Дело №

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2011 года Ленинский районный суд

Г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

В составе председательствующего – Рослой М.Н.

С участием истца – Ямбарышева Ю.П.

Представителя истца – Шакина Е.В.

Представителя ответчика ФГУП »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» - Шаховой Д.Е.

Представителя ответчика ФГУП »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал Хабаровский - Шаховой Д.Е.

При секретаре – Романенко Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ямбарышева Ю.П. к Федеральному государственному унитарному предприятию »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации», Федеральному государственному унитарному предприятию» Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал Хабаровский о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании перечислить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

Ямбарышев Ю.П. обратился к Федеральному государственному унитарному предприятию »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал Хабаровский о взыскании заработной платы за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. в сумме <данные изъяты>., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов, состоящих из денежных средств в размере <данные изъяты> руб. за составление нотариальной доверенности на участие представителя в суде, <данные изъяты> руб., оплаченных за услуги представителя по договору от 5.02.2011 г., <данные изъяты> руб. за услуги представителя в суде по договору от 16.07.2011 г., сумм <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб., составляющих стоимость железнодорожных и автобусных билетов на проезд его и представителя Шакина Е.В. для участия в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда, возложении обязанности по перечислению в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов.

В судебном заседании исковые требования Ямбарышевым Ю.П. уточнены и дополнены, в связи с чем просит взыскать заработную плату, проценты за задержку ее выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск с момента его увольнения и по 5.10.2011 г., компенсацию морального вреда, судебные расходы, возложить на ответчика обязанность перечислить страховые взносы в УПФ РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Ленинским районным судом г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края вынесено решение.

В удовлетворении исковых требований отказано.

Судебной коллегией по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное судебное постановление отменено, дело направлено на новое рассмотрение.

Определением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное государственное унитарное предприятие »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации».

Истец Ямбарышев Ю.П. в судебном заседании настаивает на иске, подтвердил доводы, изложенные в нем, суду пояснил, что с 16.02.2005 г. был принят на работу в Филиал «Хабаровский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности РФ» на должность заместителя директора по финансово-хозяйственной деятельности с окладом согласно трудовому договору <данные изъяты> руб., соответствующими выплатами. Заработная плата начислялась, но фактически не выплачивалась по 30.06.2007 г. Его присутствие на рабочем месте оформлялось табелем учета рабочего времени, также ездил в командировки. С 1.07.2007 г. заработная плата на предприятии стала выплачиваться. С 16.02.2011 г. он уволен в связи с сокращением численности штата работников. Задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, который им в указанный период не использовался, не выплачена до настоящего времени. Просит удовлетворить иск в полном объеме. Представленный ответчиком расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск и размера самой компенсации не оспаривает.

Представитель истца Шакин Е.В. поддержал основания и требования по иску, суду пояснил, что 16.02.2005 г. между сторонами был заключен трудовой договор и работодатель обязан был соблюдать трудовое законодательство. Однако заработная плата истцу не выплачивалась за период с 16.02.2005 г. по 1.07.2007 г., ежегодные отпуска не предоставлялись, страховые взносы были изъяты. В связи с допущенными нарушениями полагает обоснованным требование о начислении процентов за задержку соответствующих выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов. Полагает, что истцом срок исковой давности обращения в суд не пропущен, поскольку нарушение трудового законодательства со стороны ответчика в отношении истца носит длящийся характер.

Представитель ответчиков - Федерального государственного унитарного предприятия »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации», Федерального государственного унитарного предприятия »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал Хабаровский – Шахова Д.Е. против иска возражает. В обоснование возражений ссылается на пропуск Ямбарышевым Ю.П. срока исковой давности. Полагает, что истцу заработная плата за период с февраля 2005 г. по июль 2007 г. не начислялась, о чем ему стало известно в 2007 г., также в 2008 г. из письма УПФ РФ по г.Комсомольску-на-Амуре. Полагает пояснения свидетелей О** Т.Ф. и С** М.И. не подтверждающими обстоятельств начисления заработной платы истцу в связи с отсутствием сведений о ее размере, сведения в ИФНС не могли быть приняты, т.к. были подписаны истцом, у которого на момент работы на предприятии отсутствовала необходимая доверенность. Компенсация морального вреда и судебных расходов на участие представителя в суде явно завышены. Просит в иске отказать в полном объеме.

