именем Российской Федерации 15 июня 2011 года г. Ярославль Ленинский районный суд г. Ярославля в составе: председательствующего судьи Задворновой Т.Д. при секретаре Зайцевой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аршакян Елены Игоревны к ООО Торговый дом «Альянс» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Аршакян Е.И. работала в ООО «Торговый дом «Альянс» в должности юриста с <данные изъяты> по <данные изъяты> Приказом от <данные изъяты> Аршакян Е.И. уволена с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата). <данные изъяты> Аршакян Е.И. обратилась в Центр занятости населения для регистрации ее в качестве безработной и последующего трудоустройства. Поскольку Аршакян Е.И. трудоустроена не была, <данные изъяты> ею в Центре занятости населения была получена справка о выплате выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в связи с сокращением штата. <данные изъяты> Аршакян Е.И. обратилась с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в связи с сокращением штата к ответчику ООО «ТД «Альянс» и приложила указанную справку. Однако, выплата выходного пособия ей произведена не была. Истица Аршакян Е.И. обратилась в суд с требованием о взыскании с ООО «ТД «Альянс» выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в связи с сокращением штата в размере <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты данного пособия в размере <данные изъяты> <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании истица Аршакян Е.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные описательной части решения, пояснив, что требования о компенсации морального вреда обосновывает тем, что неоднократно приезжала к ответчику, тратила время. В течение 3-х недель была без средств к существованию, вынуждена была занимать деньги. Представитель ответчика ООО «ТД «Альянс» в судебное заседание не явился. Ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно, в связи с чем судом, с учетом мнения истца, постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Заслушав пояснения истицы, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истица Аршакян Е.И. работала в ООО «Торговый дом «Альянс» в должности юриста с <данные изъяты> по <данные изъяты> Приказом от <данные изъяты> Аршакян Е.И. уволена с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата). <данные изъяты> Аршакян Е.И. обратилась в Центр занятости населения для регистрации ее в качестве безработной и последующего трудоустройства. <данные изъяты> Центр занятости населения Аршакян Е.И. была выдана справка <данные изъяты> для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная справка и заявление о выплате выходного пособия за третий месяц Аршакян Е.И. было вручено ответчику. В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Поскольку истица Аршакян Е.И. своевременно обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнений, Центром занятости населения было принято решение о сохранении за Аршакян Е.И. среднего заработка, о чем выдана справка <данные изъяты>, у ответчика не имелось оснований для отказа Аршакян Е.И. в выплате среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Истицей представлен расчет средней заработной платы, согласно которого ее заработная плата за 156 рабочих дней составляет <данные изъяты>, следовательно, средний дневной заработок составляет <данные изъяты>. За период с <данные изъяты> по <данные изъяты> 22 рабочих дня, следовательно, среднемесячная заработная плата за третий месяц со дня увольнения составляет <данные изъяты>. Суд соглашается с данным расчетом, расчет произведен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Расчет ответчиком не оспорен. Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию выходное пособие в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку своевременно выплата выходного пособия в данной части ответчиком произведена не была, требования истицы о взыскании процентов за задержку выплаты выходного пособия также подлежат удовлетворению. 1/300 ставки рефинансирования, установленной в 8,25 % составляет 0,028%. Истицей заявлены требования о взыскании процентов по <данные изъяты>, т.е. за 21 день. Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> Также обоснованы требования истицы о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> соответствует физическим и нравственным страданиям истицы, материальному положению сторон, при этом суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, период невыплаты пособия. В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 98 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 327 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Аршакян Елены Игоревны к ООО Торговый дом «Альянс» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО Торговый дом «Альянс» пользу Аршакян Елены Игоревны выходное пособие в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Взыскать с Торговый дом «Альянс» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья