Дело № 2-612/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ01 марта 2010 года город Иваново
Ленинский районный суд города Иваново в составе:
председательствующего по делу - судьи Копнышевой И.Ю.,
секретаря судебного заседания - Бурыновой З.Н.,
с участием:
истца - Г
представителя ответчика - по доверенности Б,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Иваново гражданское дело
по иску Г к ОАО «Точприбор» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Г обратился в суд с иском к ОАО «Точприбор» о компенсации морального вреда.
Иск мотивирован тем, что истец с 06.08.2001 года по 18.11.2009 г. работала оператором теплового пункта ОАО «Точприбор». Приказом от 18 ноября 2009 года она была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата).
Указывает, что ответчик на протяжении всего 2009 года не производил ей выплату заработной платы, в связи с чем она была вынуждена обращаться в прокуратуру и в суд, а также при расчете, не производил ей добровольно выплату входного пособия.
В связи с невыплатой данных денежных средств истцу причинен моральный вред, выразившийся в том, что, не получая своевременно заработную плату, она была лишена средств к существованию.
В связи с изложенным, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5.000 руб.
В судебном заседании истец Г свои исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в заявлении, добавив следующее. Причинение морального вреда, кроме прочего, обосновывается тем, что она должна ходить за заработанными деньгами. У неё муж инвалид 1 группы, нуждается в уходе, а она вынуждена бегать по судам за своими заработанными деньгами. Полагает, что заработную плату в размере трех с небольшим тысяч ежемесячно предприятие могло бы выплатить и без суда. Она неоднократно обращалась в бухгалтерию за выплатой ей заработной платы, но там всегда говорили одно и то же, что бы она обращалась в суд, тогда получит зарплату. Инвалидность мужу присвоили в октябре 2009 года, его пенсия и её заработная была единственным источником дохода. Все это оскорбляет и унижает её человеческое достоинство, в то время, как складывается такое впечатление, что руководство предприятия радует, что все работники бегают по судам.
Представитель ответчика ОАО «Точприбор» - по доверенности Б исковые требования полагал сильно завышенными и недоказанными в заявленной сумме. Кроме того, обратил внимание суда на тот факт, что задержка заработной платы произошла не по вине предприятия - постоянно арестовывали счета, то МИФНС, то приставы.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что истец с 06.08.2001 года по 18.11.2009 г. работала оператором теплового пункта ОАО «Точприбор». Приказом от 18 ноября 2009 года она была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ст. 84-1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Как было установлено в судебном заседании, истец дважды обращалась в Прокуратуру Ленинского района в связи с невыплатой ей заработной платы, на что получала ответа по результатам проверок по её заявлению, в ходе которых факт невыплаты заработной платы в установленные законом сроки подтверждался (07.07.2009 г. и 15.09.2009 г.)
Как следует из судебных приказов т 13 ноября 2009 г. и 10 декабря 2009 г. мировым судьей судебного участка № 5 Ленинского района г. Иваново в пользу Г с ОАО «Точприбор» взыскивалась заработная плата за периоды с августа по сентябрь 2009 г., с октября по ноябрь 2009 г.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, учитывает требования разумности и справедливости.
Суд считает, что моральный вред, причиненный истцу, заключается в комплексе нравственных переживаний, вызванных неправомерным отказом ответчика в выплате заработной платы, длительностью защиты своих трудовых прав, и связанных с этим эмоциональных расстройствах.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий, перенесенных истцом с учетом его индивидуальных особенностей степень вины нарушителя, требования разумности и справедливости, а также отсутствие доказательств затруднительного финансового положения ответчика, и приходит к твердому убеждению о том, что требования Г о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном размере.
На основании ст. 103 ГПК РФ, с ОАО «Точприбор» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета исходя из объема удовлетворенной части иска в сумме 200 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Г - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Точприбор» в пользу Г 5.000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ОАО «Точприбор» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 200 (двести) руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд города Иваново в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий : подпись
КОПИЯ ВЕРНА.
Председательствующий : Копнышева И.Ю.