Дело №2-3378/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 октября 2010 г. г. Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Степановой Н.А.,
при секретаре Архиповой О.В.,
с участием истицы Белогуровской М.С.,
представителей ответчика Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике - Чувашии Семенова М.Ю., действующего на основании доверенности от 11.01.2010 г., и Кузьмина А.А., действующего на основании доверенности от 05.04.2010 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белогуровской Марины Сергеевны к Государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике - Чувашии о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
установил:
Белогуровская М.С. обратилась в суд с иском к ГУ РО ФСС РФ по ЧР о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. ------ С 21 января 2007 г. она исполняла обязанности ------ на основании трудового договора №2-2007, а 5 сентября 2008 г. вышла в отпуск по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней на основании листа нетрудоспособности серии ВС № 0951881, выданного МУЗ «Городской перинатальный центр» г. Новочебоксарск Чувашской Республики. 23 сентября 2008 г. ------, как страхователь, обратилось к ответчику по вопросу выделения средств ------ для осуществления расходов по обязательному социальному страхованию, то есть выплаты ей пособия по беременности и родам. Для решения вопроса о выделении средств на обязательное социальное страхование были представлены все необходимые документы. 25 октября 2008 г. заместитель управляющего ГУ РО ФСС РФ по ЧР ФИО6 приняла решение об отказе в выделении средств на выплату ей пособия по беременности и родам. 07 апреля 2010 г. как застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию она обратилась в ГУ РО ФСС РФ по ЧР по вопросу выплаты ей пособия по беременности и родам, назначенного страхователем в сентябре 2008 г. в сумме (индексированной с учетом повышения с 01.01.2009 г.) 107 796,20 рублей; выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с января 2009 г. по апрель 2010 г. в сумме 123 637,37 рублей, в мае 2010 г. - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5 353,13 рублей. Просила выплатить причитающиеся ей пособия через организацию федеральной почтовой связи в связи с временным прекращением деятельности ------, недостаточностью денежных средств на счете предприятия и применением очередности списания денежных средств со счета в порядке, предусмотренном ГК РФ. 30 апреля 2010 г. ею был получен письменный ответ от ГУ РО ФСС РФ по ЧР о том, что оснований для выплаты ей пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не имеется. Со ссылкой на изложенные обстоятельства и на положения ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ФЗ от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 107 796,20 рублей и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 128 990,50 рублей.
Определением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 13 октября 2010 г. производство по настоящему гражданскому делу в части исковых требований истицы о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам прекращено на основании ч.1 ст. 220 ГПК РФ.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям. Суду дополнила, что она является ------ ------ ООО «Виктория», однако трудовые функции в должности ------ ООО «Виктория» она исполняла на основании трудового договора № 2-2007 от 20.01.2007 г. с 21 января 2007 г. Согласно Уставу ООО «Виктория» единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор. Решением №1 единственного учредителя ООО «Виктория» от 12.01.2007 г. она возложила на себя исполнение обязанностей ------ и на основании приказа №1 от 19.01.2007 г. приступила к исполнению обязанностей, а приказом №2 от 19.01.2007 г. она уволила себя с должности ------ и приказом №3 от 19.01.2007 г. приняла на эту должность ФИО7, которая функции ------ ООО «Виктория» обязалась исполнять на основании заключенного трудового договора №1-2007 от 19.01.2007 г. с 20 января 2007 г. В свой рабочий день, 20 января 2007 г. ФИО7 заключила трудовой договор №2-2007 с ней на выполнение функций ------, после чего ФИО7 издала приказ № 4 о своем увольнении и приказ №5, согласно которому она, Белогуровская М.