Гр. дело № 2-2322/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
21 июля 2010 года г.Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., при секретаре Челаукиной М. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева ФИО9 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашский лесхоз» Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики о взыскании компенсации в связи с сокращением штатов и за задержку выдачи трудовой книжки, средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы в связи с незаконным увольнением и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л :
Дмитриев П. В. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашский лесхоз» Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики о взыскании компенсации в связи с сокращением штатов и за задержку выдачи трудовой книжки, средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы в связи с незаконным увольнением и компенсации морального вреда по следующим основаниям. Он работал в ГУП ЧР «Центральный лесхоз» ... XXX года ему было вручено уведомление об увольнении по сокращению штатов в связи с реорганизацией ГУП ЧР «Центральный лесхоз» на основании Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от XXX года *** с XXX года. С XXX года ... попросили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В XXX года его ... ... сообщил, что в нем больше организация не нуждается и XXX года никакая работа ему не была предложена. В XXX года он получил уведомление ответчика о необходимости явиться и представить объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте, в котором также указывалось, что в случае неявки он будет уволен за прогул. К нему домой приехал ... и сказал, чтобы он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Он отказался, сославшись на уведомление об увольнении по .... в XXX года он получил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на её отправление по почте. Истец просил суд взыскать с ответчика компенсацию в связи с сокращением штатов в размере ... средний заработок за время вынужденного прогула с XXX года по XXX в размере .... исходя из должностного оклада в ...
В ходе производства по делу в связи с ознакомлением с приказом об увольнении истец дополнил свои требования требованием о признании приказа *** от XXX года о его увольнении по п. ... ТК РФ незаконным, просил изменить формулировку основания увольнения на увольнение по п. ... ТК РФ по ..., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... среднюю заработную плату за время незаконного отстранения от работы с XXX года по XXX года, среднюю заработную плату в связи с незаконным увольнением.
В ходе производства по делу истец свои требования требованием об изменении основания увольнения с увольнения с пп. ... ТК РФ на увольнение по ... ТК РОФ, просил взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с XXX года по XXX года из оклада в ... взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ...
В судебном заседании XXX года стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:
Стороны одновременно указали на разъяснение им и понимание положений ст. ст. 39,173,220, 221 ГПК РФ.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону или не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Заключение мирового соглашения находится в рамках полномочий представителя ответчика Стекольщиковой О. В., предусмотренных её доверенностью от 01.03.2009 года.
Условия мирового соглашения изложены на отдельном листе и подписаны сторонами.
Сторонам понятны последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ.
Оценивая условия мирового соглашения, суд находит их соответствующими требованиям статей 136, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 63 Постановления Пленума Российской Федерации от 17 марта 2009 года № 2 «О практике применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Мировое соглашение соответствует положениям ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе отказаться от иска. Отказ от иска может быть принят судом, если он соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц.
В силу требований ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение утверждается определением суда, которым одновременно прекращается производство по делу.
Учитывая, что представленное сторонами мировое соглашение соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение на указанных сторонами условиях, прекращая производство по делу.
Руководствуясь ст. ст. 39, ч. 4 ст. 220 ГПК РФ, 221 ГПК РФ суд
о п р е д е л и л :
Утвердить заключенное между Дмитриевым ФИО10 и Государственным унитарным предприятием Чувашской Республики «Чувашский лесхоз» Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики мировое соглашение, в соответствии с которым:
Производство по делу по иску Дмитриева ФИО11 к государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашский лесхоз» Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики об изменении формулировки основания увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в десятидневный срок со дня его вынесения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.
Председательствующий: Шопина Е. В.