27 марта 2012 года Ленинский районный суд г. Иркутска в составе судьи Самсоновой О.В., при секретаре судебного заседания Олзоевой С.И., с участием прокурора Клячиной О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-739\12 по иску Прокурора Ленинского района г.Иркутска в защиту интересов государства и неопределённого круга лиц к ООО «СтройЛидер» о проведении аттестации рабочих мест. УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Иркутска обратился в суд с иском в защиту интересов государства и неопределенного круга лиц к ООО «СтройЛидер» о проведении аттестации рабочих мест. В обоснование исковых требований указано, что в ходе прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства ООО «СтройЛидер» установлено, что ООО «СтройЛидер» действует на основании Устава, утвержденного собранием учредителей протокол № от ****год Согласно штатному расписанию на 2012 год в ООО «СтройЛидер» <...> штатная единица. Установлено, что в ООО «СтройЛидер» аттестация рабочих мест до настоящего времени не проведена. Данный факт подтверждается объяснением генерального директора ООО «СтройЛидер» Левиным В.К., а также отсутствием документов, подтверждающих проведение аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации рабочих мест на данном предприятии противоречит интересам государства, а также не обеспечивает право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда. Просят суд обязать ООО «СтройЛидер» провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. Прокурор Клячина О.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении. Представитель ответчика ООО «СтройЛидер» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки не сообщил. Представитель Государственной инспекции труда в Иркутской области в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствии со ст.167 ГПК РФ. Заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ООО «СтройЛидер» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ****год, поставлено на налоговый учет ****год, действует на основании устава, утвержденного собранием учредителей протокол № от ****год Согласно штатному расписанию ООО «СтройЛидер» на 2012 год, утвержденному генеральным директором организации, количество штатных единиц предприятия составляет <...>. Установлено, что в нарушении требований трудового закона аттестация рабочих мест ООО «СтройЛидер» не проведена, что подтверждается объяснением генерального директора предприятия от ****год Доказательств, подтверждающих принятие ответчиком мер к устранению нарушений требований трудового законодательства в области охраны труда на момент рассмотрения дела по существу,в нарушении требований ст.56 ГПК РФ, суду не представлено. Давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, с точки зрения достаточности и достоверности, учитывая, что невыполнение ответчиком обязанности по проведению аттестации рабочих мест нарушает как права работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда, так и интересы государства в целом, которое, при отсутствии информации о соблюдении государственных нормативов, не имеет возможности осуществлять контроль и надзор за условиями труда, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г.Иркутска об обязывании ООО «СтройЛидер» провести аттестацию имеющихся рабочих мест согласно штатному расписанию в срок не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения, обоснованы и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 ГПК, суд РЕШИЛ: Иск Прокурора Ленинского района г.Иркутска в защиту интересов государства и неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «СтройЛидер», расположенное по адресу г.Иркутск <адрес>, провести аттестацию имеющихся рабочих мест согласно штатному расписанию в срок не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Самсонова О.В. Решение изготовлено в окончательной форме 03.04.2012 года.