Заочное РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 октября 2012г. г. Иркутск Ленинский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Касьяновой Н.И., при секретаре судебного заседания Верхозиной И.М., в отсутствие представителя истца ОАО «Иркутскпечать», ответчика Зданович Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2241-12 по иску ОАО «Иркутскпечать» к Зданович Ю.А. о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи товара, расходов по уплате государственной пошлины, У С Т А Н О В И Л: ОАО «Иркутскпечать» обратилось в суд с иском к Зданович Ю.А. о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи товара, расходов по уплате государственной пошлины. В обоснование заявленных требований истец указал, что *** Зданович Ю.А. была принята на работу в ОАО «Иркутскпечать» на должность *** ***, расположенного по адресу: г. Иркутск, ***. В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ *** от *** *** с *** Зданович Ю.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. *** инвентаризацией подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, была выявлена недостача по газетно-журнальной продукции и сопутствующим товарам в размере *** рублей. Недостача образовалась следующим образом: Согласно акту инвентаризации от *** остаток товара в киоске составил *** рублей. В период с *** 1 по *** 1 г. Зданович Ю.А. было принято в подотчет товаров на сумму *** рублей. Товар передавался киоскеру согласно накладной на перемещение, в которой материально-ответственное лицо ставило подпись для подтверждения факта получения товара в количестве и по наименованиям согласно перечню, указанному в документе. За указанный ранее период сумма денежных средств, вырученных от реализации товаров ответчиком Зданович Ю.А. составила *** рублей. Продавец Зданович Ю.А. за период с *** по *** возвратила товарно-материальных ценностей на сумму *** рублей. В результате документальный остаток товарно-материальных ценностей по состоянию на *** составил *** рублей (*** (остаток товара в киоске) + *** (приход) -*** (выручка) -*** (возврат товара). По результатам актов инвентаризации от *** фактический остаток товарно-материальных ценностей составил *** руб., таким образом недостача составила *** руб. Из заработной платы удержано *** руб. Недостача товарно-материальных ценностей составила *** руб.В исковом заявлении ОАО «Иркутскпечать» просило взыскать с Зданович Ю.А. в его пользу ущерб в сумме *** руб., расходы по уплате госпошлины в сумме *** руб. Представитель истца ОАО «Иркутскпечать» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик Зданович Ю.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в ее отсутствие в порядке заочного производства. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Установлено, что в период с *** по *** Зданович Ю.А. работала в Иркутском филиале ОАО «Иркутскпечать» на основании трудового договора *** в должности ***, что также подтверждается приказами о приеме, увольнении работника. В соответствии со ст.ст. 238, 242-242 ГК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.11.2002г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Минтруд России постановлением от 31.12.2002г. № 85 утвердил, в том числе Перечень № 1 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В указанный Перечень должностей включены, в том числе: директоры, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц, из заместители, помощники, продавцы, товароведы все специализаций. Наряду с Перечнем должностей, замещаемых с работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной ответственности за недостачу вверенного имущества, Минтруд России утвердил Перечень работ, выполнение которых непосредственно связанно с обслуживанием товарно-материальных ценностей и дате основание для заключения таких договоров. Данный Перечень включает виды работ, в том числе - по расчетам при продаже (реализации) товара, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов). Как следует из договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного *** между ОАО «Иркутскпечать» /работодатель/ и Зданович Ю.А. /работник/, работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и в связи с изложенным обязалась, в частности - вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему имущества; участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством /п. 3 договора/. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине /п. 4 договора/. К работе Зданович Ю.А., в силу п. 1.6 трудового договора, приступила *** Остаток товара в киоске на *** составлял *** руб., что подтверждается инвентаризационными описями за указанную дату. Из анализа представленных описей, подписанных в том числе Зданович Ю.А., следует, что все товарно-материальные ценности на общую сумму *** руб., поступившие в ответственность ответчика ею оприходованы, проверены, выбывшие списаны в расход. В период с *** по *** Зданович Ю.А. было принято в подотчет товара на общую сумму *** руб., о чем свидетельствуют расходные накладные и служебные записки за указанный период, содержащие подпись ответчика в подтверждение принятия товара. Согласно квитанциям к сумке с наличностью, торговая выручка денежных средств в киоске за период с *** по *** составила *** руб., в качестве источника поступления средств в названных квитанциях указана торговая выручка за подписью Зданович Ю.А. Ответчиком за период с *** по *** возвращены товарно-материальные ценности на общую сумму *** руб., что подтверждается накладными и служебными записками за указанный период. В результате документальный остаток товарно-материальных ценностей в киоске *** по состоянию на *** составил *** Во исполнение приказа ОАО «Иркутскпечать» *** от *** в киоске *** по *** проведена плановая инвентаризация, находящихся в нем товарно-материальных ценностей. По результатам актов инвентаризации от *** фактический остаток товарно-материальных ценностей составил *** руб., что подтверждается соответствующими описями. Таким образом, размер ущерба от недостачи товарно-материальных ценностей в киоске *** составил *** Как следует из распоряжений от ***, от *** из заработной платы за ***. в погашение недостачи товаров удержано со Зданович Ю.А. в общей сумме *** руб. Доказательств возмещения ущерба, причиненного ОАО «Иркутскпечать» в оставшейся сумме *** ответчиком суду не представлено, как и не представлено доказательств, свидетельствующих о причинение ущерба в ином размере. Анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, с точки зрения достаточности и допустимости, учитывая причинение действиями Зданович Ю.А. материального ущерба ОАО «Иркутскпечать» в сумме *** руб., принимая во внимание, что обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника перед работодателем в судебном заседании не установлено, доказательств, опровергающих изложенное, суду не представлено, данные обстоятельства, в силу положений действующего трудового законодательства являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца материального ущерба в указанном размере, в связи с чем исковые требования ОАО «Иркутскпечать» обоснованы, основаны на законе и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым, в соответствии со ст. 88 ГПК РФ относятся, в том числе и расходы по уплате госпошлины. В силу ст.333.19 НК РФ государственная пошлина по настоящему иску, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет *** руб. Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ОАО «Иркутскпечать» удовлетворить. Взыскать со Зданович Ю.А. в пользу ОАО «Иркутскпечать» денежные средства в размере *** руб.; расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб., всего взыскать *** Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней с момента получения его копии. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Решение вступило в законную силу: Копия верна: Судья Н.И.Касьянова Дата заверения копии: Подлинник решения находится в материалах гражданского дела ***.