Гр.дело № 2-1196/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 марта 2011 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е.В., при секретаре судебного заседания Челаукиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыбенко Зинаиды Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный трест №2» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Цыбенко З. Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Честр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что дата она в порядке перевода была принята в ООО «Стройтрест № 2» в управляющей компании ОАО «Честр» на должность ------. Приказом от дата № была уволена по сокращению численности работников по п. 2 ч. 1 с. 81 ТК РФ. За время работы в ООО «Стройтрест № 2» задолженность по зарплате составила ------ руб., которая до сих пор не выплачена. Вместо этого ей выдали вексель ОАО «Честр» на сумму задолженности в размере ------ руб. Просит взыскать заработную плату в указанном размере и компенсацию морального вреда в связи с задержкой ее выплаты в размере ------ рублей.
В ходе разбирательства по делу по ходатайству истицы была произведена замена ненадлежащего ответчика ОАО «Честр» на надлежащего ООО «Стройтрест № 2». Истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Стройтрест № 2» задолженность по заработной плате, по векселю в размере ------ руб., выходное пособие при сокращении численности работников в размере ------ руб., компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.
В судебном заседании истица Цыбенко З. Н.заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в уточненном исковом заявлении основаниям. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Строительный трест №2», извещенный надлежащим образом о дате и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, об отложении дела не ходатайствовал, каких-либо документов, обосновывающих иную, чем у истицы позицию не представил. В соответствии со ст. ст. 233, 234 ГПК РФ дело с согласия истицы рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав доводы истицы, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из материалов гражданского дела, истица работала у ответчика с дата в должности ------ и уволена дата в связи с сокращением численности работников, что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке.
Согласно заявлению истицы заработная плата в сумме ------ руб. ------ коп. ей выдана векселем, в настоящее время вексель не оплачен и на указанную сумму образовалась задолженность ответчика перед ней по заработной плате, которая составляет ------ руб., что подтверждается векселем, выданным ответчиком, актом приема-передачи векселя, расчетными листками.
Статьей 131 ТК РФ предусмотрено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Таким образом, выплата заработной платой векселем ОАО «Честр» является ничтожной сделкой в силу положений ст. 168 ГК РФ и сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика. в пользу истицы.
Ответчик от явки в суд уклонился, возражений против иска, каких-либо доказательств, обосновывающих иную, чем указано истицей, сумму задолженности по заработной плате суду не представил.
Выданный ответчиком вексель № со сроком предъявления не ранее дата подтверждает задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с 1 декабря 2008 г. по 28 февраля 2009 г.
В соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ суд принимает предъявленную истицей сумму задолженности по заработной плате в размере ------ руб. ------ коп.
Цыбенко З. Н. на основании приказа № от дата была уволена по ч. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников.
В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Истицей заявлено требование о взыскании выходного пособия в размере ------ руб.
Из представленных истицей расчетных листков следует, что в июле 2009 года ей было начислено выходное пособие в размере ------ руб. ------ коп. Также ей была начислена дополнительная компенсация за два месяца в размере ------ руб. ------ коп.
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и взыскивает с ответчика выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме, указанный истицей - ------ руб. ------ коп.
Цыбенко З. Н. в тексте искового заявления приводит положения ст. 236 ТК РФ о том, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Но при этом требование о взыскании с работодателя денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы истицей не заявлено.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истицей заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме ------ рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока задержки выплаты заработной платы, с учетом характера нравственных страданий истицы и, исходя из требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда сумме ------ руб., отказывая истице в остальной части её исковых требований.
Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Цыбенко Зинаиды Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный трест № 2» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный трест № 2» в пользу Цыбенко Зинаиды Николаевны заработную плату в размере ------ рубля ------ копеек), выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме ------ рубля ------ копеек) и компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Цыбенко Зинаиде Николаевне отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный трест № 2» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ------ рублей ------ копеек).
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.
Мотивированное решение изготовлено 23 марта 2011 года.
Председательствующий судья: Шопина Е. В.