РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2011 года Ленинский районный суд

Г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

В составе председательствующего – Рослой М.Н.

С участием представителя истца – Карачуна В.Д.

При секретаре – Романенко Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Набивач А.М. к Федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 45505, Филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения, компенсации морального вреда, судебных расходов, издании приказа об увольнении с сохранением права на получение выходного пособия и среднего месячного заработка, внесении записи в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Набивач А.М. обратился с иском к Федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 45505 о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14.07.2010 г. по его иску к ФБУ в\ч 45505 о признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В ходе судебного разбирательства истцом дополнены исковые требования, в соответствии с которыми Набивач А.М. также просит возложить на ответчика обязанность по изданию приказа об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с сохранением права на получение выходного пособия и среднего месячного заработка, внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.

Определением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 13.07.2011 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечен филиал № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

Определением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12.08.2011 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Истец Набивач А.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца – Карачун В.Д. поддержал заявленные требования и основания, изложенные в иске, в обоснование которых ссылается на то, что решением суда от 14.07.2010 г. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ командира в\ч 45505 об увольнении истца на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и само увольнение Набивач А.М. признаны незаконными. Однако иной приказ с указанием другого основания увольнения об увольнении истца войсковой частью не издан до настоящего времени. ДД.ММ.ГГГГ командование части предложило истцу вакантные должности, на что он не был согласен. Фактически к работе его не допускают. В связи с признанием судом увольнения незаконным Набивач А.М. был снят с регистрационного учета в ЦЗН г.Комсомольска-на-Амуре и ему была прекращена выплата средней заработной платы на период до 6 месяцев после увольнения по сокращению штата работников. Учитывая фактические обстоятельства дела, также подтверждение частью трудовых отношений предложением вакантных должностей, настаивает на иске.

Представители ответчиков - Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 45505, Филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю, Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке.

Опрошенная в судебном заседании представитель ответчика - Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 45505 Свиридова Е.А. против иска возражала, в обоснование возражений ссылалась на исполнение войсковой частью 45505 решения суда от 14.07.2010 г. в соответствии с его резолютивной частью. Иных приказов в отношении Набивач А.М. не издавалось, ему предлагали иную работу в части, с чем он не был согласен. Полагает истца уволенным на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

Опрошенная в судебном заседании представитель ответчика - Филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю Сульженко О.В. суду пояснила, что в случае удовлетворения исковых требований филиалом № 1 УФО МО РФ будет произведена соответствующая выплата денежных средств истцу.

В представленных возражениях на иск представитель ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю», представивший заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, ссылается на то, что указанное учреждение создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения воинский частей и предназначено для финансово-экономического обеспечения частей на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям бюджетным сметам. Учреждение имеет филиал № 1 УФО МО РФ. В\часть 45505 зачислена на финансовое обеспечение в указанный Филиал № 1, имеющий лицевой счет бюджетополучателя. Согласно заключенного договора в\часть 45505 обязана своевременно представлять в Филиал необходимые для получения денежного довольствия документы и несет ответственность за достоверность оформления документов, нарушение прав военнослужащих и гражданского персонала. Филиал № 1 УФО МО РФ обеспечивает своевременное начисление необходимых выплат на основании представленных воинской частью документов. Полагает требования не основанными на законе, требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов завышенными. Просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:

В ходе судебного разбирательства установлено, что Набивач А.М. работал в войсковой части 45050, впоследствии - Федеральном бюджетном учреждении – восковая часть 45505, с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера отделения организационно-мобилизационного и комплектования.

ДД.ММ.ГГГГ Набивач А.М. уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации приказом командира ФБУ войсковая часть 45505 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Решением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14.07.2011 г. увольнение и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ командира войсковой части 45505 в части увольнения Набивач А.М. по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признаны незаконными.

Решение вступило в законную силу.

19.08.2010 г. истцу войсковой частью 45505 предлагались вакантные должности.

Также Набивач А.М. неоднократно обращался к ответчику для урегулирования спора, что подтверждено заявлениями от 20.08.2010 г., 21.09.2010 г., 22.10.2010 г., 4.12.2010 г., 2.02.2011 г., 5.05.2011 г.

