Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 мая 2011 года г. Иркутск Ленинский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Касьяновой Н.И., при секретаре Сапожниковой Н.А. с участием прокурора Солдатовой Е.А., представителя ответчика Арбузова В.А.., действующего на основании прав по должности, в отсутствие третьего лица- Государственной инспекции труда по Иркутской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1093-2011 по иску прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах государства и неопределенного круга лиц, к ООО «Сантехстройсервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : В обоснование заявленного иска прокурор указал, что проведенной в ООО «СантехСтройСервис» проверкой было установлено нарушение требований по охране труда, которое выразилось в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки было установлено, что аттестация рабочих мест ранее не проводилась. Указанное обстоятельство подтверждается объяснением руководителя предприятия. Просил суд обязать ООО «СантехСтройСервис» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию 2010 года в срок не позднее 3-х месяцев со дня вступления решения в законную силу. В судебном заседании прокурор Солдатова Е.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест согласно действующему штатному расписанию. Не возражала установить срок проведения аттестации не более чем шесть месяцев со дня вступления решения в законную силу. Представитель ответчика- генеральный директор ООО «Сантехстройсервис» Арбузов В.А. с исковыми требованиями согласился полностью, однако с учетом финансового состояния предприятия просил увеличить срок проведения аттестации до 6 месяцев, а также заявил ходатайство об уменьшении размера госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Третье лицо - Государственная инспекция труда по Иркутской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представили в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования прокурора по следующим основаниям. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. В силу ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что согласно штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СантехСтройСервис» было предусмотрено 44 штатных единицы. На период с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен штат сотрудников предприятия в количестве 88 единиц. Как следует из акта проверки соблюдения трудового законодательства № <адрес> проведенной Государственной инспекцией труда в Иркутской области ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Сантехстройсервис» выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (нарушение требований статьи 212 ТК РФ и п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г.). Согласно объяснительной генерального директора ООО «Сантехстройсервис» Арбузова В.А., аттестация рабочих мест в ООО «Сантехстройсервис» не проводилась. В судебном заседании представитель ответчика подтвердил, что аттестация рабочих мест на день рассмотрения дела в суде не проведена. По факту проведения проверки Государственной инспекцией труда было вынесено постановление о назначении генеральному директору предприятия административного наказания, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей. Суд полагает, что отсутствие аттестации рабочих мест на предприятии приводит к нарушению прав неопределенного круга лиц, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье 219 ТК РФ закреплено, что каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; Статьей 220 ТК РФ предусмотрено, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Таким образом, судом установлено, что в нарушение приведенных выше правовых норм ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем исковые требования прокурора Ленинского района г. Иркутска подлежат удовлетворению. При этом обязанность по проведению аттестации рабочих мест на работодателя может быть возложена судом только в соответствии с действующим на момент проведения аттестации штатным расписанием. В судебном заседании представитель ответчика просил увеличить срок проведения аттестации до 6 месяцев, учитывая финансовое состояние предприятия и объем работы по аттестации рабочих мест. Прокурор не возражала против увеличения срока для проведения аттестации рабочих до 6 месяцев. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учётом ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Сантехстройсервис» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <данные изъяты> руб. Представитель ответчика просил уменьшить размер госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением организации. В соответствии с п. 2 ст. 333.20 и ст. 333.41 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер подлежащей уплате государственной пошлины либо отсрочить (рассрочить) ее уплату на срок до шести месяцев. Суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей уплате государственной пошлины до <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Ленинского района г.Иркутска удовлетворить. Обязать ООО «Сантехстройсервис» провести аттестацию рабочих мест согласно действующему штатному расписанию в срок не позднее шести месяцев со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Судья: