РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ22 июля 2010 года город Иваново
Ленинский районный суд города Иваново в составе:
председательствующего по делу - судьи Копнышевой И.Ю.,
секретаря судебного заседания - Беловой А.В.
с участием:
истца - Л. его представителя А.А.
представителя ответчика - С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Иваново гражданское дело
по иску Л. к ООО «МВС -Строй» в лице Ивановского филиала о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Л. обратился в суд с иском к ООО «МВС -Строй» в лице Ивановского филиала компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы следующим.
Истец согласно приказа Номер обезличенлс от 13.03.2009 был принят на работу в филиал ООО «МВС_Строй» на должность главного инженера. С ним был заключен трудовой договор от 13 марта 2009 г. и установлена заработная плата в размере 20.000 рублей.
1 марта 2010 г. истец был уволен по ст. 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон.
При расчете он не получил причитающиеся ему отпускные в сумме 15.570 руб. 18 коп. Расчет оплаты отпуска произведен за 12 месяцев работы. Директор филиала ООО «МВС-Строй» С.А. постоянно обещал истцу выплатить причитающиеся деньги, однако, до настоящего времени своих обязательств не исполнил. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты отпускных и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В соответствии с расчетом истца, выполненного на основании указанной выше правовой нормы, размер процентов составит 423 руб. 51 коп.
Кроме того, задержкой в выплате компенсации за отпуск истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в размере 5.000 рублей.
На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика : сумму основного долга в размере 15.570 руб. 18 коп., денежную компенсацию 423 руб. 51 коп., моральный вред в размере 5.000 руб., услуги представителя 3.000 руб., всего 23.993 руб. 69 коп.
В судебном заседании истец Л. и его представитель А.А. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в заявлении. При этом, истец Л. не отрицал факт получения от руководителя ООО «МВС-Строй» денежной суммы в размере 25.000 рублей сверх полученных денежных средств, начисленных при увольнении. При этом пояснил следующее. Официально он уволен по соглашению сторон. Увольнение он не оспаривает, Однако, фактически имело место сокращение штата. По договоренности с руководством ООО он написал заявление об увольнении по собственному желанию с целью уменьшения для ООО расходов, связанных с его увольнением. Однако, при этом была достигнута договоренность, что за это ему выплатят 25.000 рублей. Указанные денежные средства он и получил. Компенсацию же за отпуск он не получал, когда его после выдачи 25.000 рублей попросили расписаться в ведомости за получение компенсации за отпуск в размере 15.570 руб. 18 коп., он отказался, поскольку полагал, что полученные им 25.000 руб. не относятся к компенсации за отпуск, а является выполнением достигнутой ранее договоренности. Представитель истца обратил внимание суда на тот факт, что ответчиком не соблюден порядок выдачи денежных средств - сначала истец должен был расписаться за получение денег, а уже потом их получить. Кроме того, денежные средства 25.000 рублей передавались руководителем предприятия, а не кассиром либо бухгалтером. Документально факт передачи денежных средств в указанном размере не подтвержден.
Представитель ответчика ООО «МВС-Строй»» С.А. исковые требования не признал, пояснив следующее. Все обязательства по выплате денежных средств в связи с работой истца у них на предприятии ответчик выполнил в полном объеме. 7 мая 2010 г. в офисе Ивановского филиала ООО «МВС-Строй» генеральным директором ООО К. были переданы Л. денежные средства в размере 25.000 рублей, из которых 15.570, 18 руб. в счет компенсации за не отгулянный отпуск и 9.133,82 руб. проценты и моральный вред за задержку в выплате. Однако, истец подписывать платежную ведомость отказался, о чем был составлен соответствующий акт. Факт наличия договоренности о выплате истцу денежных средств в размере 25.000 рублей за оформление увольнение истца по собственному желанию представитель ответчика отрицал. В связи с изложенным полагал, что оснований для удовлетворения требований не имеется и просил в иске отказать.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает установленными следующие обстоятельства.
В судебном заседании установлено, что истец согласно приказа Номер обезличенлс от 13.03.2009 был принят на работу в филиал ООО «МВС_Строй» на должность главного инженера. С ним был заключен трудовой договор от 13 марта 2009 г. и установлена заработная плата в размере 20.000 рублей л.д. 6-9, 29).
27 февраля 2010 г. истец обратился с заявлением об увольнении его с 1.03.2010 г. по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон) -л.д. 34.
1 марта 2010 г. истец на основании приказа Номер обезличен был уволен по ст. 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон л.д. 35).
В соответствии с запиской-расчетом о предоставлении отпуска, Л. 1.03.2010 г. при увольнении была рассчитана компенсация за отпуск в размере 15.570 руб. 18 коп. (л.д. 44-45). Указанная сумма была внесена в платежную ведомость от 23.03.2010 г., подпись Л. в получении 15.570,18 руб. в ведомости отсутствует л.д. 46-47).
Как следует из акта от 07.05.2010 г., подписанного ген. директором ООО «МВС-Строй» К., прорабом Ц., инженером К., уволенному ранее Л. в качестве компенсации за неотгулянный отпуск была отдана денежная сумма в размере 25.000 рублей, после получения денежных средств Л. расписываться в ведомости отказался. л.д. 21).
Допрошенные в ходе рассмотрения дела свидетели Ц. и К. факт передачи Л. генеральным директором ООО «Мвс-Строй» денежных средств в размере 25.000 рублей и отказ Л. расписаться в ведомости за получение отпускных подтвердили.
С точки зрения относимости, допустимости, достоверности каждого в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе рассмотрения дела доказано, что увольнение истца было произведено по соглашению сторон, о чем свидетельствуют указанные выше доказательства.
Претензий у истца по выплате причитающихся ему при увольнении денежных средств в виде заработной платы не имеется, спор между сторонами относительно компенсации за неиспользованный отпуск.
При этом истец не отрицал факта получения денежных средств в размере 25.000 рублей, в связи с чем данный факт суд также считает доказанным, учитывая кроме признания его истцом, данного факта истцом, представленные стороной ответчика доказательства в данной части.
Учитывая, что истец основания его увольнения не оспаривал, суд соглашается с позицией стороны ответчика о том, что денежные средства в размере 25.000 рублей были переданы истцу в счет причитающейся компенсации за отпуск, процентов за задержку, и компенсацию морального вреда, что, по мнению суда, является логичным, учитывая, что данная денежная сумма была передана истцу 7 мая 2010 года, тогда как уволен он был 1.03.2010 г. При этом суд учитывает, что истцом не представлено доказательств обязательств ответчика по выплате ему 25.000 рублей по каким -либо иным законным основаниям, связанным с его трудоустройством в данной организации.
При указанных обстоятельства, суд считает недоказанным истцом факта наличия задолженности со стороны ответчика по выплате ему причитающихся денежных средств с связи с расторжением трудового договора, а, следовательно, законных оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании задолженности по оплате за неиспользованный отпуск не имеется.
В связи с изложенными выше выводами, не имеется оснований для взыскания процентов, компенсации морального вреда и возложения на ответчика судебных расходов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Л. в удовлетворении заявленных исковых требований к ООО «МВС-Строй» в лице Ивановского филиала о взыскании компенсации за не отгулянный отпуск, процентов за задержку в выплате, компенсации морального вреда, ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд города Иваново в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий : Копнышева И.Ю.