Дело № 2 - 435/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 января 2011 года. г.Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Шопиной Е. В., при секретаре Челаукиной М. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ухановой Раисы Вениаминовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгметмебель» о взыскании заработной платы, пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Уханова Р. В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгтетмебель» о взыскании заработной платы, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Истицаработала у ответчика в должности ------ с дата. С ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок. С дата по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании приказа № от дата. При уходе в отпуск истице было выплачено пособие за дата года в сумме ------ руб. ------ коп. и более никаких выплат не производилось. На обращение о выплате пособия по уходу за ребенком руководство предприятия отказалось удовлетворить её требования. В соответствии с положениями ст. ст. 237 ТК РФ, 151 и 1101 ГК РФ ответчик обязан возместить ей моральный вред, причиненный несвоевременной выплатой заработной платы, который заключается в нравственных страданиях, связанных с тем, что её ребенок был лишен средств на покупку дорогостоящих лекарственных средств и продуктов питания. Обосновывая свои требования положениями ст. 391 ТК РФ, истица просила суд взыскать с ответчика заработную плату в сумме ------ руб. ------ коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме ------ руб. ------ коп., проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере ------ руб. ------ коп., компенсацию морального вреда в размере ------ руб., обязать ответчика ежемесячно и своевременно выплачивать пособие по уходу за ребенком.
В ходе производства по делу истица требовании уточнила, представив расчет исковых требований, в котором указала, что просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с дата дата.
В судебное заседание истица не явилась, в своем заявлении ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства в случае неявки ответчика.
Ответчик, своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
В соответствии со ст. 235 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, оценив доводы искового заявления, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Из материалов гражданского дела следует, что истица работает у ответчика в должности ------ с дата по настоящее время. С ней был заключен трудовой договор, по условиям которого заработная плата истицы составляет ------ руб.
Согласно свидетельству о рождении, истица является матерью ФИО5 дата года рождения и по приказу № от дата ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет с дата по дата.
Из справки формы 2 НДФЛ истице начислена заработная плата за дата в сумме ------ руб. ------ коп., причитается к выплате с учетом удержания НДФЛ (в сумме ------ руб.) ------ руб. ------ коп.
дата года начислена заработная плата в сумме ------ руб. ------ коп. и пособие по уходу за ребенком в сумме ------ руб. ------ коп., всего начислено ------ руб. ------ коп. НДФЛ составил ------ руб., к выплате ------ руб. ------ коп., выплачено работодателем ------ руб. ------ коп., задолженность составила ------ руб. ------ коп.
Общая сумма задолженности по заработной плате за дата года составила ------ руб. ------ коп. (------
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с положениями ст. ст. 13, 14, 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет и устанавливается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя)- по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Из содержания п.п. «а» п.41 и абзаца 1 п.47 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей» следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается застрахованной женщине по месту работы, в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
В соответствии с п.1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пунктами 1 и 8 статьи 13 указанного закона установлено, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по месту работы в порядке, установленном для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В дата и в последующие месяцы (дата года включительно) начислено, не выплачено пособие по ------ руб. ------ коп. ежемесячно.
Указанные данные подтверждаются расчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, произведенным из заработной платы истицы за дата года.( ------.
Как следует из справки ответчика, доход истицы с дата по дата (пособие по уходу за ребенком) составил по ------ руб. ------ коп. ежемесячно.
Таким образом, задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с дата по дата года включительно составляет ------ руб. ------ коп.
Ответчик от явки в суд уклонился, возражений против исковых требований, каких-либо доказательств, обосновывающих иную, чем указано истцом, сумму задолженности по заработной плате и пособию по уходу за ребенком суду не представил. В соответствии с положениями ст.68 ГПК РФ суд принимает предъявленную истицей и подтвержденную справками ответчика сумму задолженности по заработной плате за дата года в сумме в сумме ------ руб. ------ коп. и пособию по уходу за ребенком с дата года по дата года в сумме ------ руб. ------ коп.
Разрешая заявленные истицей требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств и удовлетворяет требования истицы в части взыскания задолженности по заработной плате и пособию по уходу за ребенком в заявленной ею сумме.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения сроков выплаты причитающихся истице сумм, с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм.
Истица просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп.
Однако данный расчет не соответствует положениям ст. ст. 236 ТК РФ.
Учитывая, что срок выплаты заработной платы за дата года наступил не ранее дата, срок выплаты заработной платы за дата года - дата, а срок выплаты пособия за дата года - не позднее дата и 1 числа каждого месяца в последующем, просрочка выплат имеет место, начиная со 2 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Суд рассматривая дело в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ТК РФ по заявленным требованиям, рассматривает требования истицы в части указания периода взимания процентов, то есть, с дата по дата.
Суд определяет подлежащую взысканию сумму процентов исходя из следующего расчета.
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
------
Общая сумма процентов за нарушение срок причитающихся выплат за период с дата по дата года составляет:
------ руб. ------ коп.
Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истицы, отказывая ей в остальной части требований о взыскании процентов.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истицей заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 50000 руб. Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока задержки заработной платы, характера нравственных страданий истицы и, исходя из требований разумности и справедливости, в сумме ------ руб. и требование истицы удовлетворяет в указанной сумме, отказывая ей в остальной части исковых требований.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп., исходя из размера удовлетворенных судом требований в сумме ------ руб. ------ коп. и наличия требования нематериального характера.
Требование о возложении на ответчика обязанности ежемесячно и своевременно выплачивать пособие по уходу за ребенком не является исовым, поэтому не оценивается судом.
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ухановой Раисы Вениаминовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгметмебель» о взыскании заработной платы, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгметмебель» в пользу Ухановой Раисы Вениаминовны заработную плату за дата года в сумме ------ руб. ------ коп. ------, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с дата года по дата года в сумме ------ руб. ------ коп------ компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп------ и компенсацию морального вреда в размере ------ рублей).
В удовлетворении остальной части исковых требований Ухановой Раисы Вениаминовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгметмебель» о взыскании заработной платы, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торгметмебель» в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп., ------
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подачи кассационных жалоб в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда изготовлено 22 января 2011 года.
Председательствующий судья: Шопина Е. В.