Дело НОМЕР
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДАТА год АДРЕС
Суд в составе председательствующего судьи АДРЕС суда АДРЕС Хабаровского края Шкатова Е.А.,
при секретаре судебного заседания Мараткановой О.А., с участием
представителя истца Колесова П.Е.,
представителя ответчика Якубович И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесовой С.В. к АДРЕС Жарикову С.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат;
У С Т А Н О В И Л:
Колесова С.В. обратилась в суд с иском к АДРЕС Жарикову С.В.о взыскании невыплаченной заработной платы за ДАТА года, ДАТА года в сумме 26 992 рублей, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Истица Колесова С.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена судом в установленном законом порядке, что подтверждается почтовым уведомлением, поступившим в суд. Истица не заявила ходатайство об отложении судебного заседания, не поставила суд в известность о наличии уважительных причин, препятствующих явке в судебное заседание. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, учитывая волеизъявление истицы, считает возможным рассмотреть гражданское дело в судебном заседании без участия истицы Колесовой С.В..
Ответчик АДРЕС Жариков С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен судом в установленном законом порядке, что подтверждается почтовым уведомлением, поступившим в суд. Ответчик не заявил ходатайство об отложении судебного заседания, не поставил суд в известность о наличии уважительных причин, препятствующих явке в судебное заседание. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, учитывая волеизъявление ответчика, считает возможным рассмотреть гражданское дело в судебном заседании без участия ответчика АДРЕС Жарикова С.В..
Истица Колесова С.В. в предыдущем судебном заседании на удовлетворении исковых требований натаивала, основания, изложенные в иске, поддержала, суду пояснила, что с ДАТАг. по ДАТАг. она работала у АДРЕС Жариков С.В. в должности продавца в магазине «Астория» расположенного по адресу АДРЕС С ней был заключен трудовой договор. По трудовому договору заработная плата моя составляла: оклад – 3 600 рублей, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50% в месяц, районный коэффициент к заработной плате 20% в месяц. Фактически моя заработная плата складывалась: 3% от суммы выручки, переданной руководителю за неделю, которая делилось на продавцов. За время работы отпуск она не использовала. Заработную плату она брала в виде аванса по мере необходимости, его выдавали по ведомости, в которой я расписывалась. За период ДАТА года ДАТА года ей не выплачивалась заработная плата, премиальное вознаграждение и денежная компенсация за отпуск за отработанное время. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате и премиальному вознаграждению составила 26 292 рублей 25 копеек. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законом РФ и условиями Трудового договора РФ. АДРЕС Жариков С.В. обязан выплатить в пользу истицы денежную компенсацию за задержку выплат. Расчет задолженности составлен истицей на основании записей, выданных истице в день увольнения Ж., которая, на тот момент исполняла обязанности бухгалтера, согласно расчету истца общая сумма задолженности АДРЕС Жарикова составляет 40 082, 75 рублей, из этой суммы сделаны следующие удержания: 3 536 рублей – подоходный налог за 4 месяца, 7 150 рублей – аванс за 4 месяца, 3 014, 50 рублей – долг перед магазином, общая сумма удержаний составляет 13 790, 50 рублей, итого окончательная сумма задолженности АДРЕС Жариков С.В. за вычетом удержаний составляет 26 292, 25 рублей, которую истица просит суд взыскать с АДРЕС Жариков С.В. в её пользу, также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Представитель истца Колесов С.В. требования, заявленные истицей Колесовой С.В.. поддержал, просил суд их удовлетворить, согласен с пояснениям истицы Колесовой С.В., суду пояснил, что работу у АДРЕС Жарикова С.В. Колесова С.