о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения



Гр. дело № 2-3861/2010

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 октября 2010 года г.Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего Шопиной Е. В., при секретаре Челаукиной М. В., с участием истицы Матис Н. А., представителя ООО «Колорит» Громовой С. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матис ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Колорит» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя

у с т а н о в и л :

Матис Н. А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Колорит» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании 12 октября 2010 года стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

  1. Истица отказывается от своих требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя в полном объеме.
  2. Общество с ограниченной ответственностью «Колорит» изменяет формулировку основания увольнения истицы с п.п. ------ ТК РФ на п. ------ ТК РФ и обязуется произвести соответствующие записи в трудовой книжке истицы.
  3. Общество с ограниченной ответственностью «Колорит» обязуется выплатить истице ------ руб.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону или не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Условия мирового соглашения изложены на отдельном листе и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ. Свое желание заключить мировое соглашение стороны подтвердили после разъяснения им указанных норм.

Оценивая условия мирового соглашения, суд находит их соответствующими требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии с положениями п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, соответствует положениям ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе отказаться от иска. Отказ от иска может быть принят судом, если он соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц. Учитывая, что отказ истца от его требований является правом истца и нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, отказ истца от иска подлежит принятию.

В силу требований ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение утверждается определением суда, которым одновременно прекращается производство по делу.

Учитывая, что представленное сторонами мировое соглашение соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение на указанных сторонами условиях, прекращая производство по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, ч. 4 ст. 220 ГПК РФ, 221 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л :

Утвердить заключенное между Матис ФИО6 и Обществом с ограниченной ответственностью «Колорит» мировое соглашение, в соответствии с которым:

Истица отказывается от своих требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя в полном объеме.

Общество с ограниченной ответственностью «Колорит» изменяет формулировку основания увольнения истицы с п.п. ------ ТК РФ на п. ------ ТК РФ и обязуется произвести соответствующие записи в трудовой книжке истицы.

Общество с ограниченной ответственностью «Колорит» обязуется выплатить истице ------ руб.

Производство по делу по иску Матис ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Колорит» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в десятидневный срок со дня его вынесения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республик

Председательствующий: Шопина Е. В.