Дело № 2-3211/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 октября 2010 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., при секретаре Челукиной М. В., с участием истицы Кудряевой Л. А. и её представителя Архипова Д. Ю., представителей ответчика Кирилловой Т. П., Сайгушевой А. Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряевой ФИО11 к Обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кудряева Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Миллениум» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что дата между ней и ответчиком был заключен трудовой договор и она принята на работу на должность ------ заработной платой в размере должностного оклада ------ рублей в месяц. дата истица уволена с работы по собственному желанию. Ответчик, с момента приема истицы на работу и до ее увольнения не в полном объеме выплачивал заработную плату. Истице не выплачивалась заработная плата до дата года, а с дата года по дата года истицей было получено ------ рублей, фактически истице должна быть выплачена сумма, с учетом удержаний налогов, в размере ------ руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ------ Разница между причитающейся истице заработной платой и фактически произведенными выплатами составляет ------ руб. Ответчик обязан был произвести с истицей полный расчет в день увольнения, однако в нарушении норм трудового права, ООО «Миллениум» причитающуюся заработную плату истице не выдал. Ответчик также причинил ей моральный вред, который истица оценивает в сумме ------ рублей, поскольку претерпевает нравственные страдания, связанные с неисполнением работодателем обязанности выплатить заработную плату.
В ходе производства по делу истица дополнила исковое заявление доводами о том, что моральный вред причин ей действиями ответчика по невыплате заработной платы и заключатся в нравственных страданиях по поводу невозможности распорядиться заработанными денежными средствами, обеспечить себе достойное существование, а также нравственных страданиях по поводу необходимости неоднократных унизительных обращений к работодателю по поводу выплаты заработной платы.
В дополнении к исковому заявлению от 23 октября 2010 года истица просила взыскать с ответчика в её пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ------. за период с дата по дата за ------ дня просрочки исходя из ставки рефинансирования ------% и далее до дня фактического погашения задолженности.
В судебном заседании истица Кудряева Л. А. и её представитель Архипов Д.Ю. иск поддержали в полном объеме по изложенным основаниям. Дополнительно Кудряева Л. А. пояснила, что фактически трудовые отношения между сторонами возникли в ------ года и продолжались до увольнения дата. При приеме на работу ей был установлен должностной оклад в размере ------ руб. В обществе имелись две бухгалтерии - «белая», по которой она значилась принятой на работу с дата и начисления ей производились исходя из должностного оклада в ------ руб. и «черная», по которой начисления производились из оклада в ------ руб. Несмотря на то, что заработная плата ей своевременно не выплачивалась, она продолжала трудовые отношения с работодателем до дата, поскольку директор общества обещал выплатить ей заработную плату.
Представители ответчика Кириллова Т. П. и Сайгушева А. Г. исковые требования не признали по тем основаниям, что задолженности перед истицей у ответчика не имеется. Заявили о применении последствий пропуска срока на обращение в суд по требованию о взыскании заработной платы в соответствии с условиями трудового договора от дата и по требованию о взыскании заработной платы за дата года.
Дополнительно Сайгушева А. Г. пояснила, что последняя карточка сотрудника и суммы удержаний на служебное питание ею выведены на основании имеющихся у работодателя подлинников первичных документов бухгалтерского учета. По поводу представленной истицей бухгалтерской базы на диске, представленном истицей, с надписью «черная» пояснила, что указанная база легко подвергается любой корректировке, поэтому с неё можно распечатать любые расчетные листы и любые ведомости. В указанной базе обращает на себя внимание расхождение в величине заработной платы директора предприятия и главного бухгалтера и истицы - (соответственно ------
Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Предметом данного спора является требование о взыскании заработной платы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов гражданского дела следует, что дата между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно условиям которого истица была принята на работу на должность ------ в ООО «Миллениум». Началом срока действия трудового договора является дата. Трудовой договор является договором по основной работе и заключен на неопределенный срок. Трудовой договор со стороны работодателя подписан директором общества ФИО9, который в судебном заседании не оспаривал как факта подписания трудового договора, так и размера заработной платы истицы, указанной в нем. ( л.д. ------
Из содержания приказа по ООО «Миллениум» от дата следует, что трудовой договор от дата следует считать законченным и аннулированным, так как Кудряева Л. А. не приступила к исполнению служебных обязанностей.( л.д. ------)
Оригинал указанного приказа и книга регистрации приказов с записью об указанном приказе суду не представлены.
