Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Комсомольска-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

с участием истца Шакировой А.Н.,

представителя ответчика ООО «Торговый дом «Дальпиво» Олейниковой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шакировой А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Дальпиво» о взыскании заработной платы, оплаты периода временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шакирова А.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Дальпиво» о взыскании заработной платы, оплаты периода временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Шакирова А.Н. уточнила исковые требования, не настаивает на требовании о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Торговый дом «Дальпиво» на должность начальника в отдел реализации. С ней заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 50% и северная надбавка в размере 50%, а также доплата в размере 3% от реализации кваса. ДД.ММ.ГГГГ с истцом было заключено дополнительное соглашение, согласно которому ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 50% и северная надбавка в размере 50%. ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам, до ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ Шакирова А.Н. приступила к работе. Отработав ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном. ДД.ММ.ГГГГ Шакирова А.Н. была уведомлена работодателем о том, что трудовой договор будет с ней расторгнут в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 48 календарных дней. Истцу не выплачена заработная плата за период с 24 по ДД.ММ.ГГГГ, не произведена оплата периодов нетрудоспособности с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска в количестве 48 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать с ООО «Торговый дом «Дальпиво» в ее пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, оплату периодов нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, оплату отпуска в количестве 48 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика директор ООО «Торговый дом «Дальпиво» Олейникова М.Г. исковые требования Шакировой А.Н. о взыскании заработной платы, оплаты периода временной нетрудоспособности, оплаты отпуска признала в полном объеме, суду пояснила, что Шакирова А.Н. является работником ООО «Торговый дом «Дальпиво». ДД.ММ.ГГГГ Шакирова А.Н. вышла из отпуска по уходу за ребенком и приступила к работе. Отработав ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 48 календарных дней. Истцу не выплачена заработная плата за период с 24 по ДД.ММ.ГГГГ, не произведена оплата периодов нетрудоспособности с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска в количестве 48 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием у организации денежных средств. С расчетом задолженности, произведенным истцом, согласна.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Белогородская (Шакирова) А.Н. принята на работу в ООО «Торговый дом «Дальпиво» на должность начальника отдела реализации с ДД.ММ.ГГГГ по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется в том числе своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно п. 9.2 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Шакировой А.Н. и ООО «Торговый дом «Дальпиво», работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 50% и северная надбавка в размере 50%.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент в размере 50% и северная надбавка в размере 50%.

Как следует из пояснений истца Шакировой А.Н., ей не выплачена заработная плата за период с 24 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, оплата периодов нетрудоспособности с 27 января по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, оплата отпуска в количестве 48 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Расчет задолженности по заработной плате, оплате периода временной нетрудоспособности, оплате отпуска, представленный истцом Шакировой А.Н., суд находит верным.

Представитель ответчика Олейникова М.Г. факт невыплаты указанных сумм не оспаривает, признала исковые требования Шакировой А.Н. о взыскании заработной платы, оплаты периода временной нетрудоспособности, оплаты отпуска признала в полном объеме.

Оснований для непринятия признания представителем ответчика иска суд не усматривает, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствие со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в мотивировочной части решения может быть указано только признание иска и принятие его судом.

Таким образом, с ответчика ООО «Торговый дом «Дальпиво» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек, оплата периода временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, оплата отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу, что данное требование подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодателем было нарушено право работника на своевременное получение заработной платы, оплаты отпуска. Оплату периода временной нетрудоспособности, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, суд считает возможным удовлетворить требование Шакировой А.Н. о компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты> рублей, что будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден согласно ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в том числе за спор имущественного характера <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за спор неимущественного характера <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шакировой А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Дальпиво» о взыскании заработной платы, оплаты периода временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Дальпиво» в пользу Шакировой А.Н. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек, оплату периода временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, оплату отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Дальпиво» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Кузьмин С.В.