Дело № 2-НОМЕР/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 июля 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,
при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,
с участием истца Гильметдиновой А.В.,
представителя ответчика ООО «ФондРесурс» Анисимова Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гильметдиновой Анастасии Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «ФондРесурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Гильметдинова А.В. обратилась с иском к ООО «Фонд-Ресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «ФондРесурс» с 12.02.2010г. в должности штукатура-маляра. За период с 01.04.2010г. по 11.06.2010г. ей не выплачивалась заработная плата. Просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за период с 01.04.2010г. по 11.06.2010г. в сумме 16000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат.
В судебном заседании истец Гильметдинова А.В. доводы, изложенные в иске, подтвердила, уточнила исковые требования, суду пояснила, что ей не выплачена заработная плата за апрель 2010г. в размере 8000 рублей, за май 2010г. в размере 2700 рублей, за июнь 2010г. в размере 8000 рублей. В мае 2010 года ответчик выплатил ей заработную плату в размере 5000 рублей, истица считает, что это заработная плата за апрель 2010г. Гильметдинова А.В. не согласна с прогулами, проставленными в табеле за май 2010г.
Представитель ответчика Анисимов Е.А. исковые требования не признал, суду пояснил, что Гильметдинова А.В. работала в ООО «ФондРесурс» с 12.02.2010г. штукатуром-маляром. Гильметдиновой А.В. была выплачена заработной плата за апрель 2010г. в размере 8000 рублей, за май 2010г. – 5000 рублей. За июнь 2010 года заработная плата не выплачена, поскольку выплачивается до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В мае 2010г. истица работала неполный месяц, не вышла на работу 10 и 12 мая 2010г., заработная плата за май 2010г. была начислена в соответствие с табелем.
Свидетель А. пояснила, что работала на предприятии ООО «ФондРесурс» в должности штукатура-моляра в паре с Гильметдиновой А.В. В рабочие дни они все время находились на рабочем месте, иногда могли отлучиться в магазин за водой и хлебом. Никто ни разу не проверял их присутствие на рабочем месте. 10.05.2010 они работали до обеда, так как это был не рабочий день, 12.05.2010 также находились на рабочем месте.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 17.02.2010г. между Гильметдиновой А.В. и ООО «ФондРесурс» был заключен трудовой договор (контракт) НОМЕР на срок с 12.02.2010г. по 12.02.2011г. л.д. 4), согласно п. 11 и 12 которого работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 8000 рублей в месяц, заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно платежной ведомости за апрель 2010г., Гильметдиновой А.В. была выплачена заработная плата за апрель 2010г. в размере 8000 рублей, что подтверждается подписью истца в платежной ведомости.
За май 2010г. истцу начислена заработная плата в размере 8000 рублей, что подтверждается расчетом, представленным представителем ответчика. За май 2010г. истице выплачена заработная плата в размере 5000 рублей, что подтверждается платежной ведомостью за май 2010г. Довод истицы о том, что 5000 рублей она получила за апрель 2010г., суд находит несостоятельным, поскольку заработная плата за апрель 2010г. была выплачена истице в полном объеме, что подтверждается платежной ведомостью за апрель2010г.
Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате за май 2010г. составляет 3000 рублей.
Суд находит несостоятельным довод представителя ответчика о том, что 10 и 12 мая 2010г. Гильметдинова А.В. находилась в прогуле.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ 9 мая является нерабочим праздничным днем. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поскольку 9 мая 2010г. является выходным днем, выходной день переносится на 10 мая 2010г.
Учитывая, что представитель ответчика не представил суду доказательств обоснованности привлечения Гильметдиновой А.В. к работе в выходной день 10 мая 2010г., суд приходит к выводу о том, что 10 мая 2010г. Гильметдинова А.В. не находилась в прогуле. Доказательств, подтверждающих отсутствие Гильметдиновой А.В. 12 мая 2010г. на рабочем месте, представителем ответчика не представлено, от Гильметдиновой А.В. не истребовано объяснение, дисциплинарное взыскание на нее не накладывалось. Свидетель А. пояснила, что 12 мая 2010г. она вместе с Гильметдиновой А.В. находилась на рабочем месте.
За июнь 2010 года истцу начислена и не выплачена заработная плата в размере 6857 рублей за 18 рабочих дней, что подтверждается расчетом задолженности, представленным представителем ответчика. Согласно п. 12 трудового контракта НОМЕР от ДАТАг. и пояснениям представителя ответчика заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Учитывая, что срок выплаты заработной платы за июнь 2010 года не наступил, право истицы на получение заработной платы за июнь 2010г. не нарушено, суд приходит к выводу о том, что требование истицы о взыскании заработной платы за июнь 2010 года не подлежит удовлетворению.
Таким образом, учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2010г. в сумме 3000 рублей.
Рассматривая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы и требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обосновано и подлежит удовлетворению.
В соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Начисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы является мерой материальной ответственности работодателя.
Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета.
Рассматривая вопрос о размере подлежащей взысканию с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат, суд приходит к следующему.
Согласно п. 12 трудового контракта НОМЕР от ДАТАг. и пояснениям представителя ответчика заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным, в связи с чем суд приходит к выводу, что ежемесячный расчет должен производиться с работником до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным и период задержки выплаты должен исчисляться с 16 числа каждого месяца, следующего за отчетным.
За май 2010г. истцу не выплачена заработная плата в размере 3000 рублей.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 31.05.2010 года №2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с 01.06.2010г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процентов годовых.
Задержка выплаты заработной платы составляет 23 дня (с 16.06.2010г. по 08.07.2010г.). Компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2010г. составляет 17 рублей 25 копеек (1/300 * 7,75% *3000 руб. *23 дня).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 17 рублей 25 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика ООО «ФондРесурс» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме 400 рублей за спор имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гильметдиновой Анастасии Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «ФондРесурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФондРесурс» в пользу Гильметдиновой Анастасии Васильевны заработную плату в сумме 3000 рублей, денежную компенсацию в размере 17 рублей 25 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФондРесурс» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре, в течение 10 дней.
Судья: Кузьмин С.В.