С., приступила к исполнению обязанностей ------ с дата На основании заключенного трудового договора №2-2007 от 20 января 2007 г. онавступила в трудовые отношения с ООО «Виктория», и как работник ООО «Виктория» подлежит обязательному социальному страхованию. Она родила ребенка дата, в отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней она находилась с дата по дата В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет она находилась с дата по дата Действительно, на своем заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выплате пособия она, ------, наложила резолюцию «предоставить отпуск и выплатить пособие», однако данное распоряжение не было оформлено соответствующим приказом и пособие не было назначено и выплачено в связи с отсутствием у общества денежных средств. ООО «Виктория» ------ учредила 19 января 2007 г. задолго до своей беременности, что опровергает доводы ответчика о том, что организация была создана исключительно с целью получения пособия от государства. ООО «Виктория» осуществляло деятельность, существовало не только «на бумаге», что подтверждается представленными ею в материалы дела договорами, а также поступившей в адрес суда выпиской движения денежных средств на счете общества. Предпринимательская деятельность - это деятельность, осуществляемая на свой риск, никто не может гарантировать получение прибыли. ООО «Виктория» находилось на упрощенной системе налогообложения, в соответствии с которой взносы в ГУ РО ФСС РФ по ЧР уплате не подлежат. Расчетные ведомости по средствам Фонда предоставлены за все периоды своевременно. ООО «Виктория» страховые выплаты от несчастного случая были перечислены в ГУ РО ФСС по ЧР авансом в августе 2008 года, что подтверждается платежными поручениями на сумму 664 руб. и 930 руб. Все налоги, взносы в пенсионный фонд уплачиваются по мере поступления денег на расчетный счет ООО «Виктория» в соответствии с действующей картотекой. Заработная плата была начислена ей согласно штатному расписанию, трудовому договору, в соответствии с Положением побухгалтерскому учету, из выручки от заключенного договора ------., а также от выручки от других договоров. В ООО «Виктория» заработная плата была выплачена в январе 2010 г. Ст. 223 Налогового кодекса РФ устанавливает, что начисленная, но не выплаченная зарплата также является доходом. Ее ребенок достиг возраста полутора лет только дата, в соответствии с внесенными в закон изменениями с 1 января 2010 г. при отсутствии у работодателя средств на выплату пособия она имеет право обратиться за выплатой пособия непосредственно в Фонд социального страхования, что ею и было сделано, однако ответчик безосновательно отказывает ей в выплате пособий, что является с их стороны злоупотреблением правом.
В судебном заседании представители ответчика исковые требования истицы полагали необоснованными по основаниям, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела. Суду дополнили, что в соответствии с ФЗ от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» (в редакции до 01.01.2010 г.) выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком работникам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющихся плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами. Новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», действующая с 1 января 2010 г. действительно предусматривает возможность назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ также в случаях прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ. Однако данная норма Закона в соответствии с п. 15 ст. 37 ФЗ от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонды обязательного медицинского страхования» ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции настоящего ФЗ), применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего ФЗ, то есть с 1 января 2010 г. Таким образом, назначение и выплата пособий истице должны осуществляться работодателем ООО «Виктория» по месту работы согласно действовавшим на момент наступления страхового случая нормам Закона № 255-ФЗ. Полагают, что пособие истице было назначено работодателем, так как на ее заявлении имеется виза ------ ООО «Виктория» Белогуровской М.С. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате пособия. Фонд не может назначить уже назначенное пособие. Страхователь ООО «Виктория» обратился в отделение Фонда за выделением средств на осуществление расходов на обязательное социальное страхование по состоянию на 1 октября 2008 г. в связи с отсутствием собственных средств. Однако документальной выездной проверкой установлено, что в ООО «Виктория» бухгалтерский учет не велся, зарплата в 2007 г. и в первом полугодии 2008 г. не начислялась, деятельность не велась, доходы отсутствовали. Все расходы производились за счет материальной помощи ------ Белогуровской М.С. Заключенные договора ------ прибыль не приносили. Обоснованность начисления зарплаты в размере 20 000 рублей и ее размер не нашли подтверждения. Между тем, пособие исчисляется из заработка до наступления страхового случая и является возмещением утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка. При такой ситуации ООО «Виктория» не может считаться добросовестным и в нарушение ст. 10 ГК РФ злоупотребляет правом получения денег из федерального бюджета, в исковых требованиях истицы просят отказать. Истицей в приложении к исковому заявлению применена правильная методика расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, однако они оспаривают само право истицы на назначение и выплату пособия ответчиком.