Иных судебных постановлений, приказов по воинской части 45505 в отношении истца не издавалось.

Таким образом, Набивач А.М. был восстановлен в своих трудовых правах и обязанностях в ФБУ войсковая часть 45505.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Набивач А.М. заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

В соответствии со справкой КГУ «Центр занятости населения города» г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ № Набивач А.М., зарегистрированный в целях поиска подходящей работы с 4.05.2010 г., был снят с данного вида учета 23.08.2010 г. по причине «Восстановление на прежней работе», пособие по безработице не получал.

В соответствии с положениями статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки или внесения в трудовую книжку неправильной записи или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно статье 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В соответствии со статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника … подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Таким образом, работодатель обязан выплатить истцу заработную плату за период неисполнения решения суда, т.е. с 14.07.2010 г. по день вынесения данного судебного постановления.

Сумма, подлежащая взысканию в пользу Набивач А.М., составляет <данные изъяты> из расчета среднедневного заработка, представленного ФБУ войсковая часть 45505. Данный расчет судом проверен, истцом не оспаривается.

В соответствии с договором на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ между Филиалом № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю и войсковой частью 45505 работодатель истца – войсковая часть 45505 зачислена на финансовое обеспечение в Филиал № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, имеет лицевой счет бюджетополучателя.

Согласно данному договору войсковая часть обязана своевременно предоставлять в Филиал № 1 Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю необходимые для начисления соответствующих выплат документы. Обеспечение своевременного начисления выплаты соответствующих платежей возложено на указанный Филиал № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что взыскания в пользу истца следует производить с финансового органа – Филиала № 1 Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровского краю.

ФБУ войсковая часть 45505, являясь работодателем истца, несет ответственность за нарушение прав военнослужащих и гражданского персонала, создание препятствий к осуществлению ими своих прав, в связи с чем на ней лежит обязанность по изданию приказа об увольнении Набивач А.М. по сокращению численности или штата работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) и внесению в трудовую книжку истца соответствующей записи об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям статей 237, 234 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая, что увольнение Набивач А.М. было признано незаконным, решение суда длительно не исполняется, суд приходит к выводу об обоснованности требования о взыскании компенсации морального вреда, размер которой определяет <данные изъяты> руб.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая закрепленный данной нормой Закона принцип разумности, сложность дела, степень участия представителя истца в подготовке к судебному разбирательству, судебных заседаниях, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования Набивач А.М. в сумме <данные изъяты> рублей.

Понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя подтверждаются квитанциями об оказании платных юридических услуг от 10.05.2011 г. и от 11.05.2011 г.

Взысканию также подлежат расходы по оформлению нотариальной доверенности на участие представителя Карачуна В.Д. в суде в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со статями 88 и 94 ГПК РФ.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец Набивач А.М. освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины.

В связи с изложенным с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей, в сумме <данные изъяты> - по требованию о взыскании заработной платы, судебных расходов.

В удовлетворении исковых требований Набивач А.М. к Федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 45505, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения, компенсации морального вреда, судебных расходов, издании приказа об увольнении с сохранением права на получение выходного пособия и среднего месячного заработка, суд полагает необходимым отказать.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 167, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Набивач А.М. – удовлетворить.

Взыскать с Филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Набивач А.М. заработную плату за период неисполнения судебного решения с 14.07.2010 г. по 11.10.2011 г. в сумме <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Всего – <данные изъяты>.

Обязать Федеральное бюджетное учреждение – войсковую часть 45505 издать приказ об увольнении Набивач А.М. в связи с сокращением численности или штата работников, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать Федеральное бюджетное учреждение – войсковую часть 45505 внести в трудовую книжку Набивач А.М. запись об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда, в сумме <данные изъяты> по требованию о взыскании заработной платы, судебных расходов.

В удовлетворении исковых требований Набивач А.М. к Федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 45505, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения, компенсации морального вреда, судебных расходов, издании приказа об увольнении с сохранением права на получение выходного пособия и среднего месячного заработка, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Рослая М.Н.