Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г.Комсомольск-на-Амуре Ленинский районный суд г. Комсомольска на Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В., при секретаре судебного заседания Просветовой Т.В., с участием истца Яковенко Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яковенко Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Яковенко Т.В. обратилась в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к ООО «Август ДВ Ком» о признании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера ООО «Август ДВ Ком», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, компенсации морального вреда. В судебном заседании истец Яковенко Т.В. отказалась от требований о признании незаконным приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера ООО «Август ДВ Ком». Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ данный отказ от части исковых требований принят судом, производство по делу в указанной части прекращено. Истец Яковенко Т.В. уточнила исковые требования. Просит взыскать в ее пользу с ООО «Август ДВ Ком» средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований суду пояснила, что работала в ООО «Август ДВ Ком» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ был отменен, истица была уволена по п.9 ч.1 ст.81 ТК Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ Не согласившись с увольнением, Яковенко Т.В. подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Решением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп. и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от ДД.ММ.ГГГГ решение суда было изменено: Яковенко Т.В. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. В настоящее время истица уволилась из ООО «Август ДВ Ком» по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и трудоустроилась с ДД.ММ.ГГГГ в другую организацию. Считает, что незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении здоровья, приобретении заболевания – сахарный диабет. Просит взыскать заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Представитель истца Паньков О.Г. в судебное заседание не явился в связи с нахождением за пределами г. Комсомольска-на-Амуре, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке. Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая мнение истца Яковенко Т.В., не возражавшей против рассмотрения дела в отсутствие представителя, суд рассмотрел гражданское дело без участия представителя истца Панькова О.Г. Представитель ответчика ООО «Август ДВ Ком» Казакова О.Ю. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом в установленном законом порядке, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия. Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел гражданское дело без участия представителя ответчика Казаковой О.Ю. Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Яковенко Т.В. к ООО «Август ДВ Ком» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №лс, компенсации морального вреда установлено следующее: - Яковенко (до брака <данные изъяты>) Т.В. была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ней были заключены трудовые договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и б/н от ДД.ММ.ГГГГ; - приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ дата увольнения Яковенко Т.В. перенесена с ДД.ММ.ГГГГ на день выздоровления. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ приказы №к от ДД.ММ.ГГГГ и №лс от ДД.ММ.ГГГГ отменены, Яковенко Т.В. уволена по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации. Решением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ Яковенко Т.В. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ было изменено в части даты восстановления на работе, периода вынужденного прогула и размера взысканной суммы средней заработной платы за время вынужденного прогула. Яковенко Т.В. была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера в ООО «Август ДВ Ком» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. В части взыскания в пользу Яковенко Т.В. компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей решение суда оставлено без изменения. Рассматривая требование Яковенко Т.В. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. В силу ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Суды первой и апелляционной инстанций при рассмотрении гражданского дела № (№) разрешили спор в пределах заявленных истцом Яковенко Т.В. требований, которая просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по ДД.ММ.ГГГГ Учитывая, что истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ восстановлена на работе решением суда, средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскан в пользу Яковенко Т.В. апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что требование Яковенко Т.В. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению. При определении размера среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд руководствуется средним дневным заработном в размере <данные изъяты>, определенным судом апелляционной инстанции при рассмотрении гражданского дела № (№). Количество рабочих дней за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 67 рабочих дней (ноябрь 2011г. – 11дней, декабрь 2011г. – 22 дня, январь 2012г. – 16 дней, февраль 2012 г. – 18 дней). Средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> руб. * 67 дней) и подлежит взысканию с ООО «Август ДВ Ком» в пользу Яковенко Т.В. Рассматривая требование Яковенко Т.В. о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд приходит к следующему. В силу ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Согласно ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с незаконным увольнением, решением Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Август ДВ Ком» в пользу Яковенко Т.В. взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Учитывая, что требование Яковенко Т.В. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула является производным от требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, которые ранее были рассмотрены судом по существу, а также то, что в пользу истца уже взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в связи с незаконным увольнением, суд не находит оснований для удовлетворения требования Яковенко Т.В. о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20 НК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> за спор имущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Яковенко Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» в пользу Яковенко Т.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. В удовлетворении искового требования Яковенко Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» о компенсации морального вреда – отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Август ДВ Ком» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Кузьмин С.В.