Гр.дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Платоновой Л.А.,
при секретаре судебного заседания Яковлевой М.В.,
с участием истца FIO3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
установил:
Истец FIO3 обратился в суд с иском с вышеуказанным требованием к ответчику ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска истец указал, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена г. работал у ответчика по специальности- плотник. С Дата обезличена года он согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года уволен с работы в связи с сокращением численности работников. Однако, при увольнении ему не выплатили задолженность по заработной плате, которая на момент увольнения составил в общей сумме 33910 руб. 80 коп., вместо данной суммы им незаконно выдали простой вексель ФИО4 что также отражено в расчетных листах. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность. Истец также просит взыскать с ответчика за задержку выплат причитающихся при увольнении, компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Также пояснил, что в настоящее время он у ответчика не работает. Просит дело рассмотреть в порядке заочного производства. Уточил исковые требования, надлежащим ответчиком просит считать ООО ФИО8
На судебное заседание представитель ответчика не явился, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения судебного разбирательства, своего представителя не направили, об отложении дела не ходатайствовали, каких-либо документов, обосновывающих иную, чем у истца позицию не представили. В соответствии со ст.ст. 233, 234 ГПК РФ дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного производства.
С согласия истца суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав доводы истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
Из представленной в суд материалов дела следует, что согласно приказу за Номер обезличенк от Дата обезличена года и приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года, истец FIO3 работал у ответчика по специальности- плотник, и уволен с работы в связи с сокращением численности работников, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Из представленных материалов усматривается, что задолженность по заработной плате за декабрь 2008 год, январь, февраль месяц 2009 года составила в сумме 33910 руб. 80 коп., вместо денежного выражения истцу выдан простой вексель ФИО5 от Дата обезличена года на эту сумму.
В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор предусматривает обязательства своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату за выполненную работу.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Из выше изложенного следует, что выдача простого векселя вместо заработной платы законом не предусмотрена.
В подтверждение имеющейся задолженности по заработной плате истцом представлена копия расчетного листа, подтверждающая об имеющейся задолженности по заработной плате в сумме 36562 руб.40 коп. Однако, ответчик суду не представил доказательств в части погашения задолженности по заработной плате.
В силу ст. 56 ГК РФ обязанность представления доказательств лежит на сторонах, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца 33910,80 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.
В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплат заработной платы, и выплат при увольнении.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовым законодательством предусмотрена компенсация морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника, хотя право на получение заработной платы и имеет имущественных характер, однако нарушения данного права затрагивает и возможность осуществления иных - неимущественных прав гражданина.
Ответчик не представил суду доказательств в части надлежащего исполнении обязательств по выплате заработной платы. Следовательно, с учетом срока нарушения обязательства по выплате заработной платы, размера невыплаченной заработной платы, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В связи с удовлетворением иска, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства соразмерно удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО9 в пользу FIO3 33910 руб. 80 коп. в счет погашения задолженности по заработной плате, 1000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО10 государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 1418 руб.
Ответчики вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары заявление об отмене данного заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Л.А. Платонова