Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

истца Казакова А.А.,

представителя ответчика ЗАО «МиДаС» Бодрых П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казакова А.А. к Закрытому акционерному обществу «МиДаС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Казаков А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «МиДаС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что работодатель при увольнении не выплатил ему заработную плату и компенсацию за отпуск.

В судебном заседании истец Казаков А.А. на исковых требованиях настаивал, дополнил свои исковые требования требованием о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат. Истец пояснил, что работал в ЗАО «МиДаС» инженером по системам охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении Казакову А.А. не выплатили ни заработную плату, ни компенсацию за отпуск. За период работы заработная плата выплачивалась не в полном объеме, с значительными задержками. По трудовому договору заработная плата составляет <данные изъяты> рублей в месяц и должна выплачиваться ежемесячно до 20-го числа. Казаков А.А. не согласен с размером удержанных налогов. Незаконными действиями ответчика Казакову А.А. причинен моральный вред, истец переживал по поводу отсутствия денежных средств, невозможно материально обеспечивать семью. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за задержку выплат.

Представитель ответчика ЗАО "МиДаС" Бодрых П.А. признал исковые требования в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В остальной части исковые требования не признал. Представитель ответчика пояснил, что Казаков А.А. работал в ЗАО «МиДаС» инженером по системам охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период работы заработная плата выплачивалась не в полном объеме с задержками из-за финансовых затруднений предприятия. Бодрых П.А. не смог пояснить в связи с чем, с истца удерживался налог на доход физического лица в повышенном размере.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Казаков А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в трудовых отношениях с ЗАО «МиДаС», работал инженером по системам охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения. С Казаковым А.А. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с п. 4.2.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ЗАО «МиДаС» и Казаковым А.А., работодатель обязан выплачивать работнику своевременно и в полном размере причитающее вознаграждение за труд.

Согласно представленной представителем ответчика справке, задолженность по заработной плате ЗАО «МиДаС» перед Казаковым А.А. составляет <данные изъяты> рублей, в том числе 2716,26 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика признал исковые требования о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск.

Рассматривая вопрос о размере неполученной истцом заработной платы, и довод истца о завышенном размере удержанного налога на доходы физических лиц, суд приходит к следующему.

Согласно представленной представителем ответчика справке за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Казакову А.А. начислена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Из заработной платы истца ежемесячно удерживался налог на доходы физических лиц в размере 27,7 %.

В соответствии со ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13 процентов.

Ответчик не представил суду доказательств обоснованности удержания из заработной платы истца налога на доходы физических лиц в размере 27,7 %., в связи с чем, суд находит необоснованным удержание из заработной платы истца налога на доходы физических лиц в размере 27,7 %.

При налоговой ставке 13% за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу должна быть выплачена заработная плата в размере за июль 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, за август 2010г. – <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2010г. – <данные изъяты> рублей, за октябрь 2010г. – <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2010г. - <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку из заработной платы истца необоснованно удерживался налог на доходы физических лиц в завышенном размере, с учетом выплаченной заработной платы, задолженность по заработной плате ЗАО «МиДаС» перед Казаковым А.А. составляет: за июль 2010г. - <данные изъяты> рублей, за август 2010г. – <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2010г. –<данные изъяты> рублей, за октябрь 2010г. – <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2010г. - <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за вычетом НДФЛ 13% за период с июля 2010г. по ноябрь 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Рассматривая требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работника.

Пунктом 7.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ЗАО «МиДаС» и Казаковым А.А., установлено, что выплата заработной платы производится ежемесячно до 20 числа.

В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, условий трудового договора выплачивал истцу заработную плату не в полном объеме в связи с чем, у работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика признал требование истца в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на момент вынесения решения составляет 8,25 %. Задержка выплаты заработной платы за июль 2010г. с учетом установленного срока выплаты заработной платы (до 20 числа) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 350 дней. Учитывая, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за июль 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2010г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25% : 300 * <данные изъяты> рублей * 350 дней просрочки).

Задержка выплаты заработной платы за август 2010г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 319 дней. Задолженность по заработной плате за август 2010г. составляет <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за август 2010г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25% : 300 * <данные изъяты> рублей * 319 дней просрочки).

Задолженность по заработной плате за сентябрь 2010г. составляет <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2010г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25% : 300 * <данные изъяты> рублей * 288 дней просрочки).

Задолженность по заработной плате за октябрь 2010г. составляет <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2010г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25% : 300 * <данные изъяты> рублей * 258 дней просрочки).

В соответствии со ст.ст. 127,140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Задолженность по заработной плате за ноябрь 2010г. составляет <данные изъяты> рублей, невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Количество дней просрочки выплат с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ составляет 236 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск составляют <данные изъяты> рублей (8,25% : 300 * (<данные изъяты>) * 236 дней просрочки).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек

При рассмотрении требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется ст. 237 ТК РФ и, учитывая, что работодатель производил выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с нарушением требований трудового законодательства, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, находит возможным удовлетворить требование Казакова А.А. о компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333-19, 333-20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в том числе <данные изъяты> рублей за спор неимущественного характера и <данные изъяты> рублей за спор имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Казакова А.А. к Закрытому акционерному обществу «МиДаС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общество «МиДаС» в пользу Казакова А.А. заработную плату за период с июля 2010г. по ноябрь 2010г. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «МиДаС» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 10 дней.

Судья Кузьмин С.В.