№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2011 года Ленинский районный суд

Г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

В составе председательствующего – Рослой М.Н.

С участием помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края – Королевой Е.А.

Представителя ответчика ОАО «Литейное машиностроение» - Довженко Н.В.

При секретаре – Романенко Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края к ООО «Литейное машиностроение» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Комсомольска-на-Амуре обратился с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Литейное машиностроение» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что прокуратурой г.Комсомольска-на-Амуре в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда установлено, что в ООО «Литейное машиностроение» в нарушение действующего законодательства об охранении труда не проведена аттестация рабочих мест 66 работников по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании помощник прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Королева Е.А. отказалась от требования к ООО «Литейное машиностроение» о проведении последующей сертификации рабочих мест, настаивает на требовании о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 1.01.2012 г. Подтвердила доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Литейное машиностроение» Довженко Н.В. в судебном заседании исковые требования прокурора г.Комсомольска-на-Амуре признала, суду пояснила, что 20.06.2011 г. между ООО «Литейное машиностроение» и ООО <данные изъяты> заключен договор №, по которому ООО <данные изъяты> приняло на себя обязательства по проведению аттестации рабочих мест на предприятии по условиям труда на 101 рабочем месте в срок до января 2012 г.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда, проведенной прокуратурой г.Комсомольска-на-Амуре, выявлены допущенные ООО «Литейное машиностроение» нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда работников. В ходе проверки установлено, что ООО «Литейное машиностроение» в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. На предприятии имеются не прошедшие аттестацию работники. Данное обстоятельство подтверждается мотивированным пояснением по факту отсутствия аттестации рабочих мест директора ООО «Литейное машиностроение» от 6.06.2011 г. №, списком работников ООО «Литмаш» на 12.05.2011 г.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно пунктам 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31.08.2007г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

С учетом изложенных правовых норм ООО «Литейное машиностроение» несет обязанность по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации об обеспечении безопасных условий труда.

Поскольку непроведение работодателем ООО «Литейное машиностроение» аттестации рабочих мест по условиям труда приводит к нарушению прав и интересов граждан в части соблюдения их конституционных прав на труд, суд находит требования прокурора г.Комсомольска-на-Амуре обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Договором №, заключенным между ООО «Литейное машиностроение» (Заказчик) и ООО <данные изъяты> (Исполнитель) определены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, до января 2012 г.

Суд считает необходимым установить заявленный истцом срок проведения аттестации рабочих мест до 1.01.2012 г.

Прокурором г.Комсомольска-на-Амуре представлено заявление об отказе от исковых требований к ООО «Литейное машиностроение» о проведении последующей сертификации рабочих мест.

Суд находит подлежащим прекращению производство по делу в части исковых требований прокурора г.Комсомольска-на-Амуре к ООО «Литейное машиностроение» о проведении последующей сертификации рабочих мест, поскольку, в соответствии со статьей 39 ГПК РФ, истец вправе заявить такой отказ. Суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других граждан.

Отказ прокурора г.Комсомольска-на-Амуре от исковых требований к ООО «Литейное машиностроение о проведении последующей сертификации рабочих мест не противоречит закону и не нарушает права и интересы граждан.

Представитель ответчика ООО «Литейное машиностроение» признал исковые требования прокурора г.Комсомольска-на-Амуре о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 1.01.2012 г.

Суд принимает признание иска представителем ответчика ООО «Литейное машиностроение», поскольку данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять отказ прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от исковых требований прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края к ООО «Литейное машиностроение» о проведении последующей сертификации рабочих мест.

Производство по гражданскому делу по иску прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края к ООО «Литейное машиностроение» о проведении последующей сертификации рабочих мест – прекратить.

Возложить на ООО «Литейное машиностроение» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 1.01.2012 г.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Рослая М.Н.