ООО «Виктория», привлеченное в качестве третьего лица, представителя для участия в судебном заседании не направило. В судебном заседании 8 сентября 2010 г. представитель ООО «Виктория» исковые требования истицы полагал обоснованными, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела (л.д. 48-49).
Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при имеющейся явке.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, которых, по их мнению, достаточно для принятия решения по делу и не требуется представления дополнительных доказательств, суд приходит к следующему.
Как установлено решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 22 марта 2010 г. по гражданскому делу № 2-925/2010, вступившим в законную силу, Белогуровская М.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «Виктория», следовательно, она является застрахованным лицом.
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Между тем, вышеуказанным решением суда Белогуровской М.С. было отказано во взыскании с ответчика пособия по беременности и родам, поскольку страховой случай наступил до 1 января 2010 г. и в данной ситуации были применимы нормы ч.ч. 1, 4 ст. 13 действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений редакции ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, и по спору о праве и размерах выплаты пособий по беременности и родам надлежащим ответчиком для истицы является ООО «Виктория».
Относительно заявленных истицей требований о взыскании с ответчика ГУ РО ФСС РФ по ЧР пособия по уходу за ребенком до полутора лет суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Согласно ч.ч. 1 и 2 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей, социальные пособия устанавливаются законом.
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, согласно его преамбуле, устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Названным Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ в силу его ст.3 устанавливается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом порядок и условия назначения и выплаты пособия устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной данным Федеральным законом.
В силу ст. 13 названного Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а в силу абз.1 ч.1 ст.14 названного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Истица Белогуровская М.С. является матерью ФИО2, родившегося дата, что подтверждается свидетельством о рождении серии I-РЛ №, выданным дата ОЗАГС администрации Московского района г. Чебоксары ЧР.
Она же (истица) с 21 января 2007 г. работает по трудовому договору в обществе с ограниченной ответственностью «Виктория», решением суда установлено, что она является застрахованным лицом, следовательно, она имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в силу названных Федеральных законов.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная статья вступила в законную силу с 1 января 2010 г. в соответствии с ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования РФ, что следует из ч. 1 ст. 2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006г. № 865 и действовавшее до 1 января 2010 г. в связи с вступлением в силу Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012 н, предусматривало, что матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы (пункт 41). Аналогичные положения о назначении и выплате пособия по месту работы предусмотрены пунктом 45 названного Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
По месту работы в ООО «Виктория» ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не назначено и не выплачивается, что подтверждается объяснениями истицы. При этом суд не принимает доводы ответчика о том, что пособие истице уже назначено ООО «Виктория», поскольку на ее заявлении имеется соответствующая положительная резолюция, так как приказ работодателя о назначении работнику данного пособия не издавался, что сторонами не оспаривается.
Судом достоверно установлено, что на расчетном счете работодателя истицы ООО «Виктория» денежных средств для выплаты пособия недостаточно - имеется Картотека 2, по которой применяется очередность списания денежных средств с банковского счета, предусмотренная Гражданским кодексом РФ. В Картотеке 2 по банковскому счету 12.09.2008 г. размещено платежное поручение на перечисление пособия по беременности и родам Белогуровской М.С.
Отсутствие ведения ООО «Виктория» деятельности прямо подтверждается ответчиком.
Таким образом, сложилась ситуация, когда из-за отсутствия у работодателя денежных средств истице не назначается и не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
7 апреля 2010 г. истица обратилась в Фонд социального страхования с заявлением о выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставила необходимые документы.
Письмом от 20 апреля 2010 г. ответчик отказал ей в назначении пособия, указав о необходимости обращения к работодателю.
В силу п.1 ч.1 ст. 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ч.4 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и другие), а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Как было указано ранее, ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице невозможно выплатить в связи с отсутствием у работодателя денежных средств.
С учетом того, ребенок истицы достиг возраста 1,5 лет 17 мая 2010 г., то есть после 1 января 2010 г., и в данном случае страховым случаем является уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, исходя из анализа п.1 ч.1 ст. 1.2, ч.4 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть назначено истице ответчиком Фондом социального страхования.
Поскольку на день рассмотрения дела в суде ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не назначено, то подлежит применению Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н. При этом суд учитывает, что ООО «Виктория» зарегистрировано как плательщик страховых взносов, о чем указывает ответчик Фонд социального страхования.
Согласно абз. 2 п. 80 названных Порядка и условий ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Пунктом 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 865, предусматривалось, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивалось в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия не должен превышать 6000 рублей.
С 1 января 2010 г. в силу абз. 3 ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ, пункта 48 названных Порядка и условий ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В силу ч.3 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
В соответствии с ч. 5.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 12.
Согласно ч.4 ст. 8 Федерального закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ для плательщиков - организаций, производящих выплаты и вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
В рассматриваемой ситуации расчетным периодом для исчисления заработка истицы для выплаты пособия по уходу за ребенком является период с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2008 г.
Согласно справке формы 2-НДФЛ заработок истицы за указанный период составил 52 981,81 руб. (л.д. 85). При этом суд полагает, что несвоевременная выплата работодателем работнику начисленной заработной платы не может являться основанием для ущемления прав застрахованного лица на выплату государством причитающегося ему пособия.
В указанном периоде исключаются из расчета период нахождения в отпуске по беременности и родам с 5 сентября 2008 г. по 31 декабря 2008 г. (117 дней) и 160 календарных дней временного простоя предприятия (ответчиком прямо подтверждается, что деятельность работодателем не велась) - с 01 января 2008 г. по 30 июня 2008 г.
Средний дневной заработок истицы: 52981,81 : (366-182-118) = 802,75 рублей.
Среднемесячный заработок: 802,75 х30,4 = 24 403,6 рублей.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со ст.ст.14, 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ будет составлять 9 761 руб. 44 коп. (24403,6х 40% : 100%).
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет установлен в 2009 г. в размере 7 492,4 рублей (размер пособия истицы превышает пределы максимального), в 2010 г. - 13 833, 33 руб. (не превышает максимальный размер).
Начало периода взыскания задолженности пособия по уходу за ребенком истицей определено по окончании отпуска по беременности и родам - с 23 января 2009 г. согласно листку нетрудоспособности серии ВС № 0951881, выданного МУЗ «Городской перинатальный центр» г. Новочебоксарск Чувашской Республики, что соответствует абз.1 ч.1 ст.14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.
Таким образом, с 23 января 2009 г. по 17 мая 2010 г. размер подлежащего выплате истице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 128 990,42 рублей (7 492,4 руб. : 31 день х 9 дней + 7 492,4 руб. х 11 месяцев + 9 761,44 руб. х 4 месяца + 9761,44 руб. : 31 день х 17 дней).
Ответчик своих возражений против методики расчета и обоснованности исчисленной аналогичным образом истицей суммы пособия не представил, пояснил, что методика расчета верна.
Супругу истицы и отцу ребенка - ФИО8 по месту его работы пособие по уходу за ребенком не выплачивается, что подтверждается справкой, выданной ------ №» (л.д. 22).
Таким образом, исковое заявление истицы в части исковых требований о взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является обоснованным, с ответчика подлежит взысканию в ее пользу сумма пособия в размере 128 990,42 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии за счет средств федерального бюджета в пользу Белогуровской Марины Сергеевны пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 128 990 (сто двадцать восемь тысяч девятьсот девяносто) рублей 42 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд города Чебоксары в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 15 октября 2010 г.
Председательствующий: судья Н.А. Степанова
Решение не вступило в законную силу