В. нашла по объявлению в газете «Наш Город», согласно объявлению работодатель обещал платить продавцам заработную плату 10-12 тысяч рублей в месяц. Представитель истца согласен с расчетом, предоставленным ответчиком, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 08 233 рубля 20 копеек, которую просит взыскать с ответчика в пользу истицы. Представитель истца просит суд взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по выплате заработной платы в сумме 26 992 рубля 25 копеек, также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика Якубович И.Н. не согласилась с исковыми требованиями, простила суд отказать в удовлетворении иска Колесовой С.В. к АДРЕС Жариков С.В., суду пояснила, что расчет, предоставленный истцом, не соответствует данным трудового договора. Суммы заработной платы, начисленные Колесовой С.В.за период с ДАТА года по ДАТА года полностью выданы. Возможная задолженность могла иметься только за ДАТА года, в котором Колесова С.В. отработала не весь месяц, потом была уволена. В период работы в подотчете Колесовой С.В. имели место недостачи по товарно-материальным ценностям, поэтому сумма компенсации за неиспользуемый отпуск и заработная плата за ДАТА. истцу при увольнении не была выдана, пошла в зачет ее задолженности перед ответчиком АДРЕС Жариков С.В.. Трудовые отношения между АДРЕС Жариков С.В. и Колесовой С.В. были построены на основании трудового договора, которым была обусловлена заработная плата и сроки её выплаты. В связи с тем, что истец брала продукты питания у неё образовалась задолженность перед ответчиком, часть задолженности истцом погашена, часть нет.. Доплата в сумме 680 рублей своего рода поощрение работника, при расчете заработной платы за ДАТА года данная сумма была не учтена, т.к. истец отработала не полный месяц, поэтому начислено 06 120 рублей, т.е. заработная плата за месяц согласно трудовому договору, указанная сумма начислена без вычета подоходного налога в размере 13 %, с учетом доплаты в размере 680 рублей заработная плата истца в месяц составляла 06 800 рублей без вычета походного налога в размере 13 %. Представитель ответчика просила суд принять во внимание, что истец согласно своим расчетам задолженности ответчика, предоставленным суду, фактически наличие перед ответчиком признает долг в сумме 3104,50 рублей, поэтому если суд удовлетворит требования истца, просит суд обратить внимание на указанное обстоятельство при расчете задолженности ответчика перед истцом по заработной плате. На основании изложенного, просит суд в удовлетворении исковых требований Колесовой С.В. к АДРЕС Жариков С.В. отказать полностью.
Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.
На основании трудового договора НОМЕР от ДАТАг. Колесова С.В. принята на работу на должность продавца-кассира к АДРЕС Жариков С.В. на неопределенный срок, приказ НОМЕР от ДАТАг. л.д.НОМЕР)).
Приказом НОМЕР от ДАТА истица уволена по собственному желанию на основании пНОМЕР ТК РФ л.д.НОМЕР).
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что АДРЕС Жариков С.В. при увольнении работника не выплатил истице Колесовой С.В. полностью заработную плату за время отработанное истицей в январе 2010 года, в сумме 04 120 рублей.
Таким образом, требование истицы о взыскании невыплаченной заработной платы за время отработанное в январе 2010 года подлежит удовлетворению.
Согласно расчету, представленному ответчиком, пояснениям сторон заработная плата Колесовой С.В. составляла 6 800 рублей в месяц без вычета НДФЛ 13% (заработная плата по трудовому договору 06 120 рублей + доплата работодателя 680 рублей), истице за время, отработанное в январе 2010 года начислена заработная 06 120 рублей без производства доплаты, т.к. истица не отработала полностью месяц. Согласно платежной ведомости 000001 от 25.021.2010г. Колесова С.В. получила аванс за НОМЕР года в сумме 02 000 рублей. Остаток задолженности ответчика перед истицей по выплате заработной платы составил 04 120 (06 120 рублей -2 000 рублей), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года не подлежат удовлетворению.
