Дело №г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Комсомольск-на-Амуре Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В., при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В., с участием истца Яковенко Т.В., представителя истца Панькова О.Г., представителя ответчика ООО «Август ДВ Ком» Казаковой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковенко Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, УСТАНОВИЛ: Яковенко Т.В. обратилась в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к ООО «Август ДВ Ком» признании о незаконным приказа о дисциплинарном взыскании. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Август ДВ Ком» в должности главного бухгалтера. С апреля по май 2011 года на предприятии проводилась аудиторская проверка. В конце мая 2011 года Яковенко Т.В. получила заключение аудитора, ознакомилась с ним. В заключении были сделаны рекомендации по ведению бухгалтерского учета. Яковенко Т.В. пыталась устранить недостатки, но не могла этого сделать по причине того, что новая компьютерная программ не была настроена. Исполнительный директор Ч. предложил написать докладную по данному поводу. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. В приказе указано, что Яковенко Т.В. ненадлежаще исполняла трудовые обязанности, вела недостоверный бухгалтерский учет в период времени с 2006 по 2011 год. Яковенко Т.В. не знает, за какие действия было применено дисциплинарное взыскание. ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. писала объяснение, однако до издания приказа с нее не брали объяснение. Просит признать незаконным приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ Представитель истца Паньков О.Г. исковые требования поддержал, суду пояснил, что дисциплинарное взыскание на истца было наложено за те действия, которые не относятся к ее должностным обязанностям. На предприятии было издано два приказа о возложении организации бухгалтерского учета на директора М. и на К. Согласно Положению «Об учетной политике организации на 2009 год» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет ее руководитель. Дисциплинарное взыскание было применено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с нарушением месячного срока, поскольку результаты аудиторской проверки стали известны ответчику ДД.ММ.ГГГГ Дисциплинарное взыскание могло быть применено не позднее ДД.ММ.ГГГГ Просит удовлетворить исковые требования истца. Представитель ответчика ООО "Август ДВ Ком" Казакова О.Ю. исковые требования не признала, пояснила, что Яковенко Т.В. работала в обществе «Август ДВ Ком» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ истица была привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, выразившихся в запущенности и недостоверности бухгалтерского учета за период с 2006 года по 2011 год, искажении бухгалтерской отчетности учета – путем наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора. Согласно положениям Закона «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, контроль за движением имущества. В апреле 2011г. в организации проводилась аудиторская проверка за 2010 год, которая закончилась ДД.ММ.ГГГГ Факт совершения главным бухгалтером Яковенко Т.В. дисциплинарного проступка в виде ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей подтвержден письменной информацией аудитора от ДД.ММ.ГГГГ руководству ООО «Август ДВ Ком» по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2010г. Яковенко Т.В. была ознакомлена с аудиторским заключением. Работодатель предоставил Яковенко Т.В. возможность исправит по указанные недостатки. ДД.ММ.ГГГГ было издано распоряжение о возложении на главного бухгалтера Яковенко Т.В. обязанности по устранению нарушения бухгалтерского и налогового учета. Срок исполнения был установлен ДД.ММ.ГГГГ Однако Яковенко Т.В. за четыре месяца после аудиторской проверки не исполняла свои трудовые обязанности, о чем ДД.ММ.ГГГГ указал в должностной записке исполнительный директор Ч. Основанием для наказания явилась аудиторская проверка, проводимая за 2010г., но в результате данной проверки были выявлены нарушения с 2006г. Суть проступка истца – неведение бухучета в 2010 году. Наказали Яковенко Т.В. только в сентябре 2011г. потому что истцу была дана возможность исправить недостатки, указанные в аудиторской проверке. В сентябре 2011г. истцу предложили дать объяснение невыполнения распоряжения об устранении нарушений. Яковенко Т.В. отказалась дать письменное объяснение, о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований. Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. (Крючкова) Т.В. была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» (л.д.127). С Яковенко Т.В. были заключены трудовые договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.129-133). Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Яковенко Т.В. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием применения дисциплинарного взыскания указаны: докладная записка от ДД.ММ.ГГГГ, письменная информация аудитора по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия (л.д.19). В судебном заседании установлено, что в апреле 2011г. в ООО «Август ДВ Ком» проводилась аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности за 2010г. По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ согласно письменной информации аудитора был установлен ряд нарушений ведения бухгалтерского учета и налогового учета (л.