Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 декабря 2011 года г. Иркутск Ленинский районный суд г.Иркутска в составе: председательствующего судьи Касьяновой Н.И., при секретаре Верхозиной И.М. с участием прокурора Мусаева А.В., представителя ответчика Новиковой Ю.С., действующей на основании доверенности сроком действия по 31.12.2011г., в отсутствие третьего лица - Государственной инспекции труда по Иркутской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3137-2011 по иску прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах государства и неопределенного круга лиц, к ООО «Маяк-сервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Ленинского района г.Иркутска в интересах государства и неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Маяк-сервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленного иска прокурор указал, что в ООО «Маяк-сервис» выявлены нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом организации от *** *** в ООО «Маяк-сервис» трудоустроено 3 человека. Со всеми указанными гражданами заключены трудовые договора. Аттестацией рабочих мест по условиям труда является- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому урегулированию в сфере труда. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Отсутствие аттестации рабочих мест может лишить работников права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе права на получение досрочной трудовой пенсии. Не проведение аттестации ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц. Просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию в срок не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. В судебном заседании прокурор Мусаев А.В. заявленные исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика Новикова Ю.С. с исковыми требованиями согласилась, суду пояснила, что подготовительная работа по проведению аттестации уже началась - заключен договор, проведена оплата, установлен график проведения аттестации - *** г. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Иркутской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица, с исковыми требованиями согласились. Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. В силу ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что согласно штатному расписанию *** от ***, утвержденному приказом организации от *** *** в ООО «Маяк-Сервис» предусмотрено 3 штатных единицы: генеральный директор предприятия, заместитель генерального директора, техник. Об указанных обстоятельствах также свидетельствуют трудовые договоры *** от ***, *** от ***, справка ООО «Маяк-сервис» о списке трудоустроенных граждан, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу *** от ***, протокол *** собрания учредителей ООО «***» от *** Как следует из содержания искового заявления и не оспорено ответчиком, прокуратурой Ленинского района г. Иркутска в ходе проверки соблюдения ООО «Маяк-сервис» трудового законодательства выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. ООО «Маяк-сервис» действует на основании Устава, утвержденного протоколом собрания учредителей *** от *** Основными направлениями деятельности общества является: техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, техническое обслуживание и ремонт легковых автотранспортных средств, техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств и т.п. Суд полагает, что отсутствие в ООО «Маяк-сервис» аттестации рабочих мест приводит к нарушению прав неопределенного круга лиц, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Доводы представителя ответчика о начале подготовительных работ по проведению аттестации - заключение договора, проведение оплаты, установление графика проведения аттестации - *** г., подтверждается представленными информационным письмом ООО «***», платежным поручением *** от ***, договором *** от *** В статье 219 ТК РФ закреплено, что каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; Статьей 220 ТК РФ предусмотрено, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Таким образом, судом установлено, что в нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи с чем исковые требования прокурора Ленинского района г. Иркутска подлежат удовлетворению. При этом обязанность по проведению аттестации рабочих мест на работодателя может быть возложена судом только в соответствии с действующим на момент проведения аттестации штатным расписанием. Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочих мест является разумным, достаточным, не противоречит требованиям закона, учитывая также пояснения представителя ответчика о начале подготовительных работ по проведению аттестации рабочих мест, суд полагает возможным определить срок для проведения аттестации рабочих мест - не позднее трех месяцев со дня вступления решения в законную силу. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учётом ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Маяк-сервис» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 4 000 руб. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Ленинского района г.Иркутска удовлетворить. Обязать ООО «Маяк-сервис» провести аттестацию рабочих мест согласно действующему штатному расписанию в срок не позднее трех месяцев со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину в сумме *** рублей. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Судья: Решение вступило в законную силу: Копия верна: Судья Н.И.Касьянова Секретарь суда Дата заверения копии: Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №2-3137-11.