РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июня 2011 года Ленинский районный суд г.Иркутска в составе судьи Самсоновой О.В., при секретаре судебного заседания Борюшкиной Т.Н., с участием прокурора Слинковой Н.А., истица Тюрина П.В., представителя ответчика Сиськовой Ю.Ю., действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1367/11 по иску Прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах Тюрина П.В. к ООО СТК «Иркут» о взыскании денежной компенсации и морального вреда. УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г.Иркутска в интересах Тюрина П.В. к ООО СТК «Иркут» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда. Определением от ***г. к производству суда было принято заявление об уменьшении исковых требований. В обосновании исковых требований указано, что в прокуратуру района поступило обращение Тюрина П.В. о нарушении его трудовых прав, невыплате заработной платы в ООО СТК «Иркут». В результате проверки установлено, что согласно трудовому договору, приказу о приеме на работу Тюрин П.В. был принят на работу на должность <...> в ООО СТК «Иркут» с окладом в размере 5000 руб. При увольнении ***г. с Тюриным П.В. не был произведен окончательный расчет. Из расчетного листка за декабрь 2010г. следует, что задолженность по заработной плате на конец месяца составила 13827,52 руб. Фактически выплата задолженности по заработной плате произведена ***г. - 8 000 руб. и ***г. - 5827, 52 руб. В силу ст. 236 ТК РФ Тюрин П.В. имеет право на денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы. До ***г.. размер ставки рефинансирования составил: 7,75%, с ***г.-8%. Срок задолженности по заработной плате на ***г. составил 55 дней, а срок задолженности до ***г. составил 117 дней. Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 292 руб. В результате незаконных действий работодателя, несвоевременной выплаты заработной платы, длительных периодов задержки Тюрин П.В. испытывал нравственные страдания - чувство негодования, обиды, дискомфорт, был вынужден обращаться в надзорные органы, чувствовал при этом разочарование и страх. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 292 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Прокурор Слинкова Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в заявлении. Истец Тюрин П.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в заявлении. Представитель ответчика Сиськова Ю.Ю., действующая по доверенности, в судебном заседании, представив письменный отзыв на исковое заявление, не отрицая вины работодателя в выплате истцу заработной платы, возражала против удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда. Считает, что сумма компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. несоразмерна наступившим последствиям. На сегодняшний день заработная плата истцу выплачена в полном объеме, на момент подачи искового заявления задолженность составила 5827,52 руб. Так же Истцом не предоставлено никаких доказательств причинения морального вреда. Заслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. В судебном заседании установлено, что с ***г. по ***г. Тюрин П.В. работал в ООО СТК «Иркут» в должности <...>, что подтверждается трудовым договором от ***г., трудовой книжкой. Установлено и сторонами не оспаривается, что при увольнении истца, в нарушении ст. 140 ТК РФ, с ним не был произведен окончательный расчет и не выплачена задолженность по заработной плате в размере 13 827,52 руб. В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком истцу была выплачена задолженность по заработной плате: ***г. - 8 000 руб., ***г. - 5 827,52 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Из представленного истцом расчета, не оспоренного ответчиком, следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 292 руб. Принимая во внимание, что ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих иную сумму компенсации за задержку выплаты денежных сумм истцу, суд приходит к выводу, что компенсация в размере 292 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ ТК РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Нравственные страдания истца были вызваны нарушением его трудовых прав на своевременное получение причитающихся ему при увольнении денежных сумм. Учитывая характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, а также, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., во взыскании компенсации морального вреда в большем размере следует отказать. Доводы представителя ответчика том, что истцом не представлено никаких доказательств, подтверждающих причинение ему морального вреда, не принимаются судом во внимание, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено ответчиком, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, что само по себе свидетельствует о нарушении трудовых прав истца и причинении ему нравственных страданий. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истец, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, учитывая положения ст. 333.19, 333.20 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб. (400 руб. за требования имущественного характера и 200 руб. за требования о компенсации морального вреда). На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах Тюрина П.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО СТК «Иркут» в пользу Тюрина П.В. 5 292 рубля, во взыскании морального вреда в большем размере -отказать. Взыскать с ООО СТК«Иркут» госпошлину в федеральный бюджет в размере 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г.Иркутска в течение 10 дней. Судья Самсонова О.В.