Заочное РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 июля 2011г. г. Иркутск Ленинский районный суд г. Иркутска в составе судьи Петровой Н.Д., при секретаре судебного заседания Олзоевой С.И., с участием представителя истца Зыряновой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1868/11 по иску ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Боброву А.А. о взыскании суммы материальной поддержки, У С Т А Н О В И Л: ОАО «НПК «Иркут» обратился в суд с иском к Боброву А.А. о взыскании суммы материальной поддержки. В обоснование заявленных требований истец указал, что *** Бобров А.А. был принят на работу в ИАЗ - филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в цех *** учеником *** (трудовой договор от ***). С *** согласно распоряжению о переводе на другую работу № *** от *** Бобров А.А. переведен на новое место работы по профессии ***. *** между ОАО «Корпорация «Иркут» и Бобровым А.А. было заключено дополнительное соглашение *** к трудовому договору от ***, согласно которому работодатель обязался выплатить работнику в целях мотивации к работе по профессии «***» в порядке и на условиях, предусмотренных локальным документом (Положение П 310.230-2008 «Материальная поддержка работников ИАЗ- филиала ОАО «Корпорация «Иркут») материальную поддержку в размере 50000 рублей, а работник обязался отработать у работодателя по данной профессии не менее трех лет. Часть 4 ст.57 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность включения сторонами в трудовой договор дополнительных условий. Приведенный в указанной норме перечень дополнительных условий трудового договора не является исчерпывающим. Дополнительное соглашение *** от *** заключено в соответствии с принятым в организации локальным актом (П 310.230-2008) и направлено на улучшение материального состояния работника при условии выполнения последним в течение трех лет обязательств по выполнению трудовой функции. Принятые на себя обязательства ОАО «Корпорация «Иркут» исполнило. Работнику были выплачены по шифру - «Подъемные» 27000 рублей с заработной платой за март 2010г. - 15000руб., апрель 2010г. - 4000руб., май 2010г. - 4000руб., июнь 2010г. -4000руб. (расчетные листы с марта 2010г. по июнь 2010г.) Оставшиеся 23000 руб. ответчику выплачены не были, в связи с нарушением последним дисциплины труда (п. 3 Дополнительного соглашения). На основании Приказа об увольнении *** от *** Бобров А.А. был уволен с ОАО «Корпорация «Иркут» с *** по п.п. «а» п. 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Следовательно, принятое на себя по дополнительному соглашению *** от ***, обязательство отработать у истца по указанной в соглашении профессии не менее трех лет после получения материальной помощи ответчик не исполнил. В соответствии с п.2 Дополнительного соглашения *** от *** к трудовому договору ответчик обязался в случае расторжения трудового договора ранее срока, определенного сторонами соглашения, как обязательным для отработки, возместить работодателю в трехмесячный срок сумму фактически выплаченной материальной помощи. Ответчик денежные средства истцу не оплатил, чем нарушил принятое на себя обязательство. Таким образом, при расторжении трудового договора с ОАО «Корпорация «Иркут» за ответчиком осталась числиться задолженность за полученную материальную поддержку в размере 27 000руб. С учетом произведенных при увольнении из заработной платы удержаний долг Боброва А.А. перед ОАО «Корпорация «Иркут» составил 16964,56 руб. (расчетный лист за ноябрь 2010г.). В связи с наличием указанной задолженности Боброву А.А. была направлена претензия ***. от *** с требованием явиться в юридический отдел для урегулирования вопроса о возмещении задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения. В исковом заявлении истец просил взыскать с Боброва А.А. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму долга в размере 16964,56 руб.; расходы по оплате госпошлины в размере 678,58руб. В судебном заседании представитель истца Зырянова Т.В., действующая на основании доверенности с объемом полномочий, предусмотренных ст. 54 ГПК РФ, предъявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд взыскать с Боброва А.А. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму материальной поддержки в размере 16964,56 руб.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 678,58руб. Ответчик Бобров А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений по существу иска не представил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Из содержания ст. 57 ТК РФ следует, что работник и работодатель при заключении трудового договора вправе включить в него дополнительные условия. В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Судом установлено, что *** между ОАО НПК «Иркут» и Бобровым А.А. был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принимался на работу в цех *** учеником ***. Согласно распоряжению (приказу) о переводе на другую работу № *** от ***, Бобров А.А. с *** переведен в цех *** на должность ***. Условиями Дополнительного соглашения *** от *** к трудовому договору от *** предусмотрено, что работодатель в целях мотивации к работе по профессии «***» в порядке и на условиях, предусмотренных Положением П 310.230-2008 «Материальная поддержка рабочих-сдельщиков ИАЗ - филиала ОАО «Корпорация «Иркут» предоставляет работнику материальную поддержку в размере 50000руб., при этом после получения материальной поддержки работник обязан отработать на ИАЗ - филиале ОАО «Корпорация «Иркут» по данной профессии не менее 3 лет. В случае расторжения трудового договора или перевода на рабочее место по профессии, не относящейся в перечню дефицитных, ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени, в трехмесячный срок с момента увольнения. Работник согласен на полное удержание из суммы, причитающейся к выплате при расторжении трудового договора, подлежащей возврату материальной поддержки. В случае нарушения работником дисциплины труда, то есть обязательного для работников подчинения правилам поведения, определенных в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, выплата материальной помощи прекращается. Положением П 310.230-2008 «Материальная поддержка рабочих-сдельщиков ИАЗ - филиала ОАО «Корпорация «Иркут» предусмотрена следующая схема выплаты материальной поддержки: 15000руб. в течение 1-го месяца после заключения дополнительного трудового соглашения; 35000руб. в течение 11-и месяцев в следующем порядке: по 4000руб. ежемесячно, в течение последующих 6-и месяцев; по 3000руб. ежемесячно, в течение последующих 3-х месяцев; по 1000руб. ежемесячно, в течение следующих 2-х месяцев работы. Истец принятые на себя обязательства по выплате материальной поддержки Боброву А.А. исполнил в размере 27000руб. Денежные средства по шифру «Подъемные» выплачены ответчику с заработной платой в период с марта 2010г. по июнь 2010г. в порядке, установленном Положением П 310.230-2008, что подтверждается расчетными листками за указанный период. Приказом ИАЗ - филиал ОАО «Корпорация «Иркут» от *** *** ***, *** *** Бобров А.А. уволен *** за совершенный длительный прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как следует из содержания искового заявления и не оспорено ответчиком, при увольнении Боброва А.А. из заработной платы ответчика произведено удержание части долга, в связи с чем его задолженность перед истцом составила 16964,56руб. *** в адрес ответчика была направлена претензия *** с требованием вернуть сумму выплаченной материальной поддержки за вычетом удержанной при увольнении суммы долга в размере 16964,56руб. в срок до ***, однако до настоящего время указанная сумма ответчиком не выплачена. Давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, с точки зрения достаточности и достоверности, учитывая, что ответчиком не были исполнены его обязательства по дополнительному соглашению к трудовому договору, суд считает, что сумма выплаченной ответчику материальной поддержки за вычетом удержанной при увольнении суммы долга в размере 16964,56 руб. подлежит взысканию в пользу истца. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ относятся, в том числе и расходы по уплате госпошлины. В силу ст.333.19 НК РФ государственная пошлина по настоящему иску составляет 678,58 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: Исковые требования ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» удовлетворить. Взыскать с Боброва А.А. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму материальной поддержки в размере 16964,56 руб.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 678,58руб., всего взыскать 17643,14руб. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Иркутска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья