Дело НОМЕР
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 июля 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,
при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,
с участием истицы Елгиной В.Н.,
представителя ответчика ООО «Фонд-Ресурс» Анисимова Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елгиной Валентины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Фонд-Ресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Елгина В.Н. обратилась с иском к ООО «Фонд-Ресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации. В обоснование заявленных требований Елгина В.Н. указала, что работодатель не выплатил причитающуюся ей заработную плату.
В судебном заседании истец Елгина В.Н. на заявленных требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, суду пояснила, что с 01.03.2010г. по 30.04.2010г. работала в ООО «Фонд-Ресурс» штукатуром-маляром. При приеме на работу ей была установлена заработная плата в размере 8000 рублей. Работодатель необоснованно не выплатил ей причитающуюся заработную плату. В период с 05.04.2010г. по 15.04.2010г. и 26.04.2010.г. по 30.04.2010г. она не выходила на работу по уважительным причинам. Елгина В.Н. согласна с размером задолженности по заработной плате представленной представителем ответчика. Просит взыскать с ответчика заработную плату за март 2010г. в размере 8000 рублей, за апрель 2010г. – 2545 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика Анисимов Е.А., – ООО «Фонд-Ресурс» исковые требования в части взыскания заработной платы за март 2010г. в размере 8000 рублей, за апрель 2010г. – 2545 рублей и компенсационных выплат признал, суду пояснил, что Елгина В.Н. работала в ООО «Фонд-Ресурс» штукатуром-маляром с 01.03.2010г. по 30.04.2010г. Задолженность по заработной плате перед истицей возникла в связи с неисполнением заказчиком денежных обязательств. В период с 05.04.2010г. по 15.04.2010г. и 26.04.2010.г. по 30.04.2010г. истица не выходила на работу, в связи с чем, размер начисленной заработной платы за апрель 2010г. составил 2545 рублей.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 01.03.2010г. между Елгиной В.Н. и ООО «ФондРесурс» был заключен трудовой договор (контракт) НОМЕР на срок с 01.03.2010г. по 01.03.2011г. л.д. 4,5), согласно п. 11 и 12 которого работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 8000 рублей в месяц, заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение требований 136 Трудового кодекса РФ не выплатил истице заработную плату за март и апрель 2010г.
Размер задолженности по заработной плате за март 2010г. в размере 8000 рублей и за апрель 2010г. – 2545 рублей, не оспаривается сторонами, в связи с чем, требование истицы о взыскании заработной платы за март и апрель 2010г. подлежит удовлетворению.
Таким образом, учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за марта 2010г. в сумме 8000 рублей, за апрель 2010г. - 2545 рублей.
Рассматривая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы и требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обосновано и подлежит удовлетворению.
В соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Начисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы является мерой материальной ответственности работодателя.
Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета.
Рассматривая вопрос о размере подлежащей взысканию с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат, суд приходит к следующему.
Согласно п. 12 трудового контракта НОМЕР от 01.03.2010г. и пояснениям представителя ответчика заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ежемесячный расчет должен производиться с работником до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным и период задержки выплаты должен исчисляться с 16 числа каждого месяца, следующего за отчетным.
За март 2010г. истице не выплачена заработная плата в размере 8000 рублей.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 26.03.2010 года №2415-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с 29.03.2010г. по 29.04.2010г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых.
Задержка выплаты заработной платы составляет 84 дня (с 16.04.2010г. по 08.07.2010г.). Компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2010г. составляет 181 рубль 44 копейки (1/300 * 8,25% * 8000 руб. * 84 дня).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2010г. в сумме 181 рубль 44 копейки.
За апрель 2010г. истице не выплачена заработная плата в размере 2545 рублей.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 29.04.2010 года №2439-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с 30.04.2010г. по 31.05.2010г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.
Задержка выплаты заработной платы составляет 54 дня (с 16.05.2010г. по 08.07.2010г.). Компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010г. составляет 35 рублей 69 копеек (1/300 * 8% * 2545 руб. * 54 дня).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010г. в сумме 35 рублей 69 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика ООО «ФондРесурс» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме 430 рублей 49 копеек за спор имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Елгиной Валентины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Фонд-Ресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фонд-Ресурс» в пользу Елгиной Валентины Николаевны заработную плату за март 2010г. в сумме 8000 рублей, за апрель 2010г. в сумме 2545 рублей, денежную компенсацию 217 рублей 13 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фонд-Ресурс» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 430 рублей 49 копеек.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 10 дней.
Судья: Кузьмин С.В.