№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2011 года Ленинский районный суд

Г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

в составе председательствующего – Рослой М.Н.

с участием представителя истца – Якубовича В.С.

представителя ответчика – войсковой части 20743 Сайкина Д.Н.

при секретаре – Романенко Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Любич Р.В. к войсковой части 20743, Филиалу №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Любич Р.В. обратилась с иском к войсковой части 20743, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в лице филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы за период с 01.10.2010 г. по 30.04.2011 г. в сумме <данные изъяты>., процентов за задержку выплат в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Определением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

В ходе судебного разбирательства истец Любич Р.В. увеличила исковые требования, в соответствии с которыми просит взыскать заработную плату за период с 01.11.2010 г. по 30.09.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплат по состоянию на 08.07.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда.

В судебном заседании представитель истца Якубович В.С. уточнил требования в части сумм, подлежащих взысканию в пользу истца, в соответствии с которыми просит взыскать заработную плату за вышеуказанный период времени в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплат по состоянию на день вынесения решения в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец Любич Р.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца Якубович В.С. исковые требования Любич Р.В. поддержал, суду пояснил, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в войсковую часть 20743 на должность начальника квартирно-эксплуатационной части. Приказом командира войсковой части 20743 от ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад в сумме <данные изъяты> руб. Финансовым органом войсковой части 20743 является филиал №1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю. По октябрь 2010 г. включительно заработная плата истцу выплачивалась из расчета оклада по занимаемой должности начальника КЭЧ в сумме <данные изъяты> руб., с ноября 2010 г. из расчета оклада по занимаемой должности начальника КЭЧ в сумме <данные изъяты> руб. При этом дополнительных соглашений об установлении оклада в сумме <данные изъяты> руб. истец не подписывала, с приказами об установлении оклада в сумме <данные изъяты> руб. не знакомилась. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. Просит взыскать в пользу истца заработную плату за период с 01.11.2010 г. по 30.09.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплат по день вынесения решения, компенсацию морального вреда. Полагает, что срок на обращение в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен, поскольку нарушение прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы носит длящийся характер.

Представитель ответчика – войсковой части 20743 Сайкин Д.Н. против иска не возражает, подтвердил суду, что приказов об уменьшении суммы оклада истцу Любич Р.В. войсковой частью не издавалось.

Представитель ответчика – Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

В письменных возражениях выразили несогласие с требованиями Любич Р.В. в полном объеме, ссылаясь на то, что восковая часть 20743 находилась на финансовом обеспечении войсковой части 45505, которой в Филиал № 1 были переданы документы для расчета заработной платы. В карточке истца был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб., исходя из которого производилось начисление заработной платы истца, изменения в начисления по оплате труда Филиалом № 1 не производились. Полагают, что истцом пропущен срок для обращения в суд, установленный законодательством для разрешения индивидуального трудового спора.

В ранее данных пояснениях представители ответчика – Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю Коленченко А.В., Сульженко О.В. иск не признали, полагая, что нет законных оснований для выплаты истцу заработной платы в указанном ей размере. Также ссылались на пропуск истцом срока для обращения в суд.

Представитель ответчика – ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие.

В представленных возражениях на иск представитель ответчика – ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» ссылаются на то, что указанное учреждение создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения воинский частей и предназначено для финансово-экономического обеспечения частей на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям бюджетным сметам. Учреждение имеет филиал № 1 УФО МО РФ. Войсковая часть 20743 зачислена на финансовое обеспечение в указанный Филиал № 1, имеющий лицевой счет бюджетополучателя. Согласно заключенного договора войсковая часть 20743 обязана своевременно представлять в Филиал необходимые для получения денежного довольствия документы и несет ответственность за достоверность оформления документов, нарушение прав военнослужащих и гражданского персонала. Филиал № 1 УФО МО РФ обеспечивает своевременное начисление необходимых выплат на основании представленных воинской частью документов. В трудовых отношениях с истцом ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» не состоит и не может являться ответчиком по делу. Требования о взыскании компенсации морального вреда полагают необоснованными. Просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме, применить последствия пропуска срока на обращение в суд за защитой нарушенного права по требованию истца о взыскании заработной платы за период с 01.10.2010 г. по 28.02.2011 г. включительно и за май-июнь 2011 г., ссылаясь на то, что, получая заработную плату, истец ежемесячно должна была знать о нарушении своего права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Полагают, что в данном случае не подлежат применению положения пункта 56 Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2, поскольку заработная плата истцу в оспариваемом ей размере не начислялась.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика – войсковой части 20743, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Любич Р.В. принята на постоянную должность начальника части (квартирно –эксплуатационной) с окладом в сумме <данные изъяты> руб. Между войсковой частью 20743 и Любич Р.В. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из пояснений представителя истца, материалов дела: карточек – справок за 2010 -2011 г.г, расчетных листков за указанный период времени, с ноября 2010 г. по сентябрь 2011 г. включительно начисление заработной платы истцу производилось из расчета оклада по занимаемой должности в сумме <данные изъяты> руб.

