Гр.дело № 2-241/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2011г. г.Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре судебного заседания Басыровой Г.Х., с участием истца Зуева И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зуева Ивана Анатольевича к ООО «Ремонтно- строительное управление -7» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Зуев И.А. обратился в суд с иском к ООО «Ремонтно- строительное управление -7» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования истцом мотивированы тем, что дата он был принят в организацию ответчика ------, а дата переведен на должность ------ дата он уволен по соглашению сторон. В дата. он частично использовал 14 календарных дней очередного отпуска, после этого за отработанное время в дата. ему не выплачивали заработную плату. В дата. им были подписаны заявления о предоставлении ему административного отпуска без оплаты, хотя он выходил на работу, выполнял должностные обязанности, что подтверждается доверенностями, выданными на получение товара, и товарными и подписанными им накладными на приход товара, материалов. Задолженность ответчика по заработной плате не погашена, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, ему причинен моральный вред.
При производстве по делу истец уточнял требования, заявлением от 20 января 2010г. указал, что ответчик не выплачивал заработную плату с дата по дата, задолженность составляет ------ руб., компенсация за неиспользованный отпуск - ------ За нарушение срока выплаты заработной платы полагается начисление компенсации по ст.236 Трудового кодекса РФ, которая с дата по дата составляет ------. согласно представленному расчету.
Истец просит взыскать с ответчика указанные сумы и компенсацию морального вреда в размере ------ руб.
В судебном заседании истец требования поддержал по изложенным основаниям.
Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил о причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Приказом общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительное управление -7» (ООО «РСУ-7») от дата № истец Зуев И.А. принят на работу в ООО «РСУ-7» ------, с дата переведен ------, уволен по соглашению сторон дата согласно приказу от дата №к, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.
Трудовым договором и дополнительным соглашением к нему от дата истцу установлен должностной оклад в размере ------ руб. в месяц.
Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период с дата по дата в размере ------ руб. исходя из ------ руб. в месяц, поэтому требование истца подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении истца ему подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с дата. по дата
В соответствии с ч. 4 ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В силу п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Истцом представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск исход из начисленной заработной платы ------, отработанного времени 239 дней, среднего дневного заработка ------, количества дней отпуска 25,66, сумма компенсации составляет ------, что соответствует приведенным положениям ст.139 Трудового кодекса РФ. Данная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, так как ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу указанной компенсации.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ исходя из задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ------
По сведениям Центрального банка Российской Федерации ставка рефинансирования составляла с 25 ноября 2009 г. - 9 процентов, с 28 декабря 2009 г. - 8,75 процентов, с 24 февраля 2010 г. - 8,5 процентов, с 29 марта 2010г. - 8,25 процентов, с 30 апреля 2010г. - 8 процентов, с 1 июня 2010г. - 7,75 процентов годовых.
Проценты на сумму задолженности за период с дата по дата составляют ------, за период с дата по дата - ------, за период с дата по дата - ------ за период с дата по дата - ------, за период с дата по дата - ------, за период с дата по дата - ------, общая сумма процентов составляет ------ руб. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ------ руб. Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока продолжительной задержки выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, характера нравственных страданий истца и исходя из требований разумности и справедливости в сумме ------ руб. и требование истца удовлетворяет в указанном размере.
При удовлетворении требований о взыскании ------ руб. и компенсации морального вреда с ответчика в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины в федеральный бюджет подлежит взысканию ------ согласно ст.103 ГПК РФ и подп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Ремонтно - строительное управление -7» в пользу Зуева Ивана Анатольевича задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере ------ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ------, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме ------, компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.
Взыскать с ООО «Ремонтно- строительное управление -7» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины ------.
Ответчик ООО «Ремонтно- строительное управление -7» вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: судья Агеев О.В.