Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

с участием представителя истца Карачуна В.Д.,

представителей ответчиков Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 45505 и войсковой части 33917 - Халиловой Е.Б., войсковой части 33917 - Кондаурова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жоховой Ю.В. к Федеральному бюджетному учреждению – войсковая часть 45505, войсковой части 33917 о признании незаконным установления должностного оклада в меньшем размере,

УСТАНОВИЛ:

Жохова Ю.В. обратилась в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с исковым заявлением к ФБУ – войсковая часть 45505, войсковой части 33917 о признании незаконным установления должностного оклада в меньшем размере. В обоснование своих требований Жохова Ю.В. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в войсковой части 33917 в должности начальника квартирно-эксплуатационной части. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с организационно-штатными мероприятиями была переведена на должность начальника квартирно-эксплуатационной службы. Ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. Данный оклад установлен в соответствии с таблицей №80 (должностные оклады руководителей структурных подразделений) Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года №555 «О мерах реализации в Вооруженных силах РФ Постановления Правительства РФ от 05.08.2008г. №583». Установление командиром войсковой части 45505 должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей по таблице 80 данного приказа как начальнику службы, не входящей в состав отдела, является неправомерным, поскольку данная таблица относится к разделу «Б» «Должностные оклады других членов экипажей судов обеспечения», а войсковая часть 33917 и 45505 относятся к железнодорожным войскам, а не к морскому флоту. Истец считает, что ее должностной оклад должен быть установлен согласно таблице №41 и соответствовать размеру оклада начальника групп, отделений и других подразделений, т.е. в размере 10000 рублей. Просит признать незаконным установление ей должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей и обязать ответчиков установить с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад в соответствии с квалификационной характеристикой в размере 10000 рублей согласно таблице №41 «Отдельные органы управления и воинские части» раздела II Приказа Министра обороны от 10.11.2008г. №555.

В судебное заседании истец Жохова Ю.В. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя Карачуна В.Д. Руководствуясь ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель истца Карачун В.Д. в судебном заседании исковые требования Жоховой Ю.В. поддержал, суду пояснил, что начальнику КЭС должен быть установлен оклад как начальнику групп, отделений и других подразделений в размере 10000 рублей, а Жоховой Ю.В. был установлен оклад <данные изъяты> рублей. Таблица 41 регламентирует порядок установления должностных окладов руководителям отдельных органов управления и воинских частей, а таблица 80 – порядок установления должностных окладов руководителей структурных подразделений. При установлении оклада истцу необходимо было руководствоваться таблицей 41 Приложения к приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года №555 «О мерах реализации в Вооруженных силах РФ Постановления Правительства РФ от 05.08.2008г. №583», поскольку войсковая часть 33917 является отдельным органом. Отнесение войсковой части 33917 к отдельным органам управления является прерогативой Генерального штаба ВС РФ. Доводы представителей ответчика о том, что войсковая часть 33917 вошла в состав войсковой части 45505 представитель истца считает несостоятельным. Считает, что войсковая часть 33917 является самостоятельным воинским подразделением, в котором истец проходит службу. Финансирование всех войсковых частей, в том числе, войсковой части 33917 производится из одного финансового органа, а не за счет войсковой части 45505.

Представитель ответчиков ФБУ – войсковая часть 45505 и войсковой части 33917 Халикова Е.Б. в судебном заседании исковые требования Жоховой Ю.В. не признала, суду пояснила, при приеме на работу с истцом был заключен трудовой договор и установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей, при этом Жоховой Ю.В. должностной оклад установлен по максимальной ставке. Должность Жоховой Ю.В. (начальник КЭС) не предполагает наличие подчиненных ей работников. Должностной оклад истице установлен в размере <данные изъяты> рублей на основании таблицы 80 Приложения к приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года №555 «О мерах реализации в Вооруженных силах РФ Постановления Правительства РФ от 05.08.2008г. №583». Доводы истицы о том, что данная таблица относится к членам экипажей судов обеспечения, представляются несостоятельными. Структура Приложения такова, что таблица 79 относится к членам экипажей судов, а таблица 80 – к гражданскому персоналу воинских частей. Руководствоваться при установлении оклада истице таблицей 41 Приложения было бы нарушением закона, поскольку в данной таблице установлены должностные оклады руководителей отдельных органов и воинских частей. Служба КЭС является лишь структурным подразделением тыла войсковой части 33917, а не отдельным органом управления или войсковой частью. В соответствии с примечанием к таблице 41 Приложения отнесение органов управления и воинских частей к отдельным органам управления и воинским частям производится Генеральным штабом ВС РФ по согласованию с Департаментом социальных гарантий МО РФ. В войсковой части 45505 отсутствует документ, исходящий от Генерального штаба ВС РФ, согласованный с Департаментом социальных гарантий МО РФ, свидетельствующий об отнесении войсковой части 33917 либо КЭС войсковой части 33917 к отдельным воинским частям или органам управления. Из справок войсковой части 45505 о подчиненности ей войсковой части 33917, справок войсковой части 45505 о соответствии с выпиской из Схемы мобилизационного развертывания войск ВВО войсковая часть 33917 входит в состав войсковой части 45505 и не отнесена директивой ГШ ВС РФ к отдельным воинским частям. Согласно выписке из исторических формуляров войсковая часть 33917 (64 отдельный железнодорожный батальон механизации) входит в состав войсковой части 45505 (7 отдельной ордена Трудового Красного Знамени железнодорожной бригады) с 1975 года.

