Гр.дело № 2-3523/2010 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 ноября 2010г. г.Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре Басыровой Г.Х., с участием истца Толстова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толстова Александра Владиславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Цербер» в защиту трудовых прав,
установил:
Толстов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация «Цербер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что он работал у ответчика в должности ------ с дата года. дата Толстов А.В. написал заявление об увольнении по собственному желанию по причине задержки выплаты заработной платы. На момент увольнения истцу была выплачена заработная плата не в полном объеме. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № руб.
При производстве по делу истец изменил предмет иска заменой требования о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы на требование о компенсации морального вреда в размере № руб., увеличил до № размер требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 16 ), изменил размер требования о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в заработная плата за май 2010г. ему должна быть выплачена в размере № рублей согласно представленному расчету (л.д.30). Из этой суммы он получил № рублей, просит взыскать заработную плату в размере № рублей.
Истец Толстов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ООО «Частная охранная организация «Цербер» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил о причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истица, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Истец Толстов А.В. работал в ООО «Частная охранная организация «Цербер» в должности ------ в период с дата по дата, что подтверждается трудовым договором № от дата (л.д. 4-7).
Пунктом 5.1 трудового договора работнику была установлена повременная система оплаты труда. Размер тарифной ставки работника составляет № рублей в час. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.
Приказом от дата № был прекращен трудовой договор с работником Толстовым А.В. на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию (л.д. 8).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении расчет с истцом был произведен частично, задолженность ответчика по заработной плате составила № руб., что подтверждается объяснениями истца, ответчиком не оспорено.
Истец считает, что по факту отработанного времени должна была быть начислена заработная плата в размере № руб., а именно: в апреле - №, в мае - №, в июне - №, в июле - № исходя из имеющихся у ответчика приказов об оплате на различных объектах охраны по различным тарифам. Всего ответчик при увольнении выплатил истцу № рублей, что подтверждается объяснениями истца, ответчиком не оспаривается.
Согласно представленным ответчиком табелям учета рабочего времени истец отработал в дата г. - № дней, в дата г. - № дней, в дата г. - № дней, в дата г. - № дней, в дата - № дня (л.д.32-36).
Истец, не согласившись со сведениями, приведенными в табеле учета рабочего времени за дата г. представил свой расчет отработанного времени за дата г., пояснил, что в каждом объекте охраны велся журнал учета рабочего времени, в котором он отмечался. Также указал, что по устной договоренности размер тарифной ставки составлял № руб. в час. Согласно которому он отработал в дата г. № час., а именно:
- дата - работал в группе немедленного реагирования водителем на служебном автомобиле ------; размер тарифной ставки составлял № рублей в час, всего отработано № часов, заработная плата составила №;
- дата г. - дежурил на объекте ------; размер тарифной ставки составлял № рублей в час, всего отработано № часов, заработная плата составила №;
- дата г. - дежурил на объекте ------ по адресу: адрес; размер тарифной ставки составлял № рублей в час, всего отработано № часов, заработная плата составила №;
- дата г. - дежурил в ------ по адресу: адрес; размер тарифной ставки составлял № рублей в час, всего отработано № часов, заработная плата составила №;
Таким образом, истец считает, что за дата г. ответчик должен был выплатить ему заработную плату в размере №, ответчик выплатил истцу № руб., таким образом, задолженность по заработной плате составила № руб.
Сведения о количестве отработанного истцом времени, указанные в личной карточке (л.д. 23), не совпадают с временем работы за дата, указанным истцом. Для выяснения данного противоречия суд предложил ответчику представить журналы по объектам: передачи спецсредств, сдачи дежурств, материальной ответственности, договора с учредителями, путевые листы, договора на охрану объекта, в которых имеются сведения о работниках ответчика, которые работали по охране объектов. Такие доказательства ответчиком не представлены, хотя суд предупреждал ответчика о последствиях непредставления доказательств. Поскольку ответчик удерживает у себя доказательства, объяснения истца о времени работы в дата. и размере тарифной ставки в № рублей в час не опровергнуты, суд обосновывает свои выводы о времени работы истца в мае и размере тарифной ставки, о наличии задолженности по заработной плате в размере № рублей объяснениями истца согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ и взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате в размере № рублей.
В соответствии с ч. 1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленному истцом расчету компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет в сумме №
При увольнении истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с дата по дата Продолжительность дней оплачиваемого отпуска будет составлять №.
Согласно ч. 4 ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от дата №, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
За период с дата по дата (расчетный период) общий заработок составляет № - по тарифу, № руб. - оплата в ночное время согласно личной карточке на л.д. 23; № руб. -задолженность за дата.), средний дневной заработок будет составлять №. Компенсация за неиспользованный отпуск будет составлять №. С учетом выплаченной суммы компенсации № руб. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск будет составлять №. Суд взыскивает данную сумму соответчика, отказывает в удовлетворении остальной части данного требования.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыдачей заработной платы ответчик нарушает трудовые права истца, ему причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости.
Моральный вред вследствие нарушения трудовых прав истца причинен юридическим лицом, продолжительным нарушением его трудовых прав истец не получал вознаграждение за труд. Суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере № руб.
При удовлетворении требований истца с ответчика в местный бюджет в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины подлежит взысканию № согласно ст.103 ГПК РФ, подп. 1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Суд, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Цербер» в пользу Толстова Александра Владиславовича задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №, компенсацию морального вреда в размере № рублей.
Толстову А.В. отказать в удовлетворении остальной части иска к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Цербер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Цербер» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины №
Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Цербер» вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Агеев О.В.