Дело № 2- 2099/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2011 года г. Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Задворновой Т.Д.,

при секретаре Лапчинской А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шубиной Татьяны Николаевны к ООО «Альфа Сервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Шубина Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Альфа Сервис» с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных требований Шубина Т.Н. ссылается на то, что работала в ООО «Альфа Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на постоянной основе. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности <данные изъяты> по ст. 278 п. 2 ТК РФ. При увольнении ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество дней отпуска должно было составить 144 дня, фактически за указанный период ей было предоставлено лишь 51 день отпуска, компенсация за оставшиеся дни выплачена не была. Размер компенсации составляет <данные изъяты>

В судебном заседании истица Шубина Т.Н. заявленные требования поддержала, пояснив, что считает, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут трудовой договор, заключенный с ней, как с <данные изъяты>, а не как с <данные изъяты>, намерений на прекращение трудовых отношений у сторон не было, она не имела намерений прекратить работу в организации, за какой период ей предоставлялись отпуска в ДД.ММ.ГГГГ не обращала внимания, полагаясь на кадровую службу.

Представитель ответчика ООО «Альфа Сервис» по доверенности ФИО 1 исковые требования не признала, пояснив, что трудовой договор с истицей был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, таким образом она была уволена и при увольнении ей должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с тем, что истица не обратилась в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, ею пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период по ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица отпуск частично использовала, в остальной части при увольнении ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Заслушав позиции сторон, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований должно быть отказано по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шубина Т.Н. была принята в ООО «Альфа Сервис» на должность <данные изъяты>, с ней был заключен трудовой договор.

В соответствии с протоколом общего собрания ООО «Альфа Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ, Шубина Т.Н. была назначена на должность <данные изъяты> ООО «Альфа Сервис».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, было прекращено действие трудового договора с Шубиной Т.Н., как с <данные изъяты>, в связи с указанным выше решением и перезаключением трудового договора с Шубиной Т.Н., как с <данные изъяты>.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, Шубина Т.Н. вступила в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 год.

Поскольку в указанный период Шубина Т.Н. работала по основному месту работы в ЗАО 1, ДД.ММ.ГГГГ с ней, как с <данные изъяты> ООО «Альфа Сеть» был заключен трудовой договор по совместительству.

ДД.ММ.ГГГГ Шубина Т.Н. была уволена из ЗАО 1 по собственному желанию.

Согласно Протоколу общего собрания учредителей ООО «Альфа Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с <данные изъяты> Шубиной Т.Н. был переоформлен и заключен по основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 год.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, Шубина Т.Н. была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с досрочным расторжением трудового договора по инициативе руководителя организации, ст. 280 ТК РФ. Данный приказ подписан Шубиной Т.Н., как <данные изъяты>.

Согласно Протоколу общего собрания учредителей ООО «Альфа Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ, полномочия <данные изъяты> Шубиной Т.Н. были продлены с ДД.ММ.ГГГГ на один год, что также подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ о продлении полномочий в должности <данные изъяты> за подписью Шубиной Т.Н.

В соответствии с Протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Альфа Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ были досрочно прекращены полномочия <данные изъяты> ООО «Альфа Сервис» Шубиной Т.Н.ДД.ММ.ГГГГ

Шубина Т.Н. обратилась в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Стороной ответчика заявлено о пропуске истицей срока исковой давности по требованиям о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Суд соглашается с позицией представителя ответчика о пропуске истицей срока исковой давности по требованиям о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., было прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., основания прекращения трудового договора в приказе указаны, как досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации. статья 280 ТК РФ. Данный приказ подписан Шубиной Т.Н., как <данные изъяты>, также имеется ее подпись об ознакомлении с Приказом.

Суд не может согласиться с доводами истицы, что данным приказом расторгался трудовой договор, заключенный с ней, как с <данные изъяты> ООО «Альфа Сервис». Указание в данном приказе на дату трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ (дата заключения трудового договора с Шубиной Т.Н., как с <данные изъяты>) не может свидетельствовать об этом. Номер трудового договора, действие которого прекращается, указан, как №, что соответствует номеру трудового договора, заключенного с Шубиной Т.Н., как с <данные изъяты>, по совместительству. Кроме того, в приказе о прекращении действия трудового договора указано структурное подразделение <данные изъяты>, должность <данные изъяты> Более того, основания, по которым расторгался трудовой договор – ст. 280 ТК РФ, могут быть применимы лишь в отношении руководителя организации, а не <данные изъяты>.

Приказ о прекращении трудового договора с Шубиной Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ никем не оспорен.

О прекращении действия трудового договора также свидетельствует и то, что ДД.ММ.ГГГГ Шубиной Т.Н. была заполнена новая «личная карточка работника». В приказах о предоставлении отпуска стал указываться период с ДД.ММ.ГГГГ Приказы о предоставлении отпуска подписывались Шубиной Т.Н., как <данные изъяты>.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за период по ДД.ММ.ГГГГ подлежала выплате Шубиной Т.Н. в день увольнения, трехмесячный срок исковой давности по данным требованиям истицей был пропущен. Оснований для его восстановления судом не усматривается.

Согласно трудовому договору, Шубиной Т.Н. устанавливался отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ Шубиной Т.Н. предоставлялись отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 11 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 6 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 27 календарных дней.

Количество неиспользованных дней отпуска составило 3,97, что истицей не оспаривалось.

За 3,97 неиспользованных дней отпуска, Шубиной Т.Н. при увольнении была выплачена компенсация в размере <данные изъяты>

Размер произведенной выплаты Шубиной Т.Н. не оспаривается. Размер среднедневного заработка, который работодатель определил для расчета суммы компенсации, соответствует размеру среднедневного заработка, указанному истицей.

Таким образом, судом установлено, что при увольнении Шубиной Т.Н. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Оснований для взыскания с ООО «Альфа Сервис» компенсации за неиспользованный отпуск в ином размере судом не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Шубиной Татьяны Николаевны к ООО «Альфа Сервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г.Ярославля.

Судья