Из содержания заявления истицы следует, что она дата обратилась к ответчику с заявлением о приеме на работу в ООО «Миллениум» на должность ------ (л.д. ------
Приказом № от дата истица была принята на работу на должность ------ с окладом ------ руб. Подпись истицы об ознакомлении с указанным приказом отсутствует.
Из содержания трудовой книжки истицы следует, что дата приказом № от дата она была принята на работу на должность ------ ООО «Миллениум»
Приказом № от дата она была уволена с должности по ст. ------
Истица утверждала, что она начала работать у ответчика с дата до начала работы ------ когда в помещении шел ремонт, занимаясь работой по ремонту, обучению и подбору персонала, налаживанием связей с поставщиками, выбором оборудования, меню.
Указанные объяснения истицы подтверждены показаниями свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8
Несмотря на наличие приказа об аннулировании трудового договора, суд приходит к выводу о том, что трудовые отношения между истицей и ответчиком возникли с дата и продолжались до увольнения истицы дата, поскольку указанное обстоятельство подтверждается показаниями вышеназванных свидетелей, а приказ об аннулировании трудового договора в подлиннике и книга приказов, подтверждающая факт его издания в дата года, ответчиком суду не представлены.
Доводы ответчика о начислении истице заработной платы в период с дата в сумме ------ в соответствии со штатным расписанием не могут быть приняты во внимание, поскольку работодателем не представлено доказательств согласия истицы на изменение условий заключенного с ней трудового договора в части снижения размера оплаты труда до ------ в месяц.
Истица указала, что заработная плата ответчиком ей должна быть начислена из оклада в ------. Также истица указала на выплату ей ответчиком заработной платы в сумме ------
Из содержания справки на л.д. ------ следует, что за период с дата года истице была начислена заработная плата в сумме ------ компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ------ Итого начислено ------ Удержан НДФЛ в сумме ------ служебное питание в сумме ------ выплачена заработная плата в сумме ------ Указанные начисления ответчик подтвердил табелями учета рабочего времени и платежной ведомостью на получение заработной платы.
Данные об отработанном времени и факт получения служебного питания и заработной платы по представленной ответчиком ведомости истицей не оспаривались.
Справкой на л.д. ------ дана расшифровка удержанных сумм на служебное питание. В подтверждение указанных сумм ответчиком представлены табели питания и расходные накладные на л.д. ------ Указанные документы истицей в судебном заседании также не оспаривались.
Учитывая, что ответчиком суду также представлены многочисленные расходные кассовые ордера, указывающие на получение истицей подотчетных сумм, суд не считает возможным принять во внимание объяснения истицы о том, что ей выплачена заработная плата в сумме ------ поскольку какими-либо документами данные объяснения не подтверждены.
Поэтому суд при определении суммы задолженности по заработной плате исходит из представленных сторонами документов и дает им оценку с точки зрения соответствия трудовому договору, заключенному с истицей и норам трудового законодательства.
Исходя из изложенного суд приходит к выводу о том, что заработная плата истице за период с дата по дату её увольнения должна была начисляться из оклада в ------
Ответчиком заявлено о применении последствий пропуска срока на обращение в суд по требованиям по факту действия трудового договора от дата и о взыскании заработной платы по указанному трудовому договору и применении последствий пропуска срока на обращение в суд о взыскании заработной платы за дата
В соответствии со ст. 392 ТК РФ по требованиям о взыскании заработной платы установлен трехмесячный срок на обращение в суд со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.
В соответствии со ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причиной пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т. п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.