Свидетель С** М.И. суду пояснила, что истец в период с 2005 г. работал в ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности» в должности заместителя директора. Она в указанный период работала главным бухгалтером предприятия по договору с 2005 г. по 2007 г., в чьи обязанности входило начисление заработной платы, в том числе и Ямбарышеву Ю.П., и сдача соответствующих деклараций и индивидуальных сведений в ИФНС и УПФ РФ. Фактически заработная плата не выплачивалась.

Свидетель О** Т.Ф. суду пояснила, что филиал «Хабаровский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов…» с февраля 2005 г. предоставлял индивидуальные сведения по персонифицированному учету за 2005 г. в УПФ РФ с указанием сумм начисления страховых взносов. После поступления письма Роспрома г.Москва от ДД.ММ.ГГГГ о том, что деятельность филиала не производилась и заработная плата не начислялась, указанные сведения были откорректированы и Ямбарышеву Ю.П. было направлено извещение об отсутствии на его лицевом счете денежных средств.

Свидетель Б** В.П. суду пояснила, что с 2005 г. Филиал «Хабаровский» предоставлял в ИФНС соответствующие декларации на работающих на тот период сотрудников. Впоследствии на основании письма Филиала эти сведения за 2005 г. были аннулированы.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со статьями 15, 16, частями 1-2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы в должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.

Согласно статям 66 часть 1, 68 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что приказом № от 16.02.2005 г. Ямбарышев Ю.П. принят на работу в ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал «Хабаровский» с 16.02.2005 г. на должность заместителя директора по финансово-хозяйственной деятельности.

16.02.2005 г. с истцом был заключен соответствующий трудовой договор №, заведена личная карточка.

В трудовой книжке Ямбарышева Ю.П. содержится запись о его трудовой деятельности в филиале «Хабаровский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» в указанной должности с 16.02.2005 г.

Таким образом, истец Ямбарышев Ю.П. в период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. фактически был допущен ответчиком к работе и состоял в трудовых отношениях с ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации».

Данные обстоятельства подтверждаются также письмами Федерального агентства по промышленности с резолюциями директора ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» филиал «Хабаровский», содержащими поручения истцу по выполнению определенных видов работ.

Статьей 2, частями 1 и 3 статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: … запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда. Положениями указанных правовых норм установлен, в том числе, запрет в отношении нарушения сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Ямбарышеву Ю.П. не выплачена заработная плата за период с 16.02.2005 г. по 30.07.2007 г.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

Размер и условия оплаты труда истцу установлены пунктом 4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Представленными истцом доказательствами установлено, что за указанный период ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

Расчет и размер суммы задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не оспаривается.

Таким образом, в пользу Ямбарышева Ю.П. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г.

В связи с изложенным суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на Федеральное государственное унитарное предприятие »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» обязанности произвести перечисление страховых взносов на индивидуальный номер страхового свидетельства Государственного пенсионного страхования Ямбарышева Ю.П. с суммы заработной платы за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. в размере <данные изъяты>.

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на момент вынесения решения по делу составляет 8,25%.

Задержка выплаты заработной платы Ямбарышеву Ю.П. с 16.02.2005 г. на день вынесения решения по делу составляет 1663 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за данный период составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рубля *8,25%:300*1663 дней просрочки).

