Гр.дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Платоновой Л.А.,
при секретаре судебного заседания Яковлевой М.В.,
с участием истца FIO3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, и денежной компенсации морального вреда за задержку выплат
установил:
Истец FIO3 обратилась в суд с иском с вышеуказанным требованием к ответчику- ООО ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска истец указала, что она с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала у ответчика в должности продавца 1 категории. Дата обезличена года она согласно приказу Номер обезличенк уволена с работы по собственному желанию. Однако, при увольнении ей не выплатили задолженность по заработной плате за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, которая на момент увольнения составила в общей сумме 8710,31 руб., в том числе за июль 3451,77 руб., август 4259,64 руб., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 998,90 руб.. Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность, а также просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме 9000 руб.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям. Также пояснила, что в настоящее время она у ответчика не работает. Просит дело рассмотреть в порядке заочного производства.
На судебное заседание представитель ответчика не явился, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.
С согласия истца суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав доводы истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
Из представленной в суд копии приказов следует, что FIO3 работала у ответчика ООО ФИО7 с Дата обезличена года по Дата обезличена год в должности продавца 1 категории.
В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор предусматривает обязательства своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату за выполненную работу.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В подтверждение имеющейся задолженности по заработной плате истцом представлена справка, выданная ответчиком о том, что истцу начислена заработная плата за июль, август 2009 года в сумме 7711 руб.41 коп. Также истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 998 руб. 90 коп. Однако, ответчик суду не представил доказательств в части погашения истцу задолженности сумм причитающихся при увольнении, в общей сумме 8710 руб. 31 коп..
В силу ст. 56 ГК РФ обязанность представления доказательств лежит на сторонах, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Истцом заявлено требование о взыскании задолженности в сумме 8710 руб.31 коп., следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца данная сумма.
В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплат заработной платы, и выплат при увольнении.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовым законодательством предусмотрена компенсация морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника, хотя право на получение заработной платы и имеет имущественных характер, однако нарушения данного права затрагивает и возможность осуществления иных - неимущественных прав гражданина.
Ответчик не представил суду доказательств в части надлежащего исполнении обязательств по выплате заработной платы. Следовательно, с учетом срока нарушения обязательства по выплате заработной платы, размера невыплаченной заработной платы, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В связи с удовлетворением иска, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства соразмерно удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества ограниченной ответственностью ФИО8 в пользу FIO3 8710 руб.31 коп. в счет погашения задолженности по заработной плате, 1000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО9 государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 897 руб.
Ответчики вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары заявление об отмене данного заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.А. Платонова