ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июля 2011г. Ленинский районный суд г.Иркутска в составе судьи Жилкиной Е.М., при секретаре Пономарчук А.С., с участием представителя истца Зыряновой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1793/2011 по иску ОАО «Научно-производственной корпорации «Иркут» к Репиной С.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, УСТАНОВИЛ: ОАО «НПК «Иркут» обратилось в суд с иском к Репиной С.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, указав, что ДД.ММ.ГГГГ Репина С.А. была принята на работу в Иркутский авиационный завод - филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» (сокращенное наименование ОАО «Корпорация «Иркут») в отдел <данные изъяты> (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен очередной отпуск в количестве 36 дней за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ) При этом работнику был выплачен средний заработок за отпуск в сумме <данные изъяты>. за 36 календарных дней отпуска. (Расчет: <данные изъяты> руб. среднедневной заработок * 36 дней отпуска). На основании распоряжения о прекращении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Репиной С.А. был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Так как увольнение состоялось ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до окончания рабочего периода, за который был использован очередной отпуск, то при окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб. за 21 день неотработанного отпуска. (Расчет: <данные изъяты> руб. среднедневной заработок * 21 дней неотработанного отпуска). В силу статьи ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. При расторжении трудового договора, денежных средств для взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска оказалось недостаточно. С учетом произведенных при увольнении удержаний, долг Репиной С.А. перед ОАО «Корпорация «Иркут» составил <данные изъяты> руб. (расчетный лист при увольнении за июнь месяц 2010г.). При увольнении с ОАО «Корпорация «Иркут», ответчиком было дано письменное обязательство о добровольном возмещении суммы долга в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако данное обязательство Репина С.А. не исполнила. В связи с наличием указанной задолженности в адрес Репиной С.А. была направлена претензия №юр. от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возмещении задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения. Истец просит суд взыскать с Репиной С.А. сумму долга за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании представитель истца Зырянова Т.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении. Ответчик Репина С.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте былаизвещена надлежащим образом, что подтверждается телеграммой, возражений по существу иска не представила, о причинах неявки не сообщила и не просила о рассмотрении дела в её отсутствие. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке ст.233 ГПК РФ в заочном производстве. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО НПК «Иркут» обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Репина С.А. была принята на работу в Иркутский авиационный завод- филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в отдел <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Репиной С.А. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) трудовой договор с Репиной С.А. был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание). Согласно распоряжению о прекращении трудового договора (контракта), Репиной С.А. на момент увольнения не отработано 21 день отпуска. В соответствии с ч.1 ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Абз. 5 части 2 ст.137 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Поскольку увольнение состоялось ДД.ММ.ГГГГ, то есть до окончания рабочего периода, за который Репиной С.А. был использован очередной отпуск, при окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Из материалов дела следует, что при увольнении денежных средств для покрытия задолженности за неотработанные дни отпуска в полном объеме оказалось недостаточно, в связи, с чем за ответчиком осталась числиться задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.(расчетный лист при увольнении за июнь 2010г.). Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, факт наличия указанной истцом задолженности и ее размер Репиной С.А. не оспорены. ДД.ММ.ГГГГ Репиной С.А. написано обязательство о добровольном возмещении суммы долга за неотработанные 21 день отпуска в срок до ДД.ММ.ГГГГ Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия №юр. с требованием погасить имеющуюся задолженность. Согласно пояснениям представителя истца, претензия осталась без ответа и удовлетворения. Таким образом, оценив имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что факт наличия предъявленной ко взысканию истцом задолженности в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ответчиком не оспорен, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ относятся, в том числе, и расходы по оплате госпошлины. При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., которая должна быть возмещена истцу ответчиком. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования ОАО «Научно-производственной корпорации «Иркут» к Репиной С.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска удовлетворить. Взыскать с Репиной С.А. в пользу ОАО «Научно-производственной корпорации «Иркут» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с Репиной С.А. в пользу ОАО «Научно-производственной корпорации «Иркут» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Иркутска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г.Иркутска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья Е.М.Жилкина