Задержка выплаты заработной платы с марта 2005 г. - 1655 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1665 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с апреля 2005 г. – 1633 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> рубль (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1633 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с мая 2005 г. – 1612 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1612 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с июня 2005 г. – 12592 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25 % : 300 *1592 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с июля 2005 г. – 1571 день. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты>. (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1571 день просрочки). Задержка выплаты заработной платы с августа 2005 г. – 1550 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25% : 300 * 1550 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с сентября 2005 г. – 1527 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1527 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы за октябрь 2005 г. – 1505 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1505 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы за ноябрь 2005 г. составила 1484 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1484 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы за декабрь 2005 г. составила 1463 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1463 дня просрочки). Всего за период с 16.02.2005 г. по день вынесения решения проценты за несвоевременную выплату заработной платы Ямбарышеву Ю.П. за 2005 г. составили <данные изъяты>.

Задержка выплаты заработной платы с января 2006 г. составила 1441 день. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1441 день просрочки). Задержка выплаты заработной платы с февраля 2006 г. – 1425 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1425 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с марта 2006 г. – 1406 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25% : 300 *1406 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с апреля 2006 г. – 1384 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1384 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с мая 2006 г. – 1364 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты>. (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1364 день просрочки). Задержка выплаты заработной платы с июня 2006 г. – 1343 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25%:300*1343 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с июля 2006 г. – 1322 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1322 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с августа 2006 г. – 1301 день. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1301 день просрочки). Задержка выплаты заработной платы за сентябрь 2006 г. составила 1278 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1278 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы за октябрь 2006 г. составила 1257 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1257 дней просрочки).

Задержка выплаты заработной платы за ноябрь 2006 г. составила 1235 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1235 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы за декабрь 2006 г. составила 1214 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1214 дней просрочки). Всего за период с 1.01.2006 г. по день вынесения решения проценты за несвоевременную выплату заработной платы Ямбарышеву Ю.П. за 2006 г. составили <данные изъяты>.

Задержка выплаты заработной платы с января 2007 г. составила 1193 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1193 дня просрочки). Задержка выплаты заработной платы с февраля 200 г. – 1176 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1176 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с марта 2007 г. – 1157 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25%:300 *1157 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с апреля 2007 г. – 1136 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1136 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с мая 2007 г. – 1115 дней. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты>. (<данные изъяты> рублей*8,25%:300*1115 дней просрочки). Задержка выплаты заработной платы с июня 2007 г. – 1094 дня. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей * 8,25%:300*1094 дня просрочки). Всего за период с 1.01.2007 г. по день вынесения решения проценты за несвоевременную выплату заработной платы Ямбарышеву Ю.П. за 2007 г. составили <данные изъяты>.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма <данные изъяты>, составляющая проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г.

Доводы ответчика в части фактического неначисления заработной платы Ямбарышеву Ю.П. за указанный период времени опровергаются пояснениями свидетеля С** М.И. в части производства ею как главным бухгалтером Филиала «Хабаровский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» начислений заработной платы истцу с 2005 г. и предоставления таких сведений в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г.Комсомольску-на-Амуре и Управление пенсионного фонда РФ в г.Комсомольске-на-Амуре, свидетелей О** Т.Ф. и Б** В.П. в части предоставления ответчиком соответствующих сведений в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г.Комсомольску-на-Амуре и в Управление пенсионного фонда РФ в г.Комсомольске-на-Амуре и последующем их изъятии, материалами дела: письмом Федерального агентства по промышленности (Роспром) от ДД.ММ.ГГГГ, ведомостями уплаты Страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2005 г., расписками в приеме документов, содержащих индивидуальные сведения о трудовом стаже и заработке застрахованных лиц, протоколом приема сведений индивидуального (персонифицированного) учета от ДД.ММ.ГГГГ №, протоколами к Ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, протоколами приема сведений о доходах физических лиц, реестром сведений о доходах физических лиц, расчетами, описью документов, передаваемых Страхователем в ПФР, индивидуальными сведениями о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное Пенсионное страхование Застрахованного лица, содержащими сведения о перечислении соответствующих взносов в отношении истца.

