25 ноября 2010 года г. Чебоксары.
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием истца Тимофеева В, С., представителя ответчика МУЗ «ГССМП» Матвеевой М. В., при секретаре судебного заседания Челаукиной М. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева Владимира Степановича к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» о взыскании платы за обучение, возложении обязанности предоставить отпуск, взыскании процентов за несвоевременную выплату причитающейся суммы, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Тимофеев В. С. обратился в суд с иском к МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» о взыскании платы за обучение на курсах повышения квалификации и возложении обязанности предоставить очередной отпуск за 2008 год по следующим основаниям. Он работает в МУЗ «ГССМП» с дата в должности ------ подстанции Ленинского района. В 2008 году ему пришлось проходить курсы повышения квалификации за свой счет и во время очередного отпуска. Для работы на скорой помощи специалист должен иметь сертификат, который должен подтверждать каждые пять лет, для чего должен проходить курсы повышения квалификации. Прохождение курсов повышения квалификации в медицинском колледже оплачивает работодатель, для учебы предоставляется учебный отпуск. В 2008 году администрация не оплатила ему стоимость обучения и отказала в предоставлении учебного отпуска. Для обучения на курсах с дата по дата ему пришлось взять очередной отпуск на 44 календарных дня, а курсы он оплачивал за свой счет, что подтверждается квитанцией на сумму ------ руб. и договором. Данную сумму ему ответчик не возместил и компенсации за очередной неиспользованный отпуск не предоставил. Подавляющее большинство сотрудников МУГ «ГССМП», обучавшихся с ним, проходили курсы повышения квалификации бесплатно, и им предоставлялся учебный отпуск. Его никто не лишал права на бесплатное обучение. Этим нарушаются его конституционные права и ухудшается материальное положение, кроме того, он не использовал отпуск для отдыха. Истец просил суд взыскать с ответчика плату за обучение на курсах повышения квалификации по циклу ------ в сумме ------ руб. и обязать ответчика предоставить ему отпуск за 2008 год за 44 календарных дня.
В ходе производства по делу истец дополнил свои требования требованием о взыскании процентов за несвоевременную выплату причитающейся ему суммы в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата в размере ------. Также указал, что в процессе разбирательства по делу у него произошло обострение хронических заболеваний, что привело к неоднократному обращению к семейному врачу и нуждаемости в санаторно-курортном лечении. Просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ------ руб.
В судебном заседании истец поддержал свои требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнения. Дополнительно пояснил, что по истечении 5 лет со времени последнего повышения квалификации и срока действия сертификата он обратился к главному врачу МУЗ «ГССМП» с заявлением о направлении на курсы повышении квалификации и предоставлении в связи с этим учебного отпуска. Но ему было отказано в направлении на курсы повышения квалификации на бюджетной основе и предоставлении учебного отпуска и предложено пройти повышение квалификации и получить сертификат за свой счет. Поскольку срок действия его сертификата истекал, он вынужден был заключить с ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» договор на прохождение цикла усовершенствования ------ и заплатил ------ руб. за обучение и ------ руб. за бланк сертификата. По результатам обучения ему были выданы свидетельство о повышении квалификации и сертификат. Однако компенсировать его расходы ответчик отказался. Полагает, что поскольку он был включен в план повышений квалификации на 2008 год, администрация МУЗ ГССМП» ходатайствовала перед ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» о зачислении на цикл усовершенствования ------ в ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» с дата по дата, то как и другие работники учреждения, он должен был проходить повышение квалификации и получать сертификат на бюджетной основе, а не за свой счет. Действиями ответчика, связанными с нарушением его трудовых прав ему причинен моральный вред, заключающийся в нравственных и физических страданиях по поводу необходимости обращения в суд за защитой своих прав, и обострения в связи с этим хронических заболеваний, которое вызвало нуждаемость в санаторно-курортном лечении.
Представитель ответчика Матвеева М. В. исковые требования признала в части возложения обязанности предоставить отпуск. В остальной части требования истца полагала не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что от истца не было заявления о направлении на курсы повышении квалификации, и он по собственной инициативе прошел повышение квалификации на хозрасчетной основе. Поэтому оснований для возмещения истцу расходов и компенсации морального вреда не имеется. Не оспаривала факта включения истца в план повышения квалификации работниками учреждения и его обращения к главному врачу учреждения о предоставлении учебного отпуска для повышения квалификации.
Суд, заслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Из материалов гражданского дела следует, что истец был принят на работу к ответчику в порядке перевода дата приказом № № на должность ------.
С ним был заключен трудовой договор № № от дата по указанной должности. В соответствии с условиями трудового договора работодатель обязался обеспечивать системное повышение деловой квалификации работника. В соответствии с п. 4.5.1 договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью «------», как указано в тексте документа.
7.03.2003 года истцу был выдан сертификат № -1956476 о том, что он сдал квалификационный экзамен и решением экзаменационной квалификационной комиссии при ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» от 07.03.2003 года № 6 ему была присвоена специальность ------
Решением экзаменационной квалификационной комиссии при ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» от 28.03.2008 года сертификат продлен на срок до 28.03.2013 года.
Как следует и представленного суду заявлении истца, 12.02.2008 года он обратился к главному врачу МУЗ «ГССМП» с заявлением о предоставлении учебного отпуска на повышение квалификации по циклу ------ с 12.02.2008 года по 28.03.2008 года при Чебоксарском медицинском колледже. На заявлении имеется виза «Кузьменков». Факт обращения истца к ответчику с указанным заявлением представителем ответчика не оспаривался.
