РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2010 г. г. Иркутск
Ленинский районный суд г. Иркутска в составе судьи Долбня В.А. при секретаре судебного заседания Малышкиной Л.В., с участием прокурора Нарижняк О.Н., истца Захлиенко Д.А., представителя ответчика Приходько Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3281/10 по иску прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах Захлиенко Д.А. к ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Иркутска обратился в суд в интересах Захлиенко Д.А. к ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец указал на то, что в ходе проведения прокуратурой Ленинского района г. Иркутска проверки соблюдения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам на предприятии ЗАО «Жилкинский агрокомплекс». Установлено, что указанным предприятием по состоянию на 19.08.2010г. имеется задолженность по заработной плате перед работником Захлиенко Д.А. 09.08.10г. Захлиенко Д.А. был уволен с указанного предприятия. Заработная плата за май, июнь, июль 2010 г. выплачена не была. Согласно справке о задолженности от 06.09.2010г. ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» имеет задолженность по заработной плате перед работником Захлиенко Д.А. за период с мая 2010г. по июль 2010г. в размере 71 513,81 руб.
Согласно ст. 136 ТК РФ, задолженность возникла с 30 мая 2010г., и впоследствии увеличивалась каждый месяц.
Ссылаясь на ст. ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в сумме 2 549 рублей, из расчета: 71 513,81 рублей * 138 дней * 1/300 * 7,75%, где размер ставки рефинансирования на 01 июня 2010г составил- 7,75% согласно Указаниям Центрального банка РФ от 31.05.2010 № 2450-У; 138 дней - срок задолженности на 15.10.2010г.
На основании изложенного прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Захлиенко Д.А. задолженность по заработной плате в размере 71 513, 81 руб. и денежную компенсацию в размере 2549 руб.
В ходе судебного разбирательства истец дополнил свои исковые требования и просил суд взыскать соответчика в пользу Захлиенко Д.А. компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
В судебном заседании прокурор Нарижняк О.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении.
Истец Захлиенко Д.А. в судебном заседании исковые требования, в том числе дополнительные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» в лице генерального директора ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично, задолженность по заработной плате перед истцом образовалась в то время, когда он находился на лечении в больнице. Захлиенко Д.А. был его заместителем. Захлиенко Д.А. ушел в отпуск с последующим увольнением. В счет погашения долга по зарплате Захлиенко Д.А. было выдано продукцией, кроме этого истец забрал компьютер, расписки не оформлялись.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что приказом № от 01.09.2008 года Захлиенко Д.А. был принят на работу в ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» на должность <данные изъяты>.
Приказом № от 09.08.2010г. истец был уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Факт нахождения в трудовых отношениях истца и ответчика подтверждается записями трудовой книжки Захлиенко Д.А.
В соответствии с. ч. 2-3 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций.
Рассматривая исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, суд находит их подлежащими удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику невыплаченного заработка.
Суд, исследовав представленные истцом в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательства, установил, что при увольнении истца ответчик не выплатил ему заработную плату за три месяцы, и доказательств того, что денежные средства были получены истцом, суду не представлено.
Разрешая вопрос о сумме задолженности по зарплате, суд принимает во внимание представленную справку об имеющейся задолженности по заработной плате перед истцом, выданную генеральным директором ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» ФИО4 от 06.09.2010 г., согласно которой задолженность по заработной плате перед работником за период с мая 2010 года по июль 2010 года составляет в размере 71 513,81 руб.
В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Захлиенко Д.А. сумму задолженности по заработной плате в размере 71 513,81 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку судом установлено, что после увольнения истца, ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 2549 рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом; защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.
Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Компенсация предназначена для сглаживания нанесенных человеку моральных травм. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает иные заслуживающие внимания обстоятельства: характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степень вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Судом установлено, что Захлиенко Д.А. при увольнении по собственному желанию не получил причитающийся ему расчет в день увольнения, в результате чего были нарушены его права на получение причитающихся ему денежных сумм за отработанное время, привели к лишению его возможности трудиться и получать вознаграждение за труд, тем самым Захлиенко Д.А. был лишен постоянного заработка и средств к существованию.
Учитывая характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, а также, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., в остальной части компенсации морального вреда в сумме 90000 руб. - отказать.
В связи с чем, исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истец, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины.
Истцом были заявлены требования как имущественного, так и неимущественного характера, а значит в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ одновременно уплачивается госпошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера и госпошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Поскольку с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 74 062,81 руб. (71 513,81 + 2 549) и сумма в размере 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда, то сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика составляет 2 421,88 руб. (за требования имущественного характера) и 200 руб. (за требования неимущественного характера), общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика составляет 2 621,88 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах Захлиенко Д.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» в пользу Захлиенко Д.А. задолженность по заработной плате в сумме 71 513,81 руб., денежную компенсацию в сумме 2 549 руб., и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., а всего в сумме 84 062,81 руб.
В удовлетворении требований Захлиенко Д.А. о взыскании с ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» компенсации морального вреда в сумме 90000 руб. - отказать.
Взыскать с ЗАО «Жилкинский агрокомплекс» в доход государства госпошлину в сумме 2 621,88 руб.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение 10 дней.
Судья В.А. Долбня