Р Е Ш Е Н И Е 11 июля 2011 Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего Хамди Е.В., при секретаре судебного заседания Макаровой К.В., с участием истца Головкина В.И., представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска Звонковой Т.В., действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1333/2011 по иску Головкина В.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска о восстановлении трудового стажа, обязании произвести перерасчет пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: В исковом заявлении истец Головкин В.И. указа следующее: ему была назначена пенсия по старости, однако пенсия была назначена в меньшем размере, в связи с чем он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Иркутска с целью назначения ему трудовой пенсии по старости в большем размере, соответствующем трудовому стажу. Согласно ответу на его заявление от ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии в соответствии с трудовым стажем ему было отказано на том основании, что запись его работы в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены в трудовую книжку работодателем с нарушением Инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек, а именно внесена запись о переименовании УМР в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>», однако при увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ стоит печать предприятия, оформившего прием на работу - Управления механизированных работ треста «<данные изъяты>». На этом основании ему не был зачтен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С отказом УПФ РФ в зачете в стаж спорного периода и назначении ему трудовой пенсии по старости в большем размере в соответствии с трудовым стажем не согласен по следующим основаниям. В спорный период он работал в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>» в должности машиниста автокрана. В январе 1991 года организация была переименована в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>», он продолжал работать в данной организации, функциональные обязанности его не изменялись. С момента реорганизации предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он выполнял тождественную работу, что и до переименования организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении с работы работодатель ошибочно поставил печать организации, существовавшей до ее переименования, что в настоящее время грубо нарушает его право на получение пенсии в размере, соответствующем трудовому стажу. Ответственность за ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции ведения трудовых книжек, полностью несет работодатель, поскольку согласно данной Инструкции работодатель обязан вести трудовые книжки, трудовые книжки хранятся у работодателя. Его вина в том, что в трудовую книжку работодателем внесены неправильные сведения и трудовая книжка не соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, отсутствует, в связи с чем данное обстоятельство не может влиять на перерасчет его трудовой пенсии по старости. В соответствии с п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно Правилам трудовые книжки на каждого работника ведет работодатель, все записи о выполняемой работе, переводах и т.д. вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) работодателя, в связи с чем нарушение работодателем правил внесения записей в трудовую книжку не может вменяться в вину работнику. В декабре 2010 года он обратился в ОГУ «Государственный архив документов по личному составу Иркутской области» с целью получения необходимых документов для включения в его страховой стаж спорного периода работы. Согласно ответу архива от ДД.ММ.ГГГГ документы по УMP в архив на хранение не сданы. В настоящее время указанная организация ликвидирована, в связи с чем не представляется возможным внести изменения в трудовую книжку, устранить какие-либо нарушения. Таким образом, трудовой стаж ему необходимо восстановить в судебном порядке, поскольку решить данный вопрос во внесудебном порядке невозможно, что подтверждается ответом архива от ДД.ММ.ГГГГ Поскольку его вина в неправильном внесении записи в трудовую книжку отсутствует, необходимо взыскать с ответчика судебные расходы в мою пользу в размере 3400 рублей. Истец Головкин В.И. просит восстановить трудовой стаж Головкина В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включив в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия <данные изъяты>» в должности машиниста автокрана; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска произвести перерасчет его трудовой пенсии по старости в связи с включением в трудовой стаж спорного периода работы с момента возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с УПФ РФ в Ленинском районе г.Иркутска в его пользу судебные расходы: в размере 3 000 рублей - за составление искового заявления, 400 рублей - за оплату госпошлины в суд. В судебном заседание истец Головкин В.И. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. От взыскания судебных расходов с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска отказался, представил письменное заявление, просил судебные расходы с ответчика не взыскивать, о чем вынесено определение суда. В судебном заседании представитель ответчика правления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска по доверенности Звонкова Т.В., исковые требования Головкина В.И. не признала, суду пояснила, что Головкин В.И. не представил никаких документов, подтверждающих свой стаж в должности крановщика. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу ст. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Статьей 5 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрены виды трудовых пенсий. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. В силу п. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п. 7 ст. 18 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями) решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее по тексту - Правила). Пунктом 6 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, Согласно п. 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. Согласно пункту 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, засчитываемые в страховой стаж при назначении трудовых пенсий, является трудовая книжка установленного образца, которая заполняется работодателем по месту работы и ведется в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, которая действовала (действует) на момент заполнения. Согласно пункту 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85г. № 252, от 31.03.87г. № 201, от 19.10.1990г. № 412) (далее инструкция) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; В соответствии с пунктом 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Судом установлено и подтверждено материалами пенсионного дела, что Головкину В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ Как следует из искового заявления, пояснений истца и не оспаривается ответчиком, Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска было отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста <данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>» в должности машиниста автокрана, поскольку записи о периоде работы Головкина В.