Гр.дело № 2-4221/10 ОПРЕДЕЛЕНИЕ
29 ноября 2010 года г.Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре Басыровой Г.Х., при рассмотрении в открытом судебном заседании в помещении суда гражданского дела по иску Семенова В.И. к Республиканскому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №23 г.Чебоксары» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики о восстановлении на работе,
у с т а н о в и л:
Семенов В.И. обратился в суд с иском к Республиканскому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №23 г.Чебоксары» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики о восстановлении на работе. Требование мотивировано тем, что дата он был незаконно уволен. Истец просил восстановить его на работе с дата ------.
В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, согласно которому по разрешаемому судом спору о законности увольнения ответчик выплачивает истцу в срок не позднее семи дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения средний заработок за период с дата по дата в размере №.
Судом разъяснены сторонам последствия утверждения мирового соглашения.
Прокурор Калинина Е.В. не возражала против утверждения судом мирового соглашения.
При разрешении вопроса об утверждении мирового соглашения суд исходит из следующего.
Согласно частям 1,2,3 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (часть 1).
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (часть 2).
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций (часть 3).
Заключенное между сторонами мировое соглашение, по которому по разрешаемому спору истец ограничивается выплатой ему среднего заработка за фактически время вынужденного прогула, не требуя восстановления на работе, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, поэтому суд утверждает мировое соглашение, прекращая производство по делу. В связи с этим не допускается повторное обращение истца Семенова В.И. к ответчику о восстановлении на работе.
Руководствуясь ст.ст.39, абз. 5 ст.220, ст.221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить заключенное между Семеновым Всеволодом Ивановичем и Республиканским государственным образовательным учреждением начального профессионального образования «Профессиональное училище №23 г.Чебоксары» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики мировое соглашение, по которому в порядке разрешения спора о законности увольнения ответчик Республиканское государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №23 г.Чебоксары» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики выплачивает Семенову Всеволоду Ивановичу в срок не позднее семи дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения средний заработок за период с дата по дата в размере №.
Прекратить производство по настоящему делу.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд города Чебоксары в течение десяти дней со дня вынесения определения.
Председательствующий: судья Агеев О.В.