Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

с участием истца Яремчук П.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яремчук П.Ф. к войсковой части 51129, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», Филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Яремчук П.Ф. обратился в суд с иском к войсковой части 51129, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в лице филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы за ноябрь 2011г. в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Яремчук П.Ф. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что работает в войсковой части 51129 с ДД.ММ.ГГГГ пожарным по трудовому договору. Пунктом 5.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен режим работы сутки через двое и суммированный учет рабочего времени. Истец работает согласно графикам сменности с переработками сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Дополнительное время отдыха Яремчук П.Ф. не предоставлялось. Работодатель в нарушение трудового законодательства не оплатил истцу сверхурочную работу за ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей. В ноябре 2011 года истцом отработано 240 часов. Оплата была произведена истцу, исходя из нормы рабочего времени, переработка не оплачена. Просит взыскать с ответчика оплату за сверхурочную работу в ноябре 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, которые истец понес в связи с направлением иска по почте.

Представитель ответчика войсковой части 51129 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. О месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом в установленном законом порядке. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела и о рассмотрении дела в свое отсутствие ходатайств не заявлял. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие представителя ответчика войсковой части 51129.

Представитель ответчика филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. О месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом в установленном законом порядке. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие представителя ответчика филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, заявил ходатайство рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно представленным возражениям исковые требования Яремчук П.Ф. не признал, считает, что ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» является ненадлежащим ответчиком, поскольку ответчик не нарушал права истца, Яремчук П.Ф. не состоял в трудовых отношениях с ФКУ «Управление финансового обеспечения», войсковая часть 51129 состоит на финансовом обеспечении филиала № 1 УФО МО РФ по Хабаровскому краю. Руководствуясь ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между войсковой частью 51129 и Яремчук П.Ф. заключен трудовой договор №, согласно п. 4.1 которого за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 4465 рублей в месяц, компенсационные выплаты, районный коэффициент – 50%, надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50%, стимулирующие выплаты (л.д. 4-6).

Согласно п. 5.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен сменный режим работы (сутки через двое), суммированный учет рабочего времени.

В соответствие со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации общая продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть 40 часов в неделю.

            В силу ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

            Исходя из смысла вышеуказанных правовых норм, в определенных случаях законодателем допускается возможность отступления от общего правила о нормальной продолжительности рабочего времени и применения специального порядка, при котором продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Соблюдение этого специального порядка означает выполнение установленной законодателем нормы рабочего времени.

Статьёй 99 ТК РФ установлено, что работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, является сверхурочной работой.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В судебном заседании установлено, что Яремчук П.Ф. работал по графикам сменности при суммированном учете рабочего времени. Ответчик не производил оплату Яремчук П.Ф. сверхурочной работы за ноябрь 2011 года, что подтверждается пояснениями истца, расчетным листком за ноябрь 2011 года, табелем учета рабочего времени за ноябрь 2011 года. Дополнительным временем отдыха сверхурочная работа истца не компенсировалась.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение требований ст.ст. 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации не производил Яремчук П.Ф. оплату за сверхурочную работу за первые два часа работы в полуторном размере, и за последующие часы в двойном размере, и требование истца о взыскании заработной платы за сверхурочную работу подлежит удовлетворению.

Учитывая, что заработная плата работникам войсковой части 51129 выплачивалась ежемесячно и ранее работодатель ежемесячно производил оплату сверхурочной работы, суд приходит к выводу о том, что при расчете заработной платы за сверхурочную работу следует принимать расчетный период, равный одному месяцу.

При месячной норме часов в ноябре 2011г. – 167 час, истец фактически отработал 240 часов, из них 15 часов в праздничные дни. Согласно расчетному листу за ноябрь 2011г. работодатель оплатил 167 часов работы, 15 часов работы в праздничные дни и не оплатил истцу сверхурочную работу.

Определяя норму рабочего времени для Яремчук П.Ф. в расчетный период, суд руководствуется разъяснением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966г. № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни», согласно которому при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Следовательно, в подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку оплата часов работы в праздничные дни произведена в двойном размере.

Учитывая, что в ноябре 2011г. количество часов сверхурочной работы Яремчук П.Ф. составляет 73 часа (240 часов – 167 норма часов), а работодатель произвел оплату в повышенном размере 15 часов работы в праздничные дни, суд приходит к выводу о том, что количество часов сверхурочной работы в ноябре 2011г., подлежащей оплате в повышенном размере, составляет 58 часов (73 часа – 15 часов работы в праздничные дни).

Среднечасовой заработок в ноябре 2011г. составляет <данные изъяты> рублей (оклад <данные изъяты> рубля : 167 норма часов).

Размер оплаты за 58 часов сверхурочной работы составляет <данные изъяты> рублей (2 часа * <данные изъяты> рублей * 1,5) + (56 часов * <данные изъяты> рублей * 2). С учетом районного коэффициента и процентной набавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с ответчика в пользу Яремчук П.Ф. подлежит взысканию заработная плата за сверхурочную работу за ноябрь 2011г. в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей + 50%(р/к) + 50 %(сев. надб.).

При рассмотрении требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд руководствуется ст. 237 ТК РФ и, учитывая, что работодатель производил выплату заработной платы с нарушением требований трудового законодательства, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, находит возможным удовлетворить требование Яремчук П.Ф. о компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Учитывая, что истец понес почтовые расходы при подаче искового заявления в суд, что подтверждается кассовым чеком ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов в размере <данные изъяты>.

Учитывая, что на основании приказа руководителя Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» № 4 от 14 января 2011 года воинские части, дислоцирующиеся на территории г.Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, в том числе войсковая часть 51129, с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю, имеющий лицевой счет бюджетополучателя, с руководителем которого командирами указанных воинских частей заключены договоры на обслуживание (договор на обслуживание №11/09 от 30.12.2010г.), суд приходит к выводу о том, что взыскание в пользу истца следует производить с финансового органа войсковых частей - Филиала №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Яремчук П.Ф. к войсковой части 51129, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», Филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Яремчук П.Ф. недоначисленную заработную плату за ноябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.В. Кузьмин