И. в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены в трудовую книжку работодателем с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент его правоотношений с работодателем. Согласно записи в трудовой книжке Головкина В.И. принят на работу в Управление механизированных работ треста «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о переименовании УМР в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>». При увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ поставлена печать предприятия, которая соответствует наименованию предприятия, оформившего прием на работу. Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска было рекомендовано Головкину В.И. предоставить какой-либо другой документ, подтверждающий факт его работы в Управлении механизированных работ треста «Иркутскспецстрой» (справка, выданная работодателем, письменный трудовой договор, справка о заработной плате и т.п.), для зачета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж при назначении пенсии. Как следует из архивной справки ОГУ "Государственный архив документов по личному составу Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ №-Г документы по Управлению механизированных работ треста <данные изъяты>» в ОГУ ГАДЛСИО на хранение не сданы. Из искового заявления следует, что в настоящее время указанная организация ликвидирована, в связи с чем не представляется возможным внести изменения в трудовую книжку, устранить какие-либо нарушения. Полученный ответ из архива свидетельствует о том, что у Головкина В.И. отсутствует возможность в ином, кроме судебного, порядке установить стаж работы за данный период времени. В подтверждение доводов истца о том, что в спорный период он действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста <данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие <данные изъяты> № арендного предприятия «<данные изъяты>», в должности машиниста автокрана были допрошены свидетели, показания которых в силу ст. 55 ГПК РФ являются доказательствами по делу. Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ Головкин В.И. работал крановщиком в автоколонне <данные изъяты>. Работал хорошо. Свидетель работал с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-монтажником. В ДД.ММ.ГГГГ предприятие расформировали, им сказали, чтобы писали заявление на увольнение. Свидетелю зачли стаж до ДД.ММ.ГГГГ Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что истец работал в ДД.ММ.ГГГГх годах на автокране крановщиком в «<данные изъяты>». Свидетель работал с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на грейдере, а истец работал на кране, перевозил дорожную технику краном. Показания свидетелей, допрошенных в ходе судебного разбирательства, подтверждаются также трудовыми книжками ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований нет, поскольку они не противоречат друг другу, иным доказательствам, имеющимся в материалах дела, пояснениям истца, заинтересованность свидетелей в исходе дела судом не установлена, неприязненных отношений к сторонам нет. Показания свидетелей иными доказательствами по делу не опровергнуты, в связи с чем, суд полагает принять их в качестве доказательства по делу. Принимая во внимание то обстоятельство, что из трудовой книжки истца усматривается в какой период и в какой должности он работал в Управлении механизированных работ треста <данные изъяты> переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие <данные изъяты> № арендного предприятия «<данные изъяты>», указанные обстоятельства подтверждены показаниями свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа истцу в зачете спорного периода в трудовой стаж. Не колеблет выводы суда о праве истца на трудовую пенсию по старости доводы ответчика, что при увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ стоит печать предприятия, оформившего прием на работу - Управления механизированных работ треста «<данные изъяты> поскольку обязанность вносить записи в трудовую книжку и издавать соответствующие приказы лежит на работодателе, а не на работнике. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателей (специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом работодателя). Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не является основанием в отказе работнику в признании его законных прав. Суд полагает, что в совокупности представленные документы (трудовая книжка, архивная справка, показания свидетелей, трудовые книжки свидетелей) являются достаточными и достоверными доказательствами работы Головкина В.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия <данные изъяты>» машинистом автокрана, и исковые требования Головкина В.И. о включении в его трудовой стаж указанного периода работы подлежат удовлетворению. Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года, если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 19 Федерального закона N 173-ФЗ). В связи с тем, что требования истца Головкина В.И. о включении в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста <данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия <данные изъяты>» машинистом автокрана судом удовлетворены, следовательно, подлежит удовлетворению требование об обязывании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с включением в трудовой стаж периода работы Головкина В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>» машинистом автокрана, с момента назначения пенсии по старости, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности и их взаимной связи, с учетом достаточности, достоверности, относимости и допустимости, суд полагает исковые требования Головкина В.И. удовлетворить. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Головкина В.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска о восстановлении трудового стажа, обязании произвести перерасчет пенсии по старости удовлетворить. Включить в трудовой стаж Головкина В.И. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты> переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>» машинистом автокрана. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с включением в трудовой стаж периода работы Головкина В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «<данные изъяты>», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в предприятие механизированных работ № арендного предприятия «<данные изъяты>» машинистом автокрана, с момента назначения пенсии по старости, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Иркутский Областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение десяти дней. Судья: Е.В. Хамди