Как следует из плана повышения квалификации специалистов среднего звена по МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» на 2008 год, Тимофеев В. С., ------ подстанции Ленинского района, имеющий стаж работы по занимаемой должности ------ лет, и сертификат по должности, полученный 07.03.2003 года, был включен в план повышения квалификации по циклу ------
Письмом № 02 от 18 января 2008 года Администрация МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» ходатайствовала о зачислении на цикл усовершенствования ------ проводимый в ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» с 12.02.2008 года по 28.03.2008 года Тимофеева В. С. за счет бюджета.
Однако из содержании приказа от 11.02.2008 года № 76-п следует, что работодателем на курсы повышения квалификации с 12.03.2008 года по 28.03.2008 года истец направлен не был.( л.д.16).
Из выписки из приказа Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 08.02.2008 года № 113-лс следует, что истец был зачислен на цикл усовершенствования ------ с 12 февраля по 28 марта 2008 года на базе отделения повышения квалификации средних медицинских работников ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» на договорной основе.
В соответствии с заключенным истцом договором № 123 от 12 февраля 2008 года, ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» и истец заключили договор на прохождение цикла усовершенствования ------ в период с 12 февраля 2008 года по 28 марта 2008 года. Цена договора определена сторонами в ------ руб. Согласно акту приема-сдачи от 28 марта 2008 года, работа по договору выполнена в полном объеме и принята истцом.(л. д.8).
Из содержания представленных истцом квитанций и кассовых чеков на л.д. 77 следует, что истец заплатил за обучение ------ руб. и ------ руб. за бланк сертификата в ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж».
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
Статьей 196 Трудового кодекса РФ определено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан предусмотрено, что право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.
Согласно п. 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ 22 января 2007 г. N 30, одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность.
Приказом Минздрава России от 05.06.1998 N 186 (в ред. Приказов Минздрава РФ от 04.04.2003 N 143, от 26.05.2003 N 222, от 05.08.2003 N 332) «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» определены перечни специальностей и периодичность проведения повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием учреждений здравоохранения, указанным приказом установлено, что циклом усовершенствования по должности истца ------ является цикл «------» в объеме 1,5 месяцев (216 часов) 1 раз в 5 лет.
Кроме того, согласно ст. 225 ТК РФ все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований по охране труда. Работодатель обязан обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, должен быть отстранен от работы (ст. 76 ТК РФ).
Таким образом, поскольку срок действия сертификата истца истекал 7.03.2008 года, обеспечение всех необходимых условий для прохождения им курсов повышения квалификации является обязанностью работодателя, в данном случае - применительно к истцу, руководителя учреждения здравоохранения, в котором он работает и работодатель обязан был направить его на курсы повышения квалификации до истечения срока действия его сертификата (07.02.2008 года).
Главой 26 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Статья 174 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования. В соответствии с указанной нормой работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Таким образом, применительно к рассматриваемой ситуации, работодатель обязан был направить истца на прохождение повышения квалификации и на период прохождение профессиональной подготовки предоставить истцу оплачиваемый отпуск.
Поскольку истец прошел курс повышения квалификации по сертификационному циклу «Скорая и неотложная помощь» на возмездной основе и размер оплаты за обучение и получение сертификата составил ------ руб., его требование о взыскании указной суммы с ответчика является законным и обоснованным.
Так как ответчиком истцу в 2008 году был предоставлен только очередной оплачиваемый отпуск, который он полностью использовал для прохождения обучения по циклу ------ его требования о предоставлении отпуска за 2008 год продолжительностью 44 календарных дня также являются законными и обоснованными.
В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Установлено, что по вине работодателя причитающаяся истцу сумма своевременно ему не выплачена.
Истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с 22.02.2008 года по 30.11.2010 года в сумме ------ руб. ------ коп.
При этом истцом приведен расчет исковых требований, который не может быть принят судом вследствие неправильного определения срока взимания процентов и наличия арифметических ошибок.
Поскольку истцом денежная сумма на счет ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» внесена 22.02.2008 года, период взимания процентов начался 23.02.2008 года, а не 22.02.2008 года, как это указано истцом.
Расчет процентов будет следующим.
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
Всего проценты составляют: ------.= ------ руб. ------ коп.
Однако в соответствии с п. 3 ст. 196 ТК РФ суд, рассматривая дело по заявленным истцом требованиям, взыскивает в его пользу с ответчика проценты в заявленном им размере, в сумме ------ руб. ------ коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы ответчиком, имеются основания и для взыскания в пользу истицы компенсации морального вреда.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ------ руб. Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом характера нарушенного права, нравственных страданий истца и, исходя из требований разумности и справедливости, в сумме ------ руб. и требование истца удовлетворяет в указанной сумме, отказывая истцу в остальной части его исковых требований о компенсации морального вреда. При этом суд также учитывает то обстоятельство, что каких-либо доказательств ухудшения состояния здоровья по вине ответчика в результате нарушения его трудовых прав истцом суду не представлено.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. исходя из суммы удовлетворенных судом требований в сумме ------ руб.------ коп. и наличия требования нематериального характера.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тимофеева Владимира Степановича к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» о взыскании платы за обучение, возложении обязанности предоставить отпуск, взыскании процентов за несвоевременную выплату причитающейся суммы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Городска станции скорой медицинской помощи» в пользу Тимофеева Владимира Степановича плату за обучение на курсах повышении квалификации в сумме ------ руб. (------ проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с 23.02.2008 года по 30 ноября 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------), компенсацию морального вреда в размере ------ руб. (------).
Обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» предоставить Тимофееву Владимиру Степановичу очередной отпуск за период работы с 01.01.2008 год по 31.12.2008 года продолжительностью 44 (сорок четыре) календарных дня.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ( ------).
В удовлетворении остальной части исковых требований Тимофеева Владимира Степановича к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» о компенсации морального вреда отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.
Мотивированное решение суда изготовлено 30.11.2010 года.
Председательствующий судья Шопина Е. В.