Представитель ответчика командир войсковой части 33917 Кондауров А.И. исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в войсковую часть 33917 на должность начальника квартирно-эксплуатационной части. С нею был заключен трудовой договор, установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей. В дальнейшем в связи с организационно штатными мероприятиями, истица по личному заявлению была переведена на должность начальника службы (квартирно-эксплуатационной). Должностной оклад истице установлен в размере <данные изъяты> рублей на основании таблицы 80 Приложения к приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года №555 «О мерах реализации в Вооруженных силах РФ Постановления Правительства РФ от 05.08.2008г. №583». Установить Жоховой оклад в размере 10000 рублей не имеется оснований, поскольку служба КЭС является структурным подразделением тыла войсковой части 33917 и не относится к отдельным воинским частям или органам управления. Согласно выписке из исторических формуляров с 1975 года войсковая часть 33917 (64 отдельный железнодорожный батальон механизации) входит в состав войсковой части 45505 (7 отдельной ордена Трудового Красного Знамени железнодорожной бригады).

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Приказом командира войсковой части 33917 № от ДД.ММ.ГГГГ Жохова Ю.В. принята на работу в службу тыла на должность начальника части (квартирно-эксплуатационной) с окладом <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27-29). С Жоховой Ю.В. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей (л.д.40-42).

С ДД.ММ.ГГГГ в связи с организационно-штатными мероприятиями по личному заявлению Жохова Ю.В. переведена в отделение материально-технического снабжения на должность начальника службы (квартирно-эксплуатационной) с окладом <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.ст. 16, 20 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда (в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Учитывая, что при заключении трудового договора стороны пришли к соглашению о размере должностного оклада, суд не находит нарушений трудового законодательства со стороны работодателя при заключении трудового договора.

Рассматривая законность установления истице должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей, суд приходит к следующему

Приказом Минобороны РФ от 10 ноября 2008г. N555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008г. N583" были утверждены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение №1 к Приказу).

Согласно таблице 80 «Должностные оклады руководителей структурных подразделений» раздела II «Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и иных организаций Министерства обороны РФ» приложения №1 к указанному Приказу, начальнику службы (отделения, инспекции, сектора, группы, части, бюро), входящей в состав отдела, установлен должностной оклад 7100-7300 рублей.

Устанавливая Жоховой Ю.В. оклад в размере <данные изъяты> рублей, работодатель руководствовался указанной таблицей.

Согласно доводам истца и ее представителя при переводе Жоховой Ю.В. в отделение материально-технического снабжения на должность начальника службы (квартирно-эксплуатационной) работодатель обязан был установить ей оклад согласно таблице 41 в размере 10 000 рублей, как руководителю отдельного органа управления и воинской части, начальника группы, отделения и других подразделений.

В судебном заседании установлено, что войсковая часть 33917 прекратила свою деятельность как юридическое лицо в результате реорганизации путем присоединения к ФБУ - войсковая часть 45505, что подтверждается выпиской их Единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ

Однако, не смотря на отсутствие статуса юридического лица, войсковая часть 33917 является структурным подразделением, входящим в состав Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 45505, что подтверждается пояснениями представителей ответчика, выписками из исторического формуляра войсковых частей 33917 и 45505, справками командира войсковой части 45505 № от ДД.ММ.ГГГГ, начальника управления Железнодорожных войск Восточного военного округа № от ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку Жохова Ю.В. работает начальником квартирно-эксплуатационной службы отделения материально-технического снабжения войсковой части 33917, которая является структурным подразделением, входящим в состав Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 45505, суд приходит к выводу о том, что истцу был правомерно установлен должностной оклад на основании таблицы 80 раздела II приложения №1 к Приказу Минобороны РФ от 10 ноября 2008г. N555 в размере <данные изъяты> рублей.

Довод истца о том, что таблица 80 отнесена к разделу Б «Должностные оклады других членов экипажей судов обеспечения», в связи с чем, неприменима к гражданскому персоналу ЖДВ, суд находит несостоятельным, поскольку пункт «Б. Должностные оклады других членов экипажей судов обеспечения» включает в себя таблицы 77, 78, 79, 79.1 и является частью подраздела «Должностные оклады членов экипажей морских (рейдовых) и речных судов обеспечения». Таблица 80 «Должностные оклады руководителей структурных подразделений» является самостоятельным подразделом раздела II «Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и иных организаций Министерства обороны РФ» приложения №1 к указанному Приказу.

Согласно таблице 41 приложения №1 Приказа Минобороны РФ от 10 ноября 2008г. N555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008г. N583" установлены должностные оклады руководителей отдельных органов управления и воинских частей, в том числе начальников групп, отделений и других подразделений в размере 10 000 рублей.

Согласно примечанию к таблице 41 отнесение органов управления и воинских частей к отдельным органам управления и воинским частям производится Генеральным штабом Вооруженных Сил по согласованию с Департаментом социальных гарантий Министерства обороны.

Требование Жоховой Ю.В. об установлении ей должностного оклада на основании таблицы 41 приложения №1 в размере 10000 рублей суд находит необоснованным, поскольку в судебном заседании установлено, что отделение материально-технического снабжения войсковой части 33917 не отнесено Генеральным штабом Вооруженных Сил к отдельным органам управления и отдельным воинским частям, что подтверждается справкой начальника управления Железнодорожных войск Восточного военного округа № от ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Жоховой Ю.В. к Федеральному бюджетному учреждению – войсковая часть 45505, войсковой части 33917 о признании незаконным установления должностного оклада в меньшем размере, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Кузьмин С.В.