Гр.дело № 2-1837/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2011 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Данилина Е.М.,
при секретаре судебного заседания Ивановой О.С.,
с участием истца Плотникова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плотникова А.В. к закрытому акционерному обществу «ЗЭиМ-Лайн» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Плотников А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «ЗЭиМ-Лайн» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда, указав, что с дата он работал в ЗАО «ЗЭиМ-Лайн» в должности ------, выполнял работу согласно трудовому договору и должностной инструкции.
Согласно трудовому договору № от дата заработная плата согласно штатному расписанию составляла ------ руб. Трудовой договор с ним не был расторгнут, по адресам местонахождения ответчика никого нет.
Ему не выплачена заработная плата за ------ руб., за ------ руб., за ------ руб., за ------ руб., ------ руб., за ------ руб., компенсация за неиспользованный отпуск ------ руб.
Заработную плату всегда выдавали с задержкой, ведет ли предприятие сейчас какую-либо финансово-хозяйственную деятельность, ему не известно. Справку о задолженности представить не может.
На основании ст. 140, 157, 236, 237 ТК РФ просит взыскать с Ответчика невыплаченную заработную плату в размере ------ руб.; денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату ------ руб. исходя из 1/300 ставки рефинансирования 8% за каждый день просрочки; компенсацию морального вреда ------ руб.
В судебном заседании Истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, также пояснив, что на работу к Ответчику он устроился в ------ года, практически с самого начала заработная плата выплачивалась с задержками. В ------ года у работников отобрали заявления об административных отпусках, сказали, что недели через две работа будет продолжена, нов ------ ничего не изменилось. дата он написал заявление о выплате задолженности по заработной плате, у него данное заявление приняли. Одновременно он хотел вручить заявление с объявлением о приостановке работы на весь период до выплаты заработной платы. У него данное заявление принято не было. Он отправил его по почте и телеграммой, но телеграмма не дошла, по почте заявление дошло месяца через два. На данное заявление он по почте получил справку 2-НДФЛ за ------ год и справку о сумме заработной платы, в которой не имелось сведений о задолженности по заработной плате. С представленным Ответчиком расчетом задолженности и указанными там суммами он согласен, но также он просит взыскать задолженность и за ------ г. за время простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ, чего в справке ответчика не отражено. В части расчета компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату у него имеются ошибки, т.к. расчет делался по образцу другим человеком. На рассмотрение дела в заочном производстве в отсутствие представителя ответчика согласен.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве в отсутствие представителя ответчика.
Суд, заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно записям в трудовой книжке Плотникова А.В. ------ №, приказом от дата он принят на должность ------ ЗАО «ЗЭиМ-Лайн».
Из трудового договора № от дата заключенного между истцом Плотниковым А.В. (работник) и ответчиком ЗАО «ЗЭиМ-Лайн» (работодатель), работник переводится на должность мастера производственных участков, договор заключен на неопределенный срок, начало работы дата, ежемесячный должностной оклад устанавливается в размере ------ руб.
Согласно заявлению истца ему не выдана заработная плата за ------ руб., за ------ руб., за ------ руб., за ------ руб., ------ руб., за ------ руб., компенсация за неиспользованный отпуск ------ руб.
Из карточки сотрудника Плотникова А.В. за период с дата по дата следует, что за указанный период ему начислены заработная плата ------ руб., отпускные ------ руб., удержан подоходный налог ------ руб., выдана заработная плата ------ руб., т.е. не выдано ------ руб.
Вместе с тем, из объяснений Истца, материалов дела следует, что Истец до настоящего времени не уволен с занимаемой должности, в ------. фактически не работал, начисление заработной платы не осуществлялось.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Доказательств простоя по вине работодателя сторонами не представлено. Вместе с тем, как следует из материалов дела средняя заработная плата Истца не превышает его должностного оклада, в связи с чем расчет оплаты времени простоя должен производится исходя из размера оклада.
Таким образом, размер оплаты времени простоя в месяц составляет за вычетом налога на доходы физических лиц ------ руб., всего за ------ руб. Размер невыплаченной заработной платы с учетом оплаты времени простоя составляет ------).
Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату ------ руб. исходя из 1/300 ставки рефинансирования 8% за каждый день просрочки за месяцы ------ года.
За иные месяцы истец о взыскании компенсации не просит. В силу ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выйти за пределы заявленных требований.
За сентябрь невыплаченная заработная плата составляет ------ руб., за вычетом налога на доходы физических лиц - ------ руб.; за ------ руб., за вычетом налога ------ руб., за ------ за вычетом налога - ------ руб., за ------ заработная плата выдана.
Суд, не выходя за пределы исковых требований, принимает просрочку выплату заработной платы за ------ года, за ------ г., за ------ г., за ------ г. Просрочка составляет по заработной плате за ------ г. - 150, 120, 90 и 60 дней соответственно.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В период, когда должна была быть выплачена заработная плата действовала ставка рефинансирования в размере 7,75% годовых, установленная согласно указания Банка России от 31.05.2010 № 2450-У.
Таким образом, размер компенсации за ------ года составляет ------. (------ руб. х 7,75% /300 х 150 дней), за ------ г. - ------ руб. (------ руб. х 7,75% /300 х 120 дней), за ------ г. - ------ руб. (------ руб. х 7,75% /300 х 90 дней), всего ------ руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме ------ рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока задержки выплаты заработной платы, с учетом характера нравственных страданий истца и, исходя из требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда сумме ------ руб., отказывая истцу в остальной части его исковых требований.
Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако, иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Плотникова А.В. к закрытому акционерному обществу «ЗЭиМ-Лайн» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с закрытого акционерного общества «ЗЭиМ-Лайн» в пользу Плотникова А.В. заработную плату в размере ------., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ------. и компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.
В удовлетворении исковых требований Плотникова А.В. о взыскании остальных сумм заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «ЗЭиМ-Лайн» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ------ ------.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.
Мотивированное решение составлено 19.04.2011.
Председательствующий судья Е.М. Данилин