Из смысла указанных норм права следует, что пропущенный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права, подлежит восстановлению, только в тех случаях, когда истец не мог по объективным причинам в установленный срок обратиться в суд в связи с тем, что эти причины препятствовали ему в этом.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре. Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Кудряева Л. А. в судебном заседании пояснила, что о нарушении своего права на выплату заработной платы за период с дата года по она узнала непосредственно после того, как работодателем ей не была выплачена заработная плата в месяце, следующем за расчетным. Она не обращалась в суд, поскольку работодатель в лице директора ФИО9 обещал ей выплатить заработную плату в полном объеме. Каких-либо доказательств обращения к работодателю по вопросу выплаты заработной платы в период ранее срока обращения в суд и обещаний работодателя выплатить начисленную ей заработную плату суду не представила.
Таким образом, по требованию о взыскании недоначисленной заработной платы за период с дата года истица пропустила без уважительной причины срок на обращение в суд за защитой своего права, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в этой части.
Вместе с тем, в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 56 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Таким образом, истицей не пропущен срок на обращение в суд по требованию о взыскании начисленной заработной платы за период с дата года.
Также истицей не пропущен трехмесячный срок на обращение в суд по требованию о взыскании недоначисленной заработной платы за дата года. В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании заработной платы за дата года из должностного оклада в ------ руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Требования истицы о взыскании заработной платы за период с дата года суд рассчитывает исходя из начисленных истице сумм из оклада в ------.
Таким образом, суд частично удовлетворяет требования истицы и исходит из следующего расчета.
Начисленная заработная плата за период с дата года по дата составила:
------
------
------
------
------
------
Всего начислено ------
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим.
за ------
------
------
------
------
------
Итого за ------ отработанных дня и за ------ календарных дней начислено ------
За один день: ------
Количество дней неиспользованного отпуска составило ------
Размер компенсации за неиспользованный отпуск составил ------
Итого к выплате ------ - заработная плата ------ компенсация за неиспользованный отпуск ------
С указанной суммы подлежит удержанию НДФЛ в сумме ------ и компенсация стоимости служебного питания.
Сумма к выдаче составляет ------
Удержанную компенсацию стоимости служебного питания суд, несмотря на нарушение работодателем порядка взыскания денежных сумм за служебное питание, предусмотренного ст. 137 ТК РФ, не считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы, поскольку размер стоимости служебного питания истицей не оспаривался и требования о взыскании необоснованно удержанной суммы истицей суду не заявлено.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку представленный истицей расчет не отражает динамику ставки рефинансирования и весь период просрочки суд производит следующий расчет процентов.
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Период просрочки за указанное время составил ------ дней. Расчет: ------
С дата по дата года ставка рефинансирования составляла ------% годовых. период действия указанной ставки составил ------ дней. Расчет за указанный период составил: ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Период действия указанной ставки составил ------ дня.
Расчет за указанный период составил: ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------%. Период действия указанной ставки составил ------ дней. Расчет составил: ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дня ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------% годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дня. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дня. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дня. ------
С дата по дата ставка рефинансирования составляла ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дня. ------
с дата по дата ставка рефинансирования составляет ------ % годовых. Время действия ставки для указанного расчета составляет ------ дней. ------
Всего проценты составили: ------
Ходатайства о применении последствий пропуска срока на обращение в суд по требованию о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком не заявлено.
Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истицы проценты за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм в размере ------ за период с дата по дата, а с дата - до дня фактического погашения задолженности исходя из 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истицей заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ------ рублей. Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока задержки заработной платы, с учетом характера нравственных страданий истицы и, исходя из требований разумности и справедливости, в сумме ------ руб. и требование истицы удовлетворяет в указанной сумме, отказывая ей в остальной части исковых требований.
Согласно ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд возлагает на ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме ------. исходя из удовлетворенной судом суммы исковых требований и наличия требования нематериального характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кудряевой ФИО12 к Обществу с ограниченной ответственностью «Миллениум» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Миллениум» в пользу Кудряевой ФИО13 заработную плату за период с дата года в сумме ------ компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ и компенсацию морального вреда в сумме ------
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Миллениум» в пользу Кудряевой ФИО14 проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 26 октября 2010 года по день фактического расчета включительно.
В остальной части исковых требований Кудряевой ФИО15 отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Миллениум» государственную пошлину в доход местного бюджета г. Чебоксары в сумме ------
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.
Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.
Председательствующий судья Шопина Е. В.