Дело № 2-250/1125 февраля 2011 года
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд города Иванова в составе
председательствующего судьи Оленевой Е.А.
при секретаре А
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Иванова гражданское дело по иску К к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр финансовых услуг» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
У с т а н о в и л :
К обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр финансовых услуг» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.
Иск мотивирован тем, что истец работал в должности инвестиционного консультанта в ООО «Центр финансовых услуг» с 02 июля 2007 года.
За период с января 2009 года заработная плата выплачивалась нерегулярно, неоднократно задерживалась и выплачивалась частями.
30 сентября 2009 года трудовой договор между К и ООО «Центр финансовых услуг» прекращен в связи с переводом истца в ООО «Ни Плюс Ультра».
В день увольнения 30 сентября 2009 года истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, на момент увольнения ООО «Центр финансовых услуг» имело перед истцом задолженность по заработной плате за период 5 месяцев в размере 50.000 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 7.142 руб. 90 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 8.114 руб. 30 коп.
В связи с изложенным просит суд взыскать с ООО «Центр финансовых услуг» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 57.142 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – 30 сентября 2010 года по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании истец К уточнил заявленные требования и просил суд взыскать с ООО «Центр финансовых услуг» задолженность по заработной плате в сумме 57.142 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 30 сентября 2009 года по 30 ноября 2010 года в сумме 8.114 руб. 30 коп., сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик – представитель ООО «Центр финансовых услуг» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Судом установлено, что приказом №-к от 02 июля 2007 года К был принят на должность инвестиционного консультанта в ООО «Центр финансовых услуг». В этот же день с ним был заключен трудовой договор №.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с К был прекращен в связи с переводом по инициативе работника в ООО «Ни Плюс Ультра» (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из текста искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, работодатель ООО «Центр финансовых услуг» не выплатило истцу заработную плату при увольнении за май 2009 г., июнь 2009 г., июль 2009 г., август 2009 г., сентябрь 2009 г., компенсацию за неиспользованный отпуск.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено.
Исходя из этого, требования К к ООО «Центр финансовых услуг» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из трудового договора № от 02 июля 2007 года, согласно которому заработная плата Кузнецова А.Н. составляла 3.400 руб. в месяц.
Доводы истца о том, что размер его заработной платы составлял 10.000 руб. в месяц, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Однако, доказательств в подтверждение своих доводов истцом не представлено.
Таким образом, с ООО «Центр финансовых услуг» в пользу К подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2009 года по 30 сентября 2009 года в сумме 17.000 руб. (3.400 руб. х 5 месяцев).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При определении периода, за который подлежит начислению компенсация за неиспользованный отпуск, суд исходит из расчета, предоставленного истцом, и его пояснений в судебном заседании.
Доказательств обратного суду не представлено.
Следовательно, с ООО «Центр финансовых услуг» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2.428 руб. 57 коп., (3.400 руб. : 29,4 (среднемесячное число календарных дней) х 21 (количество дней неиспользованного отпуска).Таким образом, с ООО « Центр финансовых услуг» в пользу К подлежит взысканию 19.428 руб. 57 коп. (17.000 руб. + 2.428 руб. 57 коп.).
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учетная ставка банковского процента (ставка рефинансирования) на момент производства выплат установлена Центральным Банком РФ в размере 10 %, что подтверждается указанием Центрального Банка РФ от 29 июня 2009 года №-У.
Размер процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 30 сентября 2009 года по 30 ноября 2010 года составляет 2.758 руб. 86 коп. (19.428 руб. 57 коп. (общая сумма задолженности) х (10 х 1/300 (ставка рефинансирования)% х 426 (количество дней просрочки), и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Центр финансовых услуг» в федеральный бюджет подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 865 руб. 62 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 234-237 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования К удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр финансовых услуг» в пользу К задолженность по заработной плате в сумме 17.000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2.428 руб. 75 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2.758 руб. 86 коп., а всего взыскать 22.187 (двадцать две тысячи сто восемьдесят семь) руб. 43 коп.
В удовлетворении остальной части иска К отказать.
Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Центр финансовых услуг» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 865 руб. 62 коп.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд города Иванова заявление об отмене этого решения.
Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд города Иванова в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяОленева Е.А.