 руб., всего 112.916 руб. 39 коп. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Взыскать с ООО «Гидроинжстрой-Ярминводы» госпошлину в размере 3.337 руб. 49 коп. Взыскать с ЗАО «Гидроинжстрой» госпошлину в размере 200 руб. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Ярославля заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья