Дело 2-1176/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2012 года город Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Березкиной Л.Л.,

при секретаре Корольковой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пупырева Анатолия Александровича к ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Пупырев А.А. обратился в суд с иском к ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж» о взыскании выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Согласно исковому заявлению Пупырев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> в ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж». Уволен в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Перед Пупыревым А.А. имеется задолженность по выходному пособию на время трудоустройства за 3 –ий месяц в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которую он просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец исковое заявление поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно описательной части решения, не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом.

Суд с согласия истца определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

По делу установлено, что истец работал в должности электромонтажника в ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж», что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Истцом ставится вопрос о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ответчиком размер пособия не оспаривается, что подтверждается справкой ГКУ Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом поставлен вопрос о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд считает разумным и справедливым взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж» в пользу Пупырева Анатолия Александровича задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ОАО Ярославское монтажное управление «Центроэлектромонтаж» государственную пошлину <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Ленинский районный суд города Ярославля.

Судья