д.32-86). Распоряжением генерального директора ООО «Август ДВ Ком» от ДД.ММ.ГГГГ на главного бухгалтера Яковенко Т.В. возложена обязанность устранить нарушения бухгалтерского и налогового учета, отраженные в отчете аудитора в срок – ДД.ММ.ГГГГ (л.д.134). Согласно докладной записке директора ООО «Август ДВ Ком» Ч. от ДД.ММ.ГГГГ главный бухгалтер Яковенко Т.В. не устранила в установленный срок нарушения бухгалтерского и налогового учета. Резолюция генерального директора ООО «Август ДВ Ком» содержит распоряжение о подготовке приказа о применении в отношении Яковенко Т.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора (л.д.87-88). Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. отказалась давать письменное объяснение по поводу невыполнения распоряжения генерального директора ООО «Август ДВ Ком» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.135). В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Согласно приказу генерального директора ООО «Август ДВ Ком» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора Яковенко Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, выразившихся в запущенности и недостоверности бухгалтерского учета за период с 2006г. по 2011г., искажении бухгалтерской отчетности (л.д.4). В приказе указано основание: в том числе письменная информация аудитора руководству ООО «Август ДВ Ком» по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности. Учитывая содержание приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание применено в отношении Яковенко Т.В. за нарушение ведения бухгалтерского учета по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Август ДВ Ком» за 2010г. Довод представителя ответчика, о том, что дисциплинарное взыскание применено в отношении Яковенко Т.В. за невыполнение распоряжения генерального директора ООО «Август ДВ Ком» от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений бухгалтерского и налогового учета, суд находит несостоятельным, поскольку этот довод противоречит содержанию приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ Рассматривая вопрос о соблюдении работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что результаты аудиторской проверки датированы ДД.ММ.ГГГГ, то есть работодатель узнал о выявленных нарушениях ДД.ММ.ГГГГ Ответчик не представил суду доказательств того, что у Яковенко Т.В. было затребовано объяснение по поводу нарушений ведения бухгалтерского и налогового учета, выявленных в ходе проведения аудиторской проверки. Ссылка директора ООО «Август ДВ Ком», содержащаяся в докладной записке от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что Яковенко Т.В. отказалась дать объяснение (л.д.87-88), не подтверждена актом, который в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, должен быть составлен в случае отказа работника дать письменное объяснение. Согласно пояснениям представителя ответчика и из содержания представленного представителем ответчика акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Яковенко Т.В. отказалась дать письменное объяснение по поводу невыполнения распоряжения генерального директора ООО «Август ДВ Ком» от ДД.ММ.ГГГГ Поскольку работодатель ДД.ММ.ГГГГ узнал о нарушениях Яковенко Т.В. по ведению бухгалтерского и налогового учета из результатов аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности за 2010г., а приказ о дисциплинарном взыскании в отношении Яковенко Т.В. издал ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Довод представителя ответчика о том, что срок применения дисциплинарного взыскания составляет два года, суд находит несостоятельным, поскольку статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен общий срок применения дисциплинарного взыскания – один месяц. Согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работника к дисциплинарной ответственности предусмотрено не только в пределах двухлетнего срока, но и с соблюдением месячного срока со дня обнаружения совершенного проступка. То есть, в случае выявления дисциплинарного проступка по результатам аудиторской проверки в течение 2 лет со дня совершения проступка, работодатель мог применить дисциплинарное взыскание в отношении Яковенко Т.В. в месячный срок с момента обнаружения проступка. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодатель в нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации не истребовал у Яковенко Т.В. объяснение по поводу нарушений ведения бухгалтерского и налогового учета, выявленных в ходе проведения аудиторской проверки, применил дисциплинарное взыскание за пределами месячного срока с момента обнаружения нарушения. Поскольку дисциплинарное взыскание в отношении Яковенко Т.В. было применено с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ генерального директора ООО «Август ДВ Ком» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Яковенко Т.В. является незаконным, исковые требования Яковенко Т.В. подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333-19, 333-20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты>, за спор неимущественного характера. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Яковенко Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, - удовлетворить. Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Яковенко Т.В.. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Кузьмин С.В.