При этом как установлено в судебном заседании приказов об установлении оклада по занимаемой должности начальника части (квартирно- эксплуатационной) в сумме <данные изъяты> руб. работодателем – войсковой частью 20743 не издавалось, что подтвердил в судебном заседании представитель войсковой части.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации не производил Любич Р.В. в полном объеме выплату заработной платы исходя из установленного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ оклада по занимаемой должности начальника части (квартирно-эксплуатационной) в сумме <данные изъяты> руб., и требование истца о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению.

С учетом подлежащего применению оклада в размере <данные изъяты> руб. в пользу истца за ноябрь 2010 г. подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 21 день, оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за ноябрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За декабрь 2010 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 23 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за декабрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За январь 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 15 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за январь 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За февраль 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 19 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за февраль 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За март 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 22 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за март 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За апрель 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 21 день., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за апрель 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За май 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 20 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за май 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За июнь 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 21 день., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты>., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за июнь 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За июль 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 21 день., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за июль 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За август 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 23 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за август 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

За сентябрь 2011 г. в пользу истца подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (с учетом количества отработанных дней – 12 дн., оклада в размере <данные изъяты> руб., оплаты за выслугу лет 40% в размере <данные изъяты> руб., районного коэфф. 50% - <данные изъяты> руб., северной надбавки в размере 50% - <данные изъяты> руб., премии в размере 25% в сумме <данные изъяты> руб.).

С учетом фактически начисленной ответчиком заработной платы за сентябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб., в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.).

Всего с ответчика в пользу истца Любич Р.В. подлежит взысканию заработная плата за период с 01.11.2010 г. по 30.09.2011 г. в сумме <данные изъяты> руб.

Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работника.

В судебном заседании установлено, что ответчик в период с ноября 2010 г. по сентябрь 2011 г. включительно не производил оплату заработной платы в полном объеме.

Согласно разделу 6 Коллективного договора между гражданским персоналом и командованием войсковой части 20743 на 2011-2013 г.г. заработная плата выплачивается филиалом №1 УФО МО Российской Федерации по Хабаровскому краю на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ один раз в месяц с 3 по 8 число месяца, следующего за отработанным.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на момент вынесения судебного решения составляет 8,25%. Задержка выплаты заработной платы в полном объеме за ноябрь 2010 г. за период с 09.12.2010 г. составляет 327 дней.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2010 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 327 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2010 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 296 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 265 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 237 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за март 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 206 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 176 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за май 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 145 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 115 дней просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 84 дня просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за август 2011 г. составляют <данные изъяты> рублей (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 53 дня просрочки).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2011 г. составляют <данные изъяты> рубля (8,25%: 300 * <данные изъяты> рублей * 23 дня просрочки).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

При рассмотрении требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации и, учитывая, что работодатель производил выплаты заработной платы с нарушением требований трудового законодательства, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, находит возможным удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что на основании приказа руководителя Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» № от ДД.ММ.ГГГГ воинские части, дислоцирующиеся на территории г.Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, в том числе войсковая часть 20743, с 1.01. 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, имеющий лицевой счет бюджетополучателя, с руководителем которого командирами указанных воинских частей заключены договоры на обслуживание (договор на обслуживание от ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу о том, что взыскание в пользу истца следует производить с финансового органа - Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

Рассматривая заявление ответчиков о пропуске Любич Р.В. срока обращения в суд за защитой нарушенного права по требованию о взыскании заработной платы за период с 01.10.2010 г. по 28.02.2011 г. включительно и за май-июнь 2011 г., суд приходит к следующему:

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Пунктом 56 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полной мере выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

На момент обращения Любич Р.В. в суд ее трудовые отношения с ответчиком – войсковой частью 20743 прекращены не были.

Право истца на получение заработной платы своевременно и в полном объеме предусмотрено нормами трудового законодательства.

Размер оклада, исходя из которого подлежит начислению заработная плата Любич Р.В., установлен приказом командира войсковой части 20743 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Однако в период действия трудового договора с истцом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате ей заработной платы за период с 01.11.2010 г. по 30.09.2011 г. выполнена не была.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что Любич Р.В. при обращении в суд, в период действия трудового договора с войсковой частью 20743, которой заключен договор на обслуживание с Филиалом №1 УФО МО РФ по Хабаровскому краю по вопросам начисления и своевременного обеспечения личного состава денежным довольствием и заработной платой, вправе была рассчитывать на выплату ей заработной платы в полном объеме, в том числе в оспариваемый ответчиком – ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» период.

В связи с чем суд находит несостоятельными доводы представителя ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» о том, что заработная плата истцу в указанном ей размере не начислялась.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 167, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Любич Р.В. – удовлетворить.

Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Любич Р.В. заработную плату за период с 01.11.2010 г. по 30.09.2011 г. в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований Любич Р.В. к войсковой части 20743, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Рослая М.Н.