Дело НОМЕР
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 октября 2010 г. Ленинский районный суд
г.Комсомольск-на-Амуре
Судья Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Мальцева Н.А.
при секретаре Полянских А.А.
с участием:
истца Белкиной С.И.
ответчика Первакова А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Белкиной С.И. к Индивидуальному предпринимателю Первакову А.Н. о возврате трудовой книжки, взыскании морального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Белкина С.И. обратилась в суд с иском к Первакову А.Н. о возврате трудовой книжки, взыскании морального ущерба.
В обосновании заявленных требований истица Белкина С.И. указала, что у ИП Первакова А.Н. Белкина С.И. работала с ДАТА по ДАТА в должности ДОЛЖНОСТЬ в МЕСТО РАБОТЫ по АДРЕС. В ДАТА Белкина С.И. уволилась по ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ. Трудовую книжку ей не отдали, со слов Первакова А.Н. в связи с утерей. Вскоре трудовую книжку нашла бухгалтер и отдала ее Первакову А.Н.. Уже долгое время Перваков А.Н. трудовую книжку Белкиной А.С. не отдает, мотивируя тем, что последняя должна ему СУММА за товар. Перваков А.Н. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ДЕЛА пояснил, что Белкина С.И. оформлена не была и документы ему не отдавала.
В связи с изложенным Белкина С.И. просит суд привлечь Первакова А.Н. к ответственности и вернуть трудовую книжку, а также взыскать с Первакова А.Н. моральный ущерб за задержку трудовой книжки в размере СУММА
В судебном заседании истица Белкина С.И. заявленные требования и обоснования, изложенные в исковом заявлении, подтвердила в полном объеме, суду дополнительно пояснила, что она на протяжении длительного времени обращалась к Первакову А.Н. с требованием о возврате ему трудовой книжки. В ДАТА Перваков А.Н. позвонил ей и пригласил на встречу. При встрече Перваков А.Н. сообщил ей, что трудовую книжку ей вернет при условии, что она возместит ему недостачу товара на сумму СУММА. В связи с тем, что после увольнения от ИП Первакова А.Н. у нее не было трудовой книжки, она длительное время не могла устроиться на работу. В настоящее время у нее подошло время для оформления пенсии, но она не может ее оформить, так как не имеет возможности предоставить трудовую книжку, в которой указаны все периоды ее трудовой деятельности. В связи с не возвратом трудовой книжки ИП Перваковым А.Н., она перенесла стресс, переживает о случившемся, так как в случае утраты Перваковым А.Н. ее трудовой книжки, она вынуждена будет собирать все сведения о своей трудовой деятельности.
Ответчик ИП Перваков А.Н. с требованиями Белкиной С.И. не согласился, суду пояснил, что он не видел трудовую книжку Белкиной С.И., так как она ему не нужна. ДАТА он действительно встречался с Белкиной С.И., но по какому поводу он не помнит.
Выслушав пояснения сторон, заслушав свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.39 Кодекса законов о труде РСФСР в редакции от ДАТА, утратившего силу с ДАТА трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
B трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
Ответчик Перваков А.Н. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей НОМЕР от ДАТА ИФНС по г.Комсомольску-на-Амуре. В качестве предпринимателя Перваков А.Н. зарегистрирован ДАТА
В соответствии с действующим трудовым законодательством на момент трудоустройства Белкиной С.И. к предпринимателю Первакову А.Н. в ДАТА, предприниматель не вправе требовать трудовые книжки. С работником заключался трудовой договор, который регистрировался в установленном порядке.
Свидетель ФИО1 суду пояснила, что Перваков А.Н. при трудоустройстве граждан к нему на работу, требовал, чтобы ему предоставляли трудовые книжки, хотя на тот момент трудовые книжки не требовались и с работником заключался только трудовой договор, который регистрировался в администрации города. Белкина С.И. при трудоустройстве к ИП Первакову А.Н. предоставила ему трудовую книжку. Она, свидетель, видела трудовую книжку Белкиной С.И. в сейфе у Первакова А.Н. Где в настоящее время находится трудовая книжка Белкиной С.И. ей неизвестно, у Первакова А.Н. она не работает.
Судом установлено, что Белкина С.И. обращалась с жалобой на Первакова А.Н. в связи с тем, что Перваков А.Н. не выдает истцу трудовую книжку в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНА – ответ НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНА от ДАТА
Таким образом, оценив собранные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что при поступлении на работу к Индивидуальному предпринимателю Первакову А.Н. истица Белкина С.И. предоставила ему свою трудовую книжку, которую ответчик должен был выдать работнику в день его увольнения. При указанных обстоятельствах требования Белкиной С.И. о возврате трудовой книжки является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Доводы ответчика Первакова А.Н. о том, что трудовую книжку от Белкиной С.И. он не требовал и трудовую книжку Белкиной С.И. он не видел, опровергаются показаниями свидетеля ФИО1, ответом НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНА от ДАТА на жалобу Белкиной С.И. о том, что Перваков А.Н. не возвращает ей трудовую книжку. У суда не имеется оснований не доверять показаниям истца Белкиной С.И. и свидетеля ФИО1, о том, что истица при поступлении на работу к Первакову А.Н. предоставила ему свою трудовую книжку.
Кроме этого, истицей Белкиной С.И. заявлены требования о взыскании морального ущерба в сумме СУММА
В обосновании заявленного требования истица Белкина С.И. пояснила, что она из-за отсутствия трудовой книжки не могла длительное время устроиться на работу, переживала, что Перваков А.Н. не возвращает ей трудовую книжку, в настоящее время не может оформить пенсию.
Поскольку трудовая книжка истцу Белкиной С.И. не возвращена до настоящего времени, суд считает, что трудовые правоотношения между истцом Белкиной С.И. и ИП Перваковым А.Н. продолжаются, в связи с чем на их правоотношения распространяются действия ст.237 Трудового кодекса РФ в редакции от ДАТА, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что трудовая книжка истцу Белкиной С.И. ответчиком ИП Перваковым А.Н.. не возвращена до настоящего времени. Следовательно, требования Белкиной С.И. о взыскании морального ущерба являются обоснованными и подлежат удовлетворению в сумме СУММА
Кроме этого, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ИП Первакова А.Н. подлежит взыскать в бюджет местного образования госпошлину в сумме СУММА, так как истица Белкина С.И. освобождена от уплаты госпошлины при обращении в суд в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Белкиной С.И. к Индивидуальному предпринимателю Первакову А.Н. о возврате трудовой книжки, взыскании морального ущерба – удовлетворить.
Обязать Индивидуального предпринимателя Первакова А.Н. возвратить Белкиной С.И. трудовую книжку.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Первакова А.Н. в пользу Белкиной С.И. моральный ущерб в сумме СУММА
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре.
Судья: Н.А.Мальцева