Указанные доказательства суд признает соответствующими положениям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии со статьями 21, 114 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Учитывая непредоставление Ямбарышеву Ю.П. ежегодных отпусков за 2005 г., 2006 г., частично 2007 г. работы в ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности РФ» филиал «Хабаровский» по трудовому договору, ответчиком нарушены положения указанных выше норм трудового законодательства.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 106 календарных дней за период работы с 16.02.2005 г. по июль 2007 г.

Расчет количества дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного истцом, ответчиком не оспаривается.

Истцом в свою очередь, его представителем не оспаривается размер компенсации отпуска при увольнении Ямбарышева Ю.П. в сумме <данные изъяты> рублей, а также размер процентов на сумму компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, применяемый судом в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обеспечение права каждого работника на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является одним из общепризнанных принципов и норм международного права, Конституции Российской Федерации.

Учитывая, что истцу длительно не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, суд приходит к выводу об обоснованности требования о взыскании компенсации морального вреда, размер которой определяет <данные изъяты> руб.

Обсуждая заявление ответчика о пропуске Ямбарышевым Ю.П. срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к следующему:

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Пунктом 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полной мере выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия рудового договора.

На момент обращения Ямбарышева Ю.П. в суд его трудовые отношения с ответчиком прекращены не были.

В ходе судебного заседания представленными истцом доказательствами установлено начисление Ямбарышеву Ю.П. в период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. заработной платы.

Работодатель в период действия трудового договора с истцом свою обязанность по своевременной выплате заработной платы не исполнил.

Таким образом, спорные правоотношения носят длящийся характер.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что Ямбарышев Ю.П. при обращении в суд, в период действия трудового договора с Филиалом «Хабаровский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации», вправе был рассчитывать на выплату имеющейся задолженности по заработной плате.

Согласно пункту 3.3 Положения о филиале «Хабаровский» Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации», утвержденного генеральным директором ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» ДД.ММ.ГГГГ, филиал не является юридическим лицом и действует на основании настоящего Положения.

Таким образом, суммы, необходимые к выплате Ямбарышеву Ю.П., подлежат взысканию с Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерайции».

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая закрепленный данной нормой Закона принцип разумности, сложность дела, степень участия представителя истца в подготовке к судебному разбирательству, судебных заседаниях, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования Ямбарышева Ю.П. в сумме <данные изъяты> рублей.

Понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя подтверждаются договорами на оказание юридических услуг от 5.02.2011 г. и от 16.07.2011 г., расписками в получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ

Взысканию также подлежат расходы по оформлению нотариальной доверенности на участие представителя Шакина Е.В. в суде в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со статями 88 и 94 ГПК РФ и расходы на проезд истца Ямбарышева Ю.П., его представителя для участия в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда.

Указанные расходы подтверждены представленными копиями билетов на проезд железнодорожным транспортом и автобусом в сумме <данные изъяты> рубля и <данные изъяты> рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец Ямбарышев Ю.П. освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины.

В связи с изложенным с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей, в сумме <данные изъяты> - по требованию о взыскании заработной платы, судебных расходов.

Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, взысканные в пользу Ямбарышева Ю.П. денежные средства подлежат перечислению на представленный им счет № Центрального отделения Сберегательного банка России №.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ямбарышева Ю.П. – удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» заработную плату за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, проценты за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копейки, судебные расходы в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Всего взыскать в пользу Ямбарышева Ю.П. сумму – <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек с перечислением денежных средств на счет № Центрального отделения Сберегательного банка России №.

Обязать Федеральное государственное унитарное предприятие »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» произвести перечисление страховых взносов на индивидуальный номер страхового свидетельства Государственного пенсионного страхования Ямбарышева Ю.П. с суммы заработной платы за период с 16.02.2005 г. по 30.06.2007 г. в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» государственную пошлину в размере <данные изъяты>. в доход муниципального образования городской округ «город Комсомольск-на-Амуре».

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия »Ведомственная охрана объектов промышленности Российской Федерации» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей по требованию о компенсации морального вреда в доход муниципального образования городской округ »город Комсомольск-на-Амуре».

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Рослая М.Н.