Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2011 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

с участием представителей ответчика войсковой части 62231-5 – Беседина С.С.,

Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю – Айбабина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Айбабиной А.И. к войсковой части 62231-5, Филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, Федеральному бюджетному учреждению Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Айбабина А.И. обратилась в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к войсковой части 62231-5, Филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы, а именно надбавки за несение боевого дежурства за период с декабря 2010г. по июнь 2011г.

Определением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 11.08.2011г. в качестве соответчика по делу привлечено юридическое лицо Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

В обоснование заявленных требований Айбабина А.И. указала, что была принята на работу в войсковую часть 23484 с ДД.ММ.ГГГГ на должность радиооператора. С ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть 23484 была переформирована в войсковую часть 62231-5, которая зачислена на финансовое обеспечение в Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю. Согласно трудовому договору истцу установлена надбавка за несение боевого дежурства в размере 15% от должностного оклада. На основании приказов командира войсковой части и согласно графикам работы истица несет боевые дежурства. Однако указанная надбавка ей не выплачивается, поскольку отсутствует перечень войсковых частей и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевых дежурств. Считает, что отсутствие перечня не является основанием для нарушения ее прав а на получение заработной платы в полном объеме.

В судебное заседание истец Айбабина А.И. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила заявление о взыскании заработной платы за период с декабря 2010г. по август 2011г. включительно. Руководствуясь ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель ответчика войсковой части 62231-5 Беседин С.С. исковые требования признал, пояснила, что Айбабина И.А. была принята на работу в войсковую часть 23484 на должность радиооператора. С 01.12.2010г. войсковая часть 23484 была переформирована в войсковую часть 62231-5, которая зачислена на финансовое обеспечение в Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю. Айбабина А.И. в период своей работы несла боевые дежурства. Командир войсковой части ежемесячно издавал приказы о несении боевых дежурств и о выплате надбавки. Данные документы отправлялись в финансовый орган для оплаты. Но надбавка за несение боевых дежурств не выплачивалась истице в связи с отсутствием Перечня войсковых частей и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевых дежурств. В настоящее время Перечня за 2010г. и за 2011г. поступил. Должность Айбабиной А.И. включена в Перечень, 15% надбавка должна выплачиваться истице.

Представитель ответчика Филиала №1 УФО МО РФ по Хабаровскому краю Айбабин А.В. исковые требования признал, дал пояснения, аналогичные пояснениям представителя войсковой части 62231-5 Беседина С.С. Представил суд расчет размера причитающейся истице 15 % надбавки за несение боевых дежурств.

Представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил письменные возражения по иску Айбабиной А.И. и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» исковые требования не признает, поскольку считает, что Айбабина А.И. в трудовых отношениях с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» не состояла, ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» является ненадлежащим ответчиком.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Айбабина А.И. принята на работу в войсковую часть 23484 в качестве гражданского персонала на должность радиооператора с ДД.ММ.ГГГГ.

С истицей заключен трудовой договор №, согласно которому оклад истицы составляет <данные изъяты> рублей, установлена надбавка за несение боевых дежурств.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части 62231-5 №1 от 01 декабря 2010г. на основании Директивы Министра обороны Российской Федерации №Д-011 от 18.07.2010 года, Директивы ГК ВВС №665/1/0313 от 04.08.2010 года и Директивы командующего 3 командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны №5/817/44-45 от 17.11.2010 года 6987 авиационная база 2 разряда – войсковая часть 23484 переформирована в авиационную группу 6983 гвардейской авиационной Витебской дважды Краснознаменной, Ордена Суворова базы – войсковую часть 62231-5 (л.д.40).

В соответствии со ст.ст. 16, 20 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда (в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 12 трудового договора Айбабина А.И. установлен должностной оклад 4230 рублей, надбавка за несение боевого дежурства.

Согласно пояснениям представителей ответчиков Айбабина А.И. несла и продолжает нести боевые дежурства, что подтверждается приказами командира войсковой части 62231-5, графиками несения боевых дежурств.

Согласно пояснениям представителей ответчиков набавка за несение боевых дежурств не выплачивалась истице в период с декабря 2010г. по август 2011г. в связи с отсутствием перечня воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства в ВВС, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов. В настоящее время Перечень воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства в ВВС, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов поступил, должность Айбабиной А.И. включена в указанный Перечень.

Согласно подп. «в» п. 19 раздела III «Особенности оплаты труда гражданского персонала воинских частей» приказа Министра обороны Российской Федерации №555 от 10 ноября 2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008г. №583» должностные оклады рабочим войсковых частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников, повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны для охраны особо важных и режимных объектов, - на 15 процентов. Перечни воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил (в зависимости от подчиненности) по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил и Департаментом социальных гарантий Министерства обороны.

Как следует из Перечня воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства в Военно-воздушных силах, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов, утвержденного Главнокомандующим Военно-воздушными силами 20 апреля 1999г., в указанный Перечень включена должность радиооператора (л.д.18).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодатель, заключив с истцом трудовой договор, согласно которому работнику установлена выплата надбавки в размере 15% от должностного оклада за несение боевого дежурства, принял на себя обязательство по выплате данной надбавки, но в нарушение ст. 56 Трудового кодекса РФ не исполняет данную обязанность, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Айбабиной А.И. о взыскании заработной платы в виде надбавки за несение боевых дежурств за период с декабря 2010г. по август 2011г. законны и обоснованны.

Довод предстателей ответчиков о том, что набавка за несение боевых дежурств не выплачивалась истице в связи отсутствием перечня воинских частей и должностей гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, суд находит несостоятельным, поскольку трудовым договором предусмотрена выплата надбавки за несение боевых дежурств, истица фактически несла боевые дежурства, а отсутствие перечня не является основанием для нарушения требований ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отсутствие трудовых отношений между истицей и ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» не освобождает работодателя от соблюдения условий трудового договора, требований трудового законодательства Российской Федерации.

Рассматривая вопрос о размере подлежащих взысканию денежных сумм, суд руководствуется представленными справками Филиала №1 УФО МО РФ по Хабаровскому краю о размере надбавки, причитающейся Айбабиной А.И. за несение боевых дежурств за период с декабря 2010г. по август 2011г. (л.д.6,82).

Таким образом, в пользу истца Айбабиной А.И. подлежит взысканию заработная плата, в виде надбавки за несение боевых дежурств, за период с декабря 2010г. по август 2011г. в размере <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что на основании приказа руководителя Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» № 4 от 14 января 2011 года воинские части, дислоцирующиеся на территории г.Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, в том числе войсковая часть 62231-5, с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, имеющий лицевой счет бюджетополучателя, с руководителем которого командирами указанных воинских частей заключены договоры на обслуживание (договор на обслуживание №17 от 30.12.2010г.) (л.д.36-39), суд приходит к выводу о том, что взыскание в пользу истца следует производить с финансового органа - Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Айбабиной А.И. к войсковой части 62231-5, Филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, Федеральному бюджетному учреждению Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Айбабиной А.И. заработную плату за период с декабря 2010г. по август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Кузьмин С.В.