о взыскании затрат

Дело № 2-1422/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Маховой Л.К.,

секретаря судебного заседания – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ООО «Офис-Групп» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Офис-Групп» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение.

Исковые требования мотивированы тем, что приказом № 16-л ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на должность инженера энергетика в ООО «Офис-Групп».

По договору №1778 от ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов заключенным Учебный комбинат «Ивановский» и ООО «Рынок АПК» ФИО2 был зачислен в группу на обучение по нормативно-правовым документам в области промышленной безопасности по правилам систем газораспределения и газопотребления.

Платежным поручением № 237 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Офис-Групп» перечислило на счет ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов Учебный комбинат «Ивановский» 4400 руб. в качестве оплаты за обучение ФИО2

Приказом ООО «Рынок АПК» №18-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогула, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО2 было предложено в добровольном порядке возместить указанную сумму, затраченную работодателем на его обучение. От возмещения ФИО2 отказался.

В связи с изложенным, просит суд: взыскать с ответчика в пользу истца сумму, уплаченную организацией в соответствии с договором № 1778 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Учебным комбинатом «Ивановский» и ООО «Офис-Групп» в сумме 4400 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

В судебном заседании представитель истца – ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, с заявлениями об отложении дела, либо рассмотрении дела в его отсутствие не обращался, возражений на иск не представил.

На основании Главы 22 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика по представленным истцом доказательствам в порядке заочного производства, о чем судом вынесено соответствующее определение, занесенное в протокол судебного заседания.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что на основании приказа № 16-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ООО «Рынок АПК» на должность главного инженера (л.д. 8). ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор № 8 (л.д. 9).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов заключенным Учебный комбинат «Ивановский» и ООО «Рынок АПК» был заключен договор №1778 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО2 был зачислен в группу на обучение по нормативно-правовым документам в области промышленной безопасности по правилам систем газораспределения и газопотребления (л.д. 7).

Платежным поручением № 237 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Рынок АПК» перечислило на счет ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов Учебный комбинат «Ивановский» 4400 руб. в качестве оплаты за обучение ФИО2 (л.д. 6).

Приказом ООО «Рынок АПК» №18-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогула, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (л.д. 10).

В соответствии с п.6.4 Трудового договора №8 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО «Рынок АПК» и ФИО2, в случае прекращения настоящего договора до истечения срока предусмотренного п. 2.2.8. Договора, работник возмещает Работодателю фактически понесенные последним расходы, связанные с обучением (повышением квалификации, обучением на курсах предаттестационной подготовки) Работника в специализированных учебных организациях в полном объеме.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее одного года у работодателя, оплатившего обучение(п. 2.2.8, п. 6.4 трудового договора), а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение в полном объеме. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено требование о добровольном возмещении стоимости затрат, произведенных истцом по оплате обучения по договору №1778 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), однако ответчик не возместил в добровольном порядке указанную сумму.

Вследствие этого, требования истца о возложении на ответчика обязанности по возврату стоимости оплаты за обучение по указанному договору в сумме 4400 руб., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Помимо этого, на основании ст. 98 ГПК РФ, суд возлагает на ответчика обязанность компенсировать истцу судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Офис-Групп» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Офис-Групп» расходы по оплате за обучение в сумме 4400 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб., всего взыскать 4800 руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Махова Л.К.