о признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы



Дело

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2012 года Ленинский районный суд

Г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

В составе председательствующего – Рослой М.Н.

С участием истца – Брагиной Ю.В.

Представителя ответчика МБУЗ «Инфекционная больница» - Хариной Т.А.

При секретаре – Гридаевой Я.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брагиной (у) Ю.В. к МБУЗ «Инфекционная больница» о признании приказа о переводе на другую должность незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время выполнения нижеоплачиваемой работы,

УСТАНОВИЛ:

Брагина Ю.В. обратилась с иском к МБУЗ «Инфекционная больница» о признании незаконным приказ главного врача учреждения от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении в должности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы за время выполнения нижеоплачиваемой работы, компенсации морального вреда.

В ходе судебного разбирательства истцом уменьшены исковые требования, в соответствии с которыми требование о взыскании компенсации морального вреда Брагина Ю.В. просит не рассматривать.

В судебном заседании истец Брагина Ю.В. настаивает на иске, в обоснование которого ссылается на то, что была принята в МБУЗ «Инфекционная больница» г.Комсомольска-на-Амуре лаборантом клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ была переведена фельдшером-лаборантом (медицинский лабораторный техник). С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа была переведена в учреждении на постоянное место работы. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ была извещена о переводе её на должность лаборанта КДЛ, о чём был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ С данным приказом не согласна, поскольку продолжает фактически исполнять по прежнему месту работы обязанности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник). Оклад уменьшился. Согласия на указанный перевод не давала, в связи с чем просит удовлетворить иск.

Представители ответчика МБУЗ «Инфекционная больница» г.Комсомольска-на-Амуре Харина Т.А., Привалов С.И. подтвердили обстоятельства, изложенные истцом, против иска не возражали, суду пояснили, что истец имеет диплом о профессиональной переподготовке, в соответствии с которым может исполнять обязанности лаборанта-техника. Однако в связи с изданием приказа 541 Министерства здравоохранения РФ, должность лаборанта-техника может исполнять работник с базовым образованием «лабораторная диагностика» у истца специальность – «сестринское дело», в связи с чем был издан оспариваемый приказ о её переводе. Фактически перевод не состоялся, поскольку Брагина Ю.В. продолжает исполнять прежние обязанности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) на том же рабочем месте, с прежним объёмом работы, изменился только оклад по должности. Диплом о переподготовке, имеющийся у истца, соответствует диплому среднего профессионального образования по количеству часов обучения, что свидетельствует о получении Брагиной Ю.В. фактически второго среднего профессионального образования.

Свидетель Ш.Н.Ф., заведующая клинико-диагностической лабораторией МБУЗ «Инфекционная больница», суду пояснила, что истец фактически исполняла и исполняет работу медицинского лабораторного техника.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Брагина Ю.В., имеющая вторую квалификационную категорию по специальности «Лабораторная диагностика», ДД.ММ.ГГГГ приказом принята в МБУЗ «Инфекционная больница» <адрес> лаборантом клинико-диагностической лаборатории по совместительству с оплатой по окладу <сумма> рублей.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец переведена фельдшером-лаборантом (медицинский лабораторный техник) с оплатой по окладу <сумма> рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Брагина Ю.В. переведена постоянно основным работником.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Брагина Ю.В. извещена о переводе с ДД.ММ.ГГГГ по бессрочному трудовому договору по основной работе и по внутреннему совместительству с должности медицинского лабораторного техника клинико-диагностической лаборатории на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Брагина Ю.В. переведена лаборантом клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по окладу <сумма> рубля.

Указанные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истца от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со статьей 196 часть 3 ГПК РФ, пунктом 5 Постановления Пленума

Верховного Суда Российской Федерации «О судебном решении» от ДД.ММ.ГГГГ,

суд принимает решение только по заявленным требованиям. Заявленные требования

рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по

обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56

ГПК РФ.

Истцом Брагиной Ю.В. заявлены требования о признании незаконным приказ главного врача МБУЗ «Инфекционная больница» г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении в должности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник…, при продолжении работы у того же работодателя,… Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, … Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечёт за собой изменение определённых сторонами условий трудового договора.

В ходе судебного заседания установлено, что истец Брагина Ю.В. с переводом её на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории с окладом <сумма> не согласна.

Данный перевод не является перемещением, поскольку влечёт для истца изменение условий трудового договора, в частности, оплаты труда.

Таким образом, перевод истца на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, приказ главного врача МБУЗ «Инфекционная больница» г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» Брагиной Ю.В. на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ, - незаконный.

В судебном заседании установлено, что Брагина Ю.В. имеет вторую квалификационную категорию по специальности «Лабораторная диагностика», что подтверждено материалами дела: дипломом СТ от ДД.ММ.ГГГГ, дипломом о профессиональной подготовке от ДД.ММ.ГГГГ, сертификатом от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о повышении квалификации .

Как следует из пояснений участников процесса, также справки МБУЗ «Детская городская больница» г.Комсомольска-на-Амуре от ДД.ММ.ГГГГ, Брагина Ю.В. фактически исполняет обязанности медицинского лабораторного техника.

В соответствии со сведениями КГБОУ СПО «Хабаровский государственный медицинский колледж» г.Хабаровска, согласно учебному плану по специальности 060604.51 «Лабораторная диагностика» в ДД.ММ.ГГГГ г. аудиторная учебная нагрузка составляла 3510 часов.

Таким образом, Брагина Ю.В. имеет основания для восстановления её в должности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) с ДД.ММ.ГГГГ

Представители ответчика МБУЗ «Инфекционная больница» г.Комсомольска-на-Амуре не возражают против удовлетворения указанного требования.

Истцом Брагиной Ю.В. также заявлены требования о взыскании заработной платы за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Представленный ответчиком расчёт истец не оспаривает и с ним согласна, в связи с чем суд взыскивает с МБУЗ «Инфекционная больница в пользу Брагиной Ю.В. сумму <сумма>


На основании изложенного и руководствуясь статьями 198, 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Брагиной (у) Ю.В. – удовлетворить.

Признать незаконным приказ главного врача МБУЗ «Инфекционная больница» от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» Брагиной (у) Ю.В. на должность клинико-диагностической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по окладу <сумма> рубля.

Восстановить Брагиной (у) Ю.В. в должности фельдшера-лаборанта (медицинский лабораторный техник) с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с МБУЗ «Инфекционная больница в пользу Брагиной (у) Ю.В. сумму <сумма>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Рослая М.Н.