Расчет истицы задолженности ответчика по выплате заработной платы, предоставленный суду л.д.НОМЕР), не может быть принят, т.к. суммы, указанные в расчете не подтверждены документально и носят предположительный характер, противоречат условиям трудового договора, подписанного истицей, бухгалтерским документам (платежным ведомостям), подтверждающим выплату заработной платы и авансов Колесовой С.В. за ДАТА года, аванса за ДАТА года, в которых имеется подпись о получении истицей данных денежных средств л.д.НОМЕР). Судом установлено, что ответчиком АДРЕС Жариков С.В. заработная плата истице выплачивалась два раза (аванс и заработная плата), что подтверждается платежными ведомостями, предоставленными ответчиком), в которых указаны суммы, подлежащие выплаты, с учетом удержания НДФЛ 13%.
Рассматривая требование истицы о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, за период с ДАТА года по ДАТА года, учитывая, что представитель истца согласился с расчетом ответчика суммы компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате истцу, суд приходит к следующему.
Трудовым договором НОМЕР от ДАТАг. истице Колесниковой С.В. установлен ежегодный основной отпуск в количестве 28 календарных дней и 16 дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, итого 44 календарных дня.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статьей 122 ТК РФ уставлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что истица имела право на отпуск, работодатель не предоставлял истице по отпуск за отработанный период времени, компенсация за неиспользованный отпуск истице ответчиком при увольнении не была выплачена. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковое требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению, так как право на отдых является одним из основанных принципов регулирования трудовых отношений, предусмотренным ст. 2 ТК РФ.
Истице Колесовой С.В. не использовала право на отпуск, работодателем отпуск истице не был предоставлен, согласно расчету ответчика количество дней неиспользованного отпуска составляет 36 дней. Средний дневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, представленный ответчиком, составляет 228 рублей 70 копеек. Размер компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период времени составляет 08 233 рубля 20 копеек (228,70 рублей * 36 дней) л.д.37-39), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Рассматривая требования истицы о взыскании денежной компенсации (процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск), принимая во внимание, что судом установлено, что ответчиком истице не выплачена полностью заработная плата за ДАТА года в сумме 04 120 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 08 233 рублей 20 копеек, суд приходит к выводу, что данное требование обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что заработная плата за ДАТА года истице при увольнении ответчиком не выплачена полностью на день принятия решения судом, остаток составляет 04 120 рублей, также, при увольнении ответчиком истице не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 08 223 рублей 20 копеек. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на момент выплаты заработной платы, предусмотренный законом, составляет 8,75 %. Учитывая, что задолженность ответчика по заработной плате, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, согласно положениям ст.140 ТК РФ истице должна была быть выплачена ДАТА года, суд приходит к выводу о том, что задержка выплаты заработной платы за ДАТА года, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДАТАг. по ДАТАг. составляет 208 дней. Денежная компенсация (проценты за несвоевременную выплату заработной платы) составляет 248 рублей 52 копейки (8,75 % : 300 * 04 120 рублей * 208 дней просрочки). Денежная компенсация (проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск) составляет 496 рублей 63 копейки (8,75 % : 300 * 08 233,20 рублей * 208 дней просрочки). Всего сумма денежной компенсации (проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск) составляет 745 рублей 15 копеек (248,52 рублей+496,63 рублей), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы..
Суд не принимает доводы представителя ответчика о невыплате при увольнении истице заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с тем что, данные выплаты на основании приказа НОМЕР от ДАТАг. л.д.НОМЕР) были удержаны работодателем с истицы в связи с выявлением недостачи, т.к. данные действия ответчика противоречат требованиям ТК РФ.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333-19, 333-20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 523 рублей 93 копеек за спор имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Колесовой С.В. к Индивидуальному предпринимателю Жарикову С.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, - удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Жарикова С.В. в пользу Колесовой С.В. невыплаченную заработную плату в сумме 04 120 рублей, невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 08 233 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в сумме 745 рублей 15 копеек, всего взыскать 13 098 рублей 35 копеек.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Жарикова С.В. в местный бюджет государственную пошлину в сумме 523 рубля 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через АДРЕС суд АДРЕС Хабаровского края в течение 10 (десяти) дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Е.А Шкатов