Гр.дело № 2-3262/2010 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г.Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре Басыровой Г.Х., прокурора Кадыровой Ф.Х., истицы Шициловой Г.А., представителя ответчика ООО «Автодорстрой» Ивановой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Чебоксары в интересах Шициловой Галины Александровны к ООО «Автодорстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Чебоксары обратился в суд с исковым заявлением в интересах Шициловой Г.А. с требованием к ООО «Автодорстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивированы тем, что Шицилова Г.А. работала в ООО «Автодорстрой» в должности ------ с дата по дата. При увольнении истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере № Поскольку ответчик свои обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск не исполнил, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истицы указанную сумму.
При производстве по делу прокурор уточнил требование, просит взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с дата по дата в размере №
В судебном заседании прокурор Кадырова Ф.Х. заявление поддержала по изложенным основаниям.
Истица Шицилова Г.А. требования поддержала по изложенным основаниям.
Представитель ответчика ООО «Автодорстрой» Иванова Н.В. в судебном заседании требование не признала, объяснила, что у ответчика отсутствуют документы о работе истицы, без которых невозможно рассчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск.
Заслушав объяснения прокурора, истицы, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истица Шицилова Г.А. работала в ООО «Автодорстрой» в должности ------ в период с дата по дата, что подтверждается записями в ее трудовой книжке (л.д. 4,5).
Приказом ООО «Автодорстрой» № от дата Шицилова Г.А была уволена по собственному желанию.
Однако в день увольнения расчет в полном объеме с истицей произведен не был, ответчик не выплатил истице компенсацию за неиспользованный отпуск за период с дата по дата, что не отрицается ответчиком.
В соответствии с ч. 1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
За период работы истицы в ООО «Автодорстрой» с дата до дата ей полагался ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который она использовала с дата по дата За период работы с дата до дата истице также полагался ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который она частично использовала с дата по дата продолжительностью 9 календарных дней. Сведения об использовании истицей отпусков содержатся в расчете компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленном истицей в судебном заседании дата, подтверждается сведениями из расчетных листков, представленных ответчиком, содержание которых не оспаривается истицей, подтверждается справками о доходах физического лица за дата. и дата. по форме 2-НДФЛ, представленными ответчиком Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Чебоксары.
Исходя из положений ч. 1 ст.115 Трудового кодекса РФ за каждый полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дней отпуска (28:12). Применительно к истице за период работы с дата по дата (три месяца) ей полагается компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска (28:12х3). С учетом непредоставления истице 19 календарных дней отпуска за период с дата до дата истице полагается к выплате при увольнении компенсация за 26 дней неиспользованного отпуска (19+7).
В соответствии с ч. 4 ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В силу п.7 ст.139 Трудового кодекса РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Исходя из указанных норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, ст.114 Трудового кодекса РФ расчетным будет период с дата по дата, при нахождения истицы в отпуске с дата по дата, то есть наличии времени, исключаемого из расчетного периода, средний дневной заработок будет исчисляться в соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Из расчетных листков по выдаче заработной платы истице следует, что в дата. истица отработала № дней, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная, № руб. - отпускные (28 дн.); в дата. истица отработала № дней, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная; в №. истица отработала № дня, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная, № руб. - премия ко дню строителя; в дата. истица отработала № день, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная; в дата. истица отработала № дня, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная; в дата. истица отработала № дня, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная, № руб. - премия ко дню дорожника; в дата. истица отработала № дней, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная, № руб. - материальная помощь, № руб. - отпускные ( 9 дн.); в дата. истица отработала № дня, ей начислено: № руб. - оклад; в дата. истица отработала № дней, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная, № руб. - депонированная заработная плата; в дата. истица отработала № дней, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная; в дата. истица отработала № день, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная; в дата. истица отработала № дня, ей начислено: № руб. - оклад, № руб. - премия месячная. Всего за расчетный период истице начислена заработная плата с учетом премии в размере № руб. (без учета материальной помощи и оплаты отпусков).
При наличии отпусков истицы с дата по дата и дата по дата, количества отработанных дней в дата. количество календарных дней, принимаемых к расчету для определения среднего дневного заработка, в дата. будет составлять 4,74 дн. (29,4:31х5), в дата. - 19,6 дн. (29,4:30х20), в дата. - 11,76 дн. (29,4:30х12).
Средний дневной заработок истицы за расчетный период будет составлять №, компенсация за неиспользованный отпуск - №.
Исходя из обязанности суда принимать решение по заявленным требованиям в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №
При удовлетворении требований истицы с ответчика в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины в местный бюджет подлежит взысканию 400 руб. согласно ст.103 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Автодорстрой» в пользу Шициловой Галины Александровны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №.
Взыскать с ООО «Автодорстрой» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины 400 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Агеев О.В.