Дело № 2-854/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе
председательствующего судьи Тюрина А.С.,
при секретаре Конюховой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворониной Любови Валентиновны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Воронина Л.В. обратилась в суд с требованием обязать ГУ УПФ РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области засчитать в специальный стаж периоды обучения на курсах повышения квалификации из расчета каждый год за один год и шесть месяцев, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 27 по 31 января 2003 года, с 24 марта по 4 апреля 2003 года, с 18 июня по 3 июля 2003 года, с 23 по 29 октября 2006 года, с 5 по 17 ноября 2006 года и с 10 января по 27 февраля 2008 года, а также назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03.02.2011 г.
В исковом заявлении истица указала, что 03.02.2011 г. обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не менее 30 лет. Решением комиссии ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославля от 11.02.2011 г. в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано, поскольку в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, не зачтены указанные периоды обучения на курсах повышения квалификации, когда она работала в должности акушера акушерских отделений МУЗ МСЧ НЯ НПЗ и МУЗ Клиническая больница № 2 г. Ярославля.
В судебном заседании истица Воронина Л.В. иск поддержала и дала объяснения, соответствующие сведениям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что на курсы повышения квалификации направлялась работодателем, прохождение этих курсов было для нее обязательно, обучение проводилось с отрывом от производства и с сохранением средней заработной платы на время обучения.
Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области по доверенности Седова Т.В. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что считает отказ комиссии в назначении досрочной трудовой пенсии законным. Согласно пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ, что предусмотрено п.4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. в соответствии с ч.2 п.5 вышеназванных Правил, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительного оплачиваемого отпусков. Курсы повышения квалификации данными положениями не предусмотрены. Кроме того, периоды прохождения курсов указаны в выписке из индивидуального лицевого счета обычной работой, а не как специальный стаж. Общий стаж лечебной деятельности, учитываемой для назначения досрочной трудовой пенсии истицы, на день обращения с заявлением составлял 29 лет 10 месяцев 9 дней при требуемом 30 лет, что явилось основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. В случае включения спорных периодов в льготном исчислении специальный стаж будет достаточен для назначения досрочной трудовой пенсии с даты обращения с заявлением.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.
Как установлено в судебном заседании по записям в трудовой книжке, Воронина Л.В. работала:
С 21.03.1988 г. по 28.02.1994 г. – медсестрой терапевтического отделения, отделения новорожденных МУЗ Клиническая больница им. Семашко;
С 01.03.1994 г. по 13.06.2001 г. – акушеркой родильного отделения, акушерского отделения МУЗ Клиническая больница им. Семашко;
С 14.06.2001 г. по 07.03.2005 г. – акушеркой акушерского отделения МУЗ МСЧ НЯ НПЗ;
С 10.03.2005 г. по настоящее время – акушеркой акушерского отделения патологии беременности МУЗ Клиническая больница № 2.
Комиссией ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области в специальный стаж не включены периоды обучения на курсах повышения квалификации с 27 по 31 января 2003 года, с 24 марта по 4 апреля 2003 года, с 18 июня по 3 июля 2003 года, с 23 по 29 октября 2006 года, с 5 по 17 ноября 2006 года и с 10 января по 27 февраля 2008 года. С учетом этого определен специальный стаж, учитываемый для назначения досрочной трудовой пенсии истицы на дату обращения 03.02.2011 г. – 29 лет 10 месяцев 9 дней. Решением Комиссии от 11.02.2011 г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано в связи с недостаточностью специального стажа.
Отказ ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области в назначении досрочной трудовой пенсии Ворониной Л.В. является незаконным.
В указанные периоды прохождения курсов повышения квалификации истица работала акушером акушерских отделений МУЗ МСЧ НЯ НПЗ и МУЗ Клиническая больница № 2 г. Ярославля.
В соответствии с п.4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ.
На основании ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Кроме того, необходимость обучения на курсах повышения квалификации обусловлена должностным положением истицы, обучение является обязательным для работника и непосредственно вытекает из осуществляемой им лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Таким образом, на время обучения истца на курсах повышения квалификации за ним сохранялось рабочее место, начислялась средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, что является основанием для включения указанных периодов в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Перечень
структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
Согласно п.1 указанного Перечня, из расчета один года работы за один год шесть месяцев производится исчисление стажа работы акушеркам отделений хирургического профиля стационаров государственных муниципальных учреждений: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременных, гинекологическое и других.
Таким образом, дополнительно надлежит зачесть 102 дня в календарном исчислении, а в льготном – 153 дня, то есть 5 месяцев 3 дня.
Таким образом, специальный стаж истицы на дату обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии 11.02.2011 г. составлял: 29 лет 10 месяцев 9 дней + 5 месяцев 3 дня = 30 лет 3 месяца 12 дней, и являлся достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Ворониной Л.В. удовлетворить.
Включить в стаж работы Ворониной Любови Валентиновны, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности из расчета каждый год за один год и шесть месяцев, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 27 по 31 января 2003 года, с 24 марта по 4 апреля 2003 года, с 18 июня по 3 июля 2003 года, с 23 по 29 октября 2006 года, с 5 по 17 ноября 2006 года и с 10 января по 27 февраля 2008 года.
Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ярославском муниципальном районе Ярославской области назначить Ворониной Любови Валентиновне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности более 30 лет с 3 февраля 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.С.Тюрин