Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июня 2010 года Ленинский районный суд г.Иркутска в составе судьи Самсоновой О.В., при секретаре судебного заседания Пудайкиной С.С., с участием представителя истца Зыряновой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1174\10 по иску ОАО *** к Александрову И.Г. о взыскании убытков.
УСТАНОВИЛ:
ОАО *** обратилось в суд с иском к Александрову И. Г. о взыскании убытков.
В обосновании исковых требований указано, что *** г. ОАО «***» был заключен трехсторонний договор ***у/6629 с *** и студентом Александровым И. Г. о приеме и подготовке специалиста с высшим образованием на коммерческой основе по очно-заочной (вечерней) форме обучения в течение 3,5 лет по специальности «***» (группа ММву-06). Ответчик по договору обязался своевременно приступить к учебным занятиям, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами, соблюдать устав университета, правила внутреннего распорядка, правила общежития; освоить дополнительную программу индивидуальной подготовки по выбранной специальности; проработать в ОАО «***» не менее 3-х лет после окончания университета (п.6.1., 6.2., 6.3. договора). В соответствии с указанным договором истец оплатил стоимость обучения студента Александрова И.Г. в общей сумме 20 500 руб., из них 13 000 руб. за 1-ый год обучения и 7500 руб. за 1 семестр 2-ого курса обучения. Приказом *** от *** г. Александров И.Г. был отчислен из университета по причине наличия у него академической неуспеваемости. В связи с этим на основании п. 6.6. заключенного договора в случае невыполнения своих обязанностей ответчик обязан возместить организации затраты на его обучение. *** г. в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о необходимости урегулирования вопроса о возмещении затрат, понесенных истцом на его обучение. Однако предъявленные требования были оставлены без ответа. Приказом *** от *** г. Александров И. Г. был уволен. Просит суд взыскать с ответчика убытки в размере 20 500 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 715 руб.
В судебном заседании представитель истца ОАО «***» Зырянова Т. В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в заявлении, по существу спора пояснила, что между их организацией, *** и Александровым И. Г. был заключен договора на обучение. Ими была оплачена денежная сумма за его обучение в размере 20 500 руб., однако ответчик был отчислен из учебного заведения за неуспеваемость, а впоследствии уволен, в связи с чем он должен возместить им убытки, которые они понесли в связи с оплатой его обучения. Эти денежные средства из зарплаты ответчика не удерживались, указаны в его расчетных листах по коду 234 как начисления, а не удержания.
Ответчик Александров И. Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен, о причинах неявки не сообщил.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Ранее допрошенный в судебном заседании Александров И. Г. исковые требования не признал, пояснив, что денежная сумма, затраченная на его обучение, уже была с него удержана истцом.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что Александров И. Г. с *** г. был принят на работу в ОАО «***» на должность ***, что подтверждается распоряжением о приеме на работу от *** г., трудовым договором.
*** г. между ОАО «***», *** и Александровым И. Г. был заключен договор о приеме и подготовке специалиста на коммерческой основе по очно-заочной (вечерней) форме обучения в течение 3,5 лет по специальности «***».
Согласно п. 2.1 договора стоимость обучения составляет 45 500 руб.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ОАО «***» за 1-й год обучения и 1-й семестр второго года обучения Александрова И. Г. была уплачена денежная сумма в размере 20 500 руб., что подтверждается представленными счетами.
В соответствии с пп. 6.1.- 6.3. договора ответчик по договору обязался своевременно приступить к учебным занятиям, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами, соблюдать устав университета, правила внутреннего распорядка, правила общежития; освоить дополнительную программу индивидуальной подготовки по выбранной специальности; проработать в ОАО «***» не менее 3-х лет после окончания университета.
Согласно п. 6.6 договора при неисполнении принятых на себя обязательств, предусмотренных п. п. 6.1,6.3, 6.5 договора, а также в случае увольнения Студента из организации Заказчика по собственному желанию либо за дисциплинарные проступки до истечения трехлетнего срока студент возмещает заказчику понесенные последним затраты на обучение.
Приказом от *** г. Александров И. Г. был отчислен из университета за академическую неуспеваемость с *** г.
*** г. в адрес Александрова И. Г. истцом была направлена претензия с требованием возместить расходы, затраченные на его образование в размере 20 500 руб. Однако данные требования были оставлены ответчиком без ответа.
Приказом *** - филиала ОАО «***» от *** г. Александров И. Г. был уволен по п.6 пп. «б» ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Таким образом, давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, с точки зрения достаточности и достоверности, учитывая, что ответчиком не были исполнены его обязательства по договору на обучение, то уплаченная истцом денежная сумма в размере 20 500 руб., затраченная на его обучение подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Доводы ответчика о том, что денежная сумма, затраченная на его обучение, уже была удержана из его заработной платы не принимается судом во внимание, поскольку достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих данный факт суду представлено не было.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся, в том числе и расходы по уплате госпошлины.
Учитывая, что при подаче искового заявления истцом была уплачена госпошлина в размере 815 руб., однако заявлены требования о взыскании 715 руб., суд приходит к выводу, что сумма в размере 715 руб., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ОАО *** удовлетворить.
Взыскать с Александрова И. Г. в пользу ОАО ***» 21 215 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г.Иркутска в течение 10 дней.